Вознаграждение за нерабочие праздничные дни во время больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Вознаграждение за нерабочие праздничные дни во время больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Дополнительное вознаграждение за праздничный день начисляют, если нерабочий праздничный день приходится на период ежегодного отпуска. В соответствии со ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включают. В Табеле учета рабочего времени эти дни обозначают кодом "В" ("26" - выходные и нерабочие праздничные дни). Отпускные за эти дни не начисляют.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Дополнительное вознаграждение за праздничный день начисляют, если нерабочий праздничный день приходится на период ежегодного отпуска. В соответствии со ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включают. В Табеле учета рабочего времени эти дни обозначают кодом "В" ("26" - выходные и нерабочие праздничные дни). Отпускные за эти дни не начисляют.
Нормативные акты
"Трехстороннее территориальное соглашение между Ленинским городским округом, Координационным Советом профсоюзов Ленинского городского округа и Работодателями Ленинского городского округа на 2023-2025 годы"
(Заключено в г. Видное 09.11.2022)
(ред. от 06.03.2024)
(Зарегистрировано в Министерстве социального развития МО 15.11.2022 N 0076/2022С)оплату работникам за счет средств работодателя пособия по временной нетрудоспособности (вследствие болезни или травмы, за исключением несчастных случаев на производстве) в размере среднего заработка за первые три дня нетрудоспособности;
(Заключено в г. Видное 09.11.2022)
(ред. от 06.03.2024)
(Зарегистрировано в Министерстве социального развития МО 15.11.2022 N 0076/2022С)оплату работникам за счет средств работодателя пособия по временной нетрудоспособности (вследствие болезни или травмы, за исключением несчастных случаев на производстве) в размере среднего заработка за первые три дня нетрудоспособности;
Статья: Что следует учесть при расчетах с работниками после новогодних каникул?
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 2)Выплата рассматриваемой доплаты также не производится за дни, которые попадают на период временной нетрудоспособности работников (Письмо Минтруда РФ от 24.05.2013 N 14-1-1061). При временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие в соответствии с федеральными законами (ст. 183 ТК РФ), а не заработная плата, поскольку дни болезни не влияют на размер заработной платы работника.
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 2)Выплата рассматриваемой доплаты также не производится за дни, которые попадают на период временной нетрудоспособности работников (Письмо Минтруда РФ от 24.05.2013 N 14-1-1061). При временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие в соответствии с федеральными законами (ст. 183 ТК РФ), а не заработная плата, поскольку дни болезни не влияют на размер заработной платы работника.
Статья: Оплата труда в нерабочий праздничный день
(Шишкова О.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2013, N 28)Однако если нерабочий праздничный день приходится на период временной нетрудоспособности работника, то дополнительное вознаграждение выплате не подлежит, указали чиновники. Как пояснили эксперты Минтруда, в этот период сотрудник освобожден от работы и ему полагается выплата пособия по временной нетрудоспособности, а не заработная плата.
(Шишкова О.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2013, N 28)Однако если нерабочий праздничный день приходится на период временной нетрудоспособности работника, то дополнительное вознаграждение выплате не подлежит, указали чиновники. Как пояснили эксперты Минтруда, в этот период сотрудник освобожден от работы и ему полагается выплата пособия по временной нетрудоспособности, а не заработная плата.
Вопрос: Каков порядок расчета среднего заработка для гражданского персонала госпиталя при суммированном учете рабочего времени?
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 11)- доплаты за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 11)- доплаты за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию"
(Зобова Е.П.)
("Акты и комментарии для бухгалтера", 2007, N 14)- премии (кроме ежемесячных премий и вознаграждений, выплачиваемых вместе с заработной платой данного месяца), вознаграждения по итогам работы за квартал, за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, единовременные премии за особо важное задание включаются в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде.
(Зобова Е.П.)
("Акты и комментарии для бухгалтера", 2007, N 14)- премии (кроме ежемесячных премий и вознаграждений, выплачиваемых вместе с заработной платой данного месяца), вознаграждения по итогам работы за квартал, за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, единовременные премии за особо важное задание включаются в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде.
Интервью: Вопросы применения трудового законодательства
("Учет. Налоги. Право", 2005, N 8)- В ст.112 Трудового кодекса теперь записано, что заработная плата в связи с нерабочими праздничными днями не уменьшается. Как видите, речь идет именно о заработной плате, то есть вознаграждении за труд. Во время нахождения на больничном заработная плата не начисляется, соответственно, она не сохраняется.
("Учет. Налоги. Право", 2005, N 8)- В ст.112 Трудового кодекса теперь записано, что заработная плата в связи с нерабочими праздничными днями не уменьшается. Как видите, речь идет именно о заработной плате, то есть вознаграждении за труд. Во время нахождения на больничном заработная плата не начисляется, соответственно, она не сохраняется.
Статья: Алиментные обязательства
(Юрьева Л.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2009, N 4)- с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска;
(Юрьева Л.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2009, N 4)- с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска;
Статья: Численность работников при применении спецрежимов
(Кузнецова В.А.)
("Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 7)Средняя численность работников (включая иностранных граждан), выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, за месяц исчисляется по методологии определения среднесписочной численности (п. 83 Указаний по заполнению формы N П-4). Работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия названных договоров независимо от срока выплаты вознаграждения (численность работников за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается за предшествующий рабочий день). Если работник, состоящий в списочном составе, заключил договор гражданско-правового характера с этой же организацией, то он не включается в среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.
(Кузнецова В.А.)
("Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 7)Средняя численность работников (включая иностранных граждан), выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, за месяц исчисляется по методологии определения среднесписочной численности (п. 83 Указаний по заполнению формы N П-4). Работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия названных договоров независимо от срока выплаты вознаграждения (численность работников за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается за предшествующий рабочий день). Если работник, состоящий в списочном составе, заключил договор гражданско-правового характера с этой же организацией, то он не включается в среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.
Статья: Часть третья статьи 112 - "белое пятно" ТК РФ
(Криницын А.)
("Кадровик.ру", 2015, N 4)Минтруд России в Письме от 24.05.2013 N 14-1-1061 указал, что ст. 112 ТК РФ не связывает выплату дополнительного вознаграждения за праздничные дни с каким-либо периодом. В связи с этим производить ее необходимо в том числе за нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска сотрудника, включая, в частности, учебный, предоставленный согласно ТК для сдачи экзаменов или защиты дипломной работы. Однако если нерабочий праздничный день приходится на период временной нетрудоспособности работника, то дополнительное вознаграждение выплате не подлежит, указали чиновники. В этот период сотрудник освобожден от работы, и ему полагается выплата пособия по временной нетрудоспособности, а не заработная плата.
(Криницын А.)
("Кадровик.ру", 2015, N 4)Минтруд России в Письме от 24.05.2013 N 14-1-1061 указал, что ст. 112 ТК РФ не связывает выплату дополнительного вознаграждения за праздничные дни с каким-либо периодом. В связи с этим производить ее необходимо в том числе за нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска сотрудника, включая, в частности, учебный, предоставленный согласно ТК для сдачи экзаменов или защиты дипломной работы. Однако если нерабочий праздничный день приходится на период временной нетрудоспособности работника, то дополнительное вознаграждение выплате не подлежит, указали чиновники. В этот период сотрудник освобожден от работы, и ему полагается выплата пособия по временной нетрудоспособности, а не заработная плата.
"Расчет больничного листа"
(Межуева Т.Н., Либерман К.А.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2010)Отметим, что при начислении пособия за неполный календарный месяц размер пособия рассчитывается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода (ч. 5.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(Межуева Т.Н., Либерман К.А.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2010)Отметим, что при начислении пособия за неполный календарный месяц размер пособия рассчитывается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода (ч. 5.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Алименты: понятие, виды, порядок взыскания и уплаты
(Данченко С.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 11)- с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска;
(Данченко С.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 11)- с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска;