Вопрос ответ по трудовому праву
Подборка наиболее важных документов по запросу Вопрос ответ по трудовому праву (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Многократность" срочных трудовых отношений: как защитить права и интересы работников (опыт российского правосудия)
(Абалдуев В.А.)
("Журнал российского права", 2021, N 4)<10> Цит. по: Скрябина О. Вопрос - ответ // Трудовое право. 2010. N 5. С. 60.
(Абалдуев В.А.)
("Журнал российского права", 2021, N 4)<10> Цит. по: Скрябина О. Вопрос - ответ // Трудовое право. 2010. N 5. С. 60.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Так, например, государственный инспектор труда в Нижегородской области в ответе на вопросы трудового права от 26.06.2017 отметила следующее:
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Так, например, государственный инспектор труда в Нижегородской области в ответе на вопросы трудового права от 26.06.2017 отметила следующее:
Статья: Письма и рекомендации федеральных органов исполнительной власти как нетипичный источник трудового права России
(Ведешкина Т.П.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Перечень источников трудового права содержится в ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако с усложнением правоотношений в сфере труда появляются новые виды источников трудового права, которые не находят своего места в существующей системе, но активно применяются в регулировании трудовых и связанных с ними отношений. Одним из таких источников, по нашему мнению, являются письма и рекомендации, издаваемые федеральными органами исполнительной власти (Министерством труда и социальной защиты РФ, Федеральной службой по труду и занятости, Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и т.д.), активное применение которых особенно продемонстрировала ситуация сложной эпидемиологической обстановки, когда массово начали возникать вопросы применения норм трудового права, ответы на которые ныне действующее законодательство не содержит.
(Ведешкина Т.П.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Перечень источников трудового права содержится в ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако с усложнением правоотношений в сфере труда появляются новые виды источников трудового права, которые не находят своего места в существующей системе, но активно применяются в регулировании трудовых и связанных с ними отношений. Одним из таких источников, по нашему мнению, являются письма и рекомендации, издаваемые федеральными органами исполнительной власти (Министерством труда и социальной защиты РФ, Федеральной службой по труду и занятости, Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и т.д.), активное применение которых особенно продемонстрировала ситуация сложной эпидемиологической обстановки, когда массово начали возникать вопросы применения норм трудового права, ответы на которые ныне действующее законодательство не содержит.
Статья: Неполное рабочее время: так просто и так сложно
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)При оформлении режима неполного рабочего времени, несмотря на, казалось бы, простоту и четкость норм, задают много вопросов и допускают немало ошибок не только начинающие кадровики, но и специалисты с достаточно большим опытом. Отчасти это происходит в том числе из-за поиска информации в Интернете на различных кадровых форумах, в чатах, нежелания читать непосредственно нормативно-правовые акты, которые регулируют вопросы трудового права. А ведь, как показывает практика, очень многие ответы и советы, которые даются в Интернете, не соответствуют правовым нормам. Аргументы "мы так всегда делаем" и "у нас было сто проверок и не выявлены нарушения", увы, не означают законность и правильность решений.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)При оформлении режима неполного рабочего времени, несмотря на, казалось бы, простоту и четкость норм, задают много вопросов и допускают немало ошибок не только начинающие кадровики, но и специалисты с достаточно большим опытом. Отчасти это происходит в том числе из-за поиска информации в Интернете на различных кадровых форумах, в чатах, нежелания читать непосредственно нормативно-правовые акты, которые регулируют вопросы трудового права. А ведь, как показывает практика, очень многие ответы и советы, которые даются в Интернете, не соответствуют правовым нормам. Аргументы "мы так всегда делаем" и "у нас было сто проверок и не выявлены нарушения", увы, не означают законность и правильность решений.
Статья: Место обособленного структурного подразделения организации в структуре трудового правоотношения
(Парамонова С.В.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 3)<26> Крутова Л.А. Работодатель как субъект трудового права: дис. ... канд. юрид. наук. М., 2000. С. 104; Бойченко Т.А. Правовой статус работодателя: дис. ... канд. юрид. наук. М., 2003. С. 15 - 28; Черных Н.В. Виды работодателей и их трудовая правосубъектность: дис. ... канд. юрид. наук. М., 2004. С. 62; Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Трудовое право в вопросах и ответах // Хозяйство и право. 2004. N 5 (приложение к выпуску). С. 45; Казакова Г.В. Проблемы правосубъектности работодателя: дис. ... канд. юрид. наук. СПб., 2005. С. 41; Сафонов В.А. Работодатель - юридическое лицо как сторона трудового договора // Российский ежегодник трудового права. 2006. N 1. С. 133 - 134; Трудовое право России: учеб. / отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. М.: КОНТРАКТ; ИНФРА-М, 2008. С. 139 - 140; и др.
(Парамонова С.В.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 3)<26> Крутова Л.А. Работодатель как субъект трудового права: дис. ... канд. юрид. наук. М., 2000. С. 104; Бойченко Т.А. Правовой статус работодателя: дис. ... канд. юрид. наук. М., 2003. С. 15 - 28; Черных Н.В. Виды работодателей и их трудовая правосубъектность: дис. ... канд. юрид. наук. М., 2004. С. 62; Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Трудовое право в вопросах и ответах // Хозяйство и право. 2004. N 5 (приложение к выпуску). С. 45; Казакова Г.В. Проблемы правосубъектности работодателя: дис. ... канд. юрид. наук. СПб., 2005. С. 41; Сафонов В.А. Работодатель - юридическое лицо как сторона трудового договора // Российский ежегодник трудового права. 2006. N 1. С. 133 - 134; Трудовое право России: учеб. / отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. М.: КОНТРАКТ; ИНФРА-М, 2008. С. 139 - 140; и др.
Статья: Общая часть Трудового кодекса РФ: декларация или руководство к действию?
(Куренной А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Применительно к трудовому праву ответы на эти вопросы дают нормы не только (и даже не столько) Особенной части этой отрасли, сколько нормы ее Общей части. Нормы права вообще адресованы в первую очередь не профессионалам (ученым, юристам-практикам), а его "потребителям" - обычному гражданину, вовлеченному в те или иные общественные отношения, его контрагенту (в трудовом праве - работодателю), органам власти и управления. Те, в свою очередь, чаще всего обращают внимание прежде всего на конкретные нормы, содержащиеся в Особенной части, и не анализируют важнейшие положения Общей части (которые, как правило, представляются им несколько "абстрактными", "декларативными", не способными разрешать конкретные ситуации). Данный материал призван развеять эти иллюзии и показать архиважное значение норм Общей части российского трудового права.
(Куренной А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Применительно к трудовому праву ответы на эти вопросы дают нормы не только (и даже не столько) Особенной части этой отрасли, сколько нормы ее Общей части. Нормы права вообще адресованы в первую очередь не профессионалам (ученым, юристам-практикам), а его "потребителям" - обычному гражданину, вовлеченному в те или иные общественные отношения, его контрагенту (в трудовом праве - работодателю), органам власти и управления. Те, в свою очередь, чаще всего обращают внимание прежде всего на конкретные нормы, содержащиеся в Особенной части, и не анализируют важнейшие положения Общей части (которые, как правило, представляются им несколько "абстрактными", "декларативными", не способными разрешать конкретные ситуации). Данный материал призван развеять эти иллюзии и показать архиважное значение норм Общей части российского трудового права.
"Актуальные проблемы правового регулирования труда в государственных корпорациях и корпоративных объединениях: монография"
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)Как видим, на текущем этапе развития трудового права вопросов возникает больше, чем ответов на них. Заимствование зарубежных институтов трудового права без учета особенностей правового регулирования трудовых отношений в России не может привести к позитивному результату. Вместе с тем действующая в настоящее время концепция трудовых отношений с "единым работодателем" отточена временем и подтвердила жизнеспособность своей стабильностью на протяжении последнего столетия.
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)Как видим, на текущем этапе развития трудового права вопросов возникает больше, чем ответов на них. Заимствование зарубежных институтов трудового права без учета особенностей правового регулирования трудовых отношений в России не может привести к позитивному результату. Вместе с тем действующая в настоящее время концепция трудовых отношений с "единым работодателем" отточена временем и подтвердила жизнеспособность своей стабильностью на протяжении последнего столетия.