Воинская обязанность
Подборка наиболее важных документов по запросу Воинская обязанность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как определяется очередность предоставления отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Если ваш работник является одним из родителей или одним из детей (в том числе совершеннолетних) военнослужащего, указанного в п. 2.1 ст. 36 Закона о воинской обязанности, - инвалида I или II группы и у этого военнослужащего нет супруги (супруга), то по желанию работника вы обязаны предоставить ему отпуск одновременно с отпуском военнослужащего. Продолжительность отпуска работника может быть равна продолжительности отпуска военнослужащего, работник решает это самостоятельно. Если часть отпуска работника превышает продолжительность его ежегодного отпуска по основному месту работы, то предоставьте эту часть без сохранения зарплаты (п. 11.1 ст. 11 Закона о статусе военнослужащих).
(КонсультантПлюс, 2026)Если ваш работник является одним из родителей или одним из детей (в том числе совершеннолетних) военнослужащего, указанного в п. 2.1 ст. 36 Закона о воинской обязанности, - инвалида I или II группы и у этого военнослужащего нет супруги (супруга), то по желанию работника вы обязаны предоставить ему отпуск одновременно с отпуском военнослужащего. Продолжительность отпуска работника может быть равна продолжительности отпуска военнослужащего, работник решает это самостоятельно. Если часть отпуска работника превышает продолжительность его ежегодного отпуска по основному месту работы, то предоставьте эту часть без сохранения зарплаты (п. 11.1 ст. 11 Закона о статусе военнослужащих).
Готовое решение: Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается, если во время такого отпуска работник заболел и ему был оформлен больничный лист либо он исполнял государственные обязанности и для этого законом предусмотрено освобождение от работы (например, призван на военные сборы, участвовал в суде присяжным заседателем). А также в других случаях, предусмотренных законом или вами в локальном нормативном акте (ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 2 ст. 6 Закона о воинской обязанности, ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 20.08.2004 N 113-ФЗ). Например, продлить отпуск, возможно, потребуется, если в его периоде есть праздничные дни.
(КонсультантПлюс, 2026)Ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается, если во время такого отпуска работник заболел и ему был оформлен больничный лист либо он исполнял государственные обязанности и для этого законом предусмотрено освобождение от работы (например, призван на военные сборы, участвовал в суде присяжным заседателем). А также в других случаях, предусмотренных законом или вами в локальном нормативном акте (ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 2 ст. 6 Закона о воинской обязанности, ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 20.08.2004 N 113-ФЗ). Например, продлить отпуск, возможно, потребуется, если в его периоде есть праздничные дни.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность организации за нарушение правил воинского учета
(КонсультантПлюс, 2026)Применимые нормы: ч. 1 ст. 4.5, ст. ст. 21.1, 21.4 КоАП РФ, ст. ст. 4, 8 Закона о воинской обязанности
(КонсультантПлюс, 2026)Применимые нормы: ч. 1 ст. 4.5, ст. ст. 21.1, 21.4 КоАП РФ, ст. ст. 4, 8 Закона о воинской обязанности
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ
(ред. от 04.07.2026)
"О воинской обязанности и военной службе"Статья 1. Воинская обязанность
(ред. от 04.07.2026)
"О воинской обязанности и военной службе"Статья 1. Воинская обязанность
Готовое решение: Как оформить прием и увольнение работника в один день
(КонсультантПлюс, 2026)Сообщить о приеме и увольнении работника, подлежащего воинскому учету, вы обязаны независимо от того, сколько он проработал. Иного в нормативных правовых актах не предусмотрено. Порядок сообщения стандартный. По нашему мнению, которое актуально и при увольнении, для подачи таких сведений нужно использовать специальную форму. Один бланк заполните о приеме на работу, другой - об увольнении. В форме не предусмотрена возможность внести сразу и ту, и другую информацию. Напомним, непредставление или несвоевременное представление таких сведений влечет риск административной ответственности по ст. 21.4 КоАП РФ (пп. 6 п. 1, пп. 1 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ, абз. 4 п. 1 ст. 4, п. 7 ст. 8 Закона о воинской обязанности, пп. 11 п. 1 ст. 9 Закона о мобилизационной подготовке, абз. 1 п. 9, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете).
(КонсультантПлюс, 2026)Сообщить о приеме и увольнении работника, подлежащего воинскому учету, вы обязаны независимо от того, сколько он проработал. Иного в нормативных правовых актах не предусмотрено. Порядок сообщения стандартный. По нашему мнению, которое актуально и при увольнении, для подачи таких сведений нужно использовать специальную форму. Один бланк заполните о приеме на работу, другой - об увольнении. В форме не предусмотрена возможность внести сразу и ту, и другую информацию. Напомним, непредставление или несвоевременное представление таких сведений влечет риск административной ответственности по ст. 21.4 КоАП РФ (пп. 6 п. 1, пп. 1 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ, абз. 4 п. 1 ст. 4, п. 7 ст. 8 Закона о воинской обязанности, пп. 11 п. 1 ст. 9 Закона о мобилизационной подготовке, абз. 1 п. 9, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.07.2024 N 14-6/ООГ-4304 <Как освободить сотрудника от работы для прохождения военных сборов?>
(Светлова И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 16)Согласно ст. 54 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военные сборы проводятся для проверки боевой подготовки запасников или для обучения работе с новой боевой техникой. Как правило, военные сборы объявляются в начале весны специальным указом Президента.
(Светлова И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 16)Согласно ст. 54 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военные сборы проводятся для проверки боевой подготовки запасников или для обучения работе с новой боевой техникой. Как правило, военные сборы объявляются в начале весны специальным указом Президента.
Статья: Какие обязанности по воинскому учету есть у работодателя
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 23)"Главная книга", 2023, N 23
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 23)"Главная книга", 2023, N 23
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2026)Да, если они относятся к лицам, которые подлежат воинскому учету. Само по себе осуждение к исправительным работам не является основанием, когда в отношении гражданина не осуществляется воинский учет. Поэтому при приеме на работу осужденного к исправительным работам учтите такие же особенности, как обычно при приеме работников, подлежащих воинскому учету. В частности, сведения о его приеме нужно предоставить в соответствующий военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления. Отметим, что информацию о судимости вам не требуется включать в карточку гражданина, подлежащего воинскому учету, - указание такой информации в ней не предусмотрено. Военкомат (орган местного самоуправления) сам ведет учет таких сведений. Это следует, в частности, из абз. 4 п. 1, п. 6 ст. 4, п. п. 4, 7 ст. 8 Закона о воинской обязанности, абз. 1 п. 7, п. п. 8, 9, 14, 15, 27, пп. "б" п. 31, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете, п. п. 24, 28, 31, 33 Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, если они относятся к лицам, которые подлежат воинскому учету. Само по себе осуждение к исправительным работам не является основанием, когда в отношении гражданина не осуществляется воинский учет. Поэтому при приеме на работу осужденного к исправительным работам учтите такие же особенности, как обычно при приеме работников, подлежащих воинскому учету. В частности, сведения о его приеме нужно предоставить в соответствующий военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления. Отметим, что информацию о судимости вам не требуется включать в карточку гражданина, подлежащего воинскому учету, - указание такой информации в ней не предусмотрено. Военкомат (орган местного самоуправления) сам ведет учет таких сведений. Это следует, в частности, из абз. 4 п. 1, п. 6 ст. 4, п. п. 4, 7 ст. 8 Закона о воинской обязанности, абз. 1 п. 7, п. п. 8, 9, 14, 15, 27, пп. "б" п. 31, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете, п. п. 24, 28, 31, 33 Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета.
Статья: Электронное исполнение "воинских" обязанностей работодателя
("Главная книга", 2025, N 11)"Главная книга", 2025, N 11
("Главная книга", 2025, N 11)"Главная книга", 2025, N 11
Готовое решение: Как оформить прием на работу дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2026)уведомить соответствующий военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления о приеме работника - для лиц, подлежащих воинскому учету (п. 1 ст. 4 Закона о воинской обязанности, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете).
(КонсультантПлюс, 2026)уведомить соответствующий военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления о приеме работника - для лиц, подлежащих воинскому учету (п. 1 ст. 4 Закона о воинской обязанности, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете).
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить средний заработок в различных ситуациях
(КонсультантПлюс, 2026)Время пребывания сотрудника на военных сборах оплатите по среднему заработку. Рассчитайте его по окончании военных сборов (п. 2 ст. 6 Закона о воинской обязанности). Для этого определите сумму среднедневного заработка и умножьте ее на количество дней в периоде прохождения военных сборов (п. 9 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2026)Время пребывания сотрудника на военных сборах оплатите по среднему заработку. Рассчитайте его по окончании военных сборов (п. 2 ст. 6 Закона о воинской обязанности). Для этого определите сумму среднедневного заработка и умножьте ее на количество дней в периоде прохождения военных сборов (п. 9 Положения о средней заработной плате).
Готовое решение: Как облагаются различные виды выплат взносами на страхование от несчастных случаев
(КонсультантПлюс, 2026)На сумму среднего заработка, выплачиваемого работнику за время прохождения военных сборов, нужно начислять взносы на страхование от несчастных случаев (п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ, п. 2 ст. 6 Закона о воинской обязанности, Письмо ФСС РФ от 17.11.2011 N 14-03-11/08-13985). Разъяснения актуальны и после реорганизации ФСС РФ и создания СФР.
(КонсультантПлюс, 2026)На сумму среднего заработка, выплачиваемого работнику за время прохождения военных сборов, нужно начислять взносы на страхование от несчастных случаев (п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ, п. 2 ст. 6 Закона о воинской обязанности, Письмо ФСС РФ от 17.11.2011 N 14-03-11/08-13985). Разъяснения актуальны и после реорганизации ФСС РФ и создания СФР.