Вознаграждение управленческому персоналу
Подборка наиболее важных документов по запросу Вознаграждение управленческому персоналу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по налогам. Практическое пособие по годовой бухгалтерской отчетности - 2024Пример раскрытия информации о вознаграждении основного управленческого персонала в Пояснениях к Бухгалтерскому балансу и Отчету о финансовых результатах
Статья: Раскрытие информации о размере вознаграждений ключевому управленческому персоналу: рыночные практики
(Савицкая М.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 12)"Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 12
(Савицкая М.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 12)"Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 12
Нормативные акты
Положение Банка России от 02.10.2024 N 843-П
"О формах раскрытия информации в бухгалтерской (финансовой) отчетности отдельных некредитных финансовых организаций, бюро кредитных историй, кредитных рейтинговых агентств и порядке группировки счетов бухгалтерского учета в соответствии с показателями бухгалтерской (финансовой) отчетности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.11.2024 N 80059)Информация о расходах на вознаграждение ключевому
"О формах раскрытия информации в бухгалтерской (финансовой) отчетности отдельных некредитных финансовых организаций, бюро кредитных историй, кредитных рейтинговых агентств и порядке группировки счетов бухгалтерского учета в соответствии с показателями бухгалтерской (финансовой) отчетности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.11.2024 N 80059)Информация о расходах на вознаграждение ключевому
Статья: Развитие методических подходов к организации внутреннего контроля вознаграждения персонала
(Сунгатуллина Л.Б., Садиков И.М.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 4)Предмет. Вопросы организации внутреннего контроля вознаграждения персонала имеют существенное значение в системе управления экономического субъекта, поскольку внутренний контроль призван обеспечивать соблюдение финансовых интересов собственников бизнеса, своевременно определять и устранять выявленные недостатки в практике вознаграждения. При этом учетно-аналитическая система имеет ключевую роль ввиду того, что должна генерировать достоверную информацию для управления финансовыми ресурсами, направляемыми на вознаграждение персонала. С учетом данного положения в статье рассматриваются методические вопросы построения системы внутреннего контроля в контексте обеспечения целесообразности и эффективности операций, сопровождающих процесс вознаграждения персонала.
(Сунгатуллина Л.Б., Садиков И.М.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 4)Предмет. Вопросы организации внутреннего контроля вознаграждения персонала имеют существенное значение в системе управления экономического субъекта, поскольку внутренний контроль призван обеспечивать соблюдение финансовых интересов собственников бизнеса, своевременно определять и устранять выявленные недостатки в практике вознаграждения. При этом учетно-аналитическая система имеет ключевую роль ввиду того, что должна генерировать достоверную информацию для управления финансовыми ресурсами, направляемыми на вознаграждение персонала. С учетом данного положения в статье рассматриваются методические вопросы построения системы внутреннего контроля в контексте обеспечения целесообразности и эффективности операций, сопровождающих процесс вознаграждения персонала.
Готовое решение: Какие есть особенности деятельности хозяйственных обществ с государственным или муниципальным участием
(КонсультантПлюс, 2025)Акционерные общества с преобладающим государственным участием, получающие различные виды государственной поддержки, должны раскрывать в бухгалтерской отчетности информацию о вознаграждениях руководящего состава. В частности, сведения о доле управленческих расходов в общей структуре расходов организации, выплате вознаграждений основному управленческому персоналу (Информация Минфина России от 01.01.2010 N ПЗ-6/2010).
(КонсультантПлюс, 2025)Акционерные общества с преобладающим государственным участием, получающие различные виды государственной поддержки, должны раскрывать в бухгалтерской отчетности информацию о вознаграждениях руководящего состава. В частности, сведения о доле управленческих расходов в общей структуре расходов организации, выплате вознаграждений основному управленческому персоналу (Информация Минфина России от 01.01.2010 N ПЗ-6/2010).
Статья: Развитие методических подходов к отражению расходов на вознаграждения персонала в системе бухгалтерского управленческого учета
(Сунгатуллина Л.Б., Садиков И.М.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2024, N 5)"Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2024, N 5
(Сунгатуллина Л.Б., Садиков И.М.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2024, N 5)"Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2024, N 5
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)- размеры вознаграждений, выплачиваемых основному управленческому персоналу.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)- размеры вознаграждений, выплачиваемых основному управленческому персоналу.
Путеводитель по налогам. Практическое пособие по составлению промежуточной бухгалтерской отчетности в 2025 г.- о величине бюджетных средств, выделенных и использованных на расходы текущего характера, в том числе на оплату труда, с выделением расходов на оплату труда и вознаграждений основного управленческого персонала.