Восстановление на работе, удержание компенсации отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Восстановление на работе, удержание компенсации отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 137 ТК РФнельзя удержать >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Возможен ли зачет компенсации за неиспользованный отпуск при расчете отпускных?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 49)Отказывая в удовлетворении исковых требований, суды первой и апелляционной инстанций не привели ссылок на нормы материального права, позволяющие работодателю производить расчет отпускных при предоставлении восстановленному на работе работнику отпуска с зачетом выплаченной при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 49)Отказывая в удовлетворении исковых требований, суды первой и апелляционной инстанций не привели ссылок на нормы материального права, позволяющие работодателю производить расчет отпускных при предоставлении восстановленному на работе работнику отпуска с зачетом выплаченной при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск.
Статья: Как восстановить работника
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1)При увольнении сотрудника в связи с отменой решения о его восстановлении на работе ему нужно выплатить заработок за отработанный с момента восстановления период, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся этому сотруднику суммы (премии и т.п.) (ст. 84.1 и 140 ТК РФ).
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1)При увольнении сотрудника в связи с отменой решения о его восстановлении на работе ему нужно выплатить заработок за отработанный с момента восстановления период, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся этому сотруднику суммы (премии и т.п.) (ст. 84.1 и 140 ТК РФ).
Нормативные акты
Обзор: "Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за сентябрь - октябрь 2023 года"
(КонсультантПлюс, 2023)- При восстановлении на работе отпуск нужно предоставлять с зачетом компенсации, которую произвели при увольнении. Иначе у сотрудника возникнет неосновательное обогащение.
(КонсультантПлюс, 2023)- При восстановлении на работе отпуск нужно предоставлять с зачетом компенсации, которую произвели при увольнении. Иначе у сотрудника возникнет неосновательное обогащение.