Воинский учет при приеме на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Воинский учет при приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Воинский учет: основные правила и внутренние документы
(Издательство "Главная книга", 2025)При приеме на работу, в том числе внешнего совместителя, запросите документы воинского учета - военный билет, удостоверение призывника, справку 1/У взамен военного билета. О приеме или увольнении военнообязанного или призывника уведомьте военкомат.
(Издательство "Главная книга", 2025)При приеме на работу, в том числе внешнего совместителя, запросите документы воинского учета - военный билет, удостоверение призывника, справку 1/У взамен военного билета. О приеме или увольнении военнообязанного или призывника уведомьте военкомат.
Формы
Путеводитель по кадровым вопросам. Воинский учет в организацииСм. Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу работника, подлежащего воинскому учету
Готовое решение: Как соотносятся аутсорсинг, аутстаффинг и заемный труд
(КонсультантПлюс, 2025)вы в любом случае несете ответственность за ненадлежащее ведение воинского учета в отношении ваших работников, даже несмотря на то, что фактически это будет осуществлять другая организация по договору аутсорсинга. Иное нормативно не предусмотрено. Например, возможен риск административной ответственности по ст. 21.4 КоАП РФ за нарушение обязанности по уведомлению военкомата и (или) органа местного самоуправления о приеме на работу работника, подлежащего воинскому учету, в том числе если исполнитель по договору аутсорсинга должен был направить соответствующее уведомление, но не сделал этого (абз. 4 п. 1 ст. 4, п. 7 ст. 8 Закона о воинской обязанности, п. 9, пп. "а" п. 32, п. 54 Положения о воинском учете, абз. 1, 2 п. 9 Методических рекомендаций по ведению воинского учета).
(КонсультантПлюс, 2025)вы в любом случае несете ответственность за ненадлежащее ведение воинского учета в отношении ваших работников, даже несмотря на то, что фактически это будет осуществлять другая организация по договору аутсорсинга. Иное нормативно не предусмотрено. Например, возможен риск административной ответственности по ст. 21.4 КоАП РФ за нарушение обязанности по уведомлению военкомата и (или) органа местного самоуправления о приеме на работу работника, подлежащего воинскому учету, в том числе если исполнитель по договору аутсорсинга должен был направить соответствующее уведомление, но не сделал этого (абз. 4 п. 1 ст. 4, п. 7 ст. 8 Закона о воинской обязанности, п. 9, пп. "а" п. 32, п. 54 Положения о воинском учете, абз. 1, 2 п. 9 Методических рекомендаций по ведению воинского учета).
Статья: Военно-транспортные и другие обязанности работодателей в воинской сфере
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 7)В воинском учете восстановленный работник =
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 7)В воинском учете восстановленный работник =
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работуПРИЕМ НА РАБОТУ ЛИЦА, ПОДЛЕЖАЩЕГО ВОИНСКОМУ УЧЕТУ
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу действующих и бывших военнослужащих
(КонсультантПлюс, 2025)Например, действующего военнослужащего можно принять только на определенные работы, не нужно сообщать о его приеме на работу в военкомат, по месту службы. А для бывшего военнослужащего, в частности, нет специальных ограничений для приема на работу, воинский учет в отношении него ведется как обычно и в некоторых случаях вам понадобится сообщить о его приеме на работу по последнему месту службы.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, действующего военнослужащего можно принять только на определенные работы, не нужно сообщать о его приеме на работу в военкомат, по месту службы. А для бывшего военнослужащего, в частности, нет специальных ограничений для приема на работу, воинский учет в отношении него ведется как обычно и в некоторых случаях вам понадобится сообщить о его приеме на работу по последнему месту службы.
Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Эти сведения выдайте директору при приеме его на работу в случаях, если он (пп. "д" п. 30 Положения о воинском учете):
(КонсультантПлюс, 2025)Эти сведения выдайте директору при приеме его на работу в случаях, если он (пп. "д" п. 30 Положения о воинском учете):
Вопрос: У меня нет документа воинского учета, работодатель отказывает мне в заключении трудового договора, ссылаясь на статью 65 ТК РФ и Определение Второго кассационного суда N 88-15269/2025. Правильно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025