Внутрирегиональная вахта
Подборка наиболее важных документов по запросу Внутрирегиональная вахта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Внутрирегиональный вахтовый метод характеризуется относительно небольшой продолжительностью вахт (обычно от 7 до 10 суток), нахождением места постоянного жительства работников в одном регионе с местом производственной деятельности организации. Вахтовый персонал сменяется, как правило, не одновременно, а попеременно на отдельных объектах или участках. Административно-управленческий персонал постоянный.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Внутрирегиональный вахтовый метод характеризуется относительно небольшой продолжительностью вахт (обычно от 7 до 10 суток), нахождением места постоянного жительства работников в одном регионе с местом производственной деятельности организации. Вахтовый персонал сменяется, как правило, не одновременно, а попеременно на отдельных объектах или участках. Административно-управленческий персонал постоянный.
Нормативные акты
Распоряжение Правительства РФ от 28.12.2024 N 4146-р
<Об утверждении Стратегии пространственного развития Российской Федерации на период до 2030 года с прогнозом до 2036 года>формирования и совершенствования минимальных стандартов предоставления услуг отраслей социальной сферы для граждан, осуществляющих трудовую деятельность вахтовым методом, в первую очередь в опорных населенных пунктах, в которых реализуются новые инвестиционные проекты, существенно влияющие на экономику территории;
<Об утверждении Стратегии пространственного развития Российской Федерации на период до 2030 года с прогнозом до 2036 года>формирования и совершенствования минимальных стандартов предоставления услуг отраслей социальной сферы для граждан, осуществляющих трудовую деятельность вахтовым методом, в первую очередь в опорных населенных пунктах, в которых реализуются новые инвестиционные проекты, существенно влияющие на экономику территории;
Распоряжение Правительства РФ от 28.12.2009 N 2094-р
(ред. от 10.06.2023)
<Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Дальнего Востока и Байкальского региона на период до 2025 года>Шаманихо-Столбовский рудно-россыпный район и Ороекская металлогеническая зона расположены на территории северной части Среднеканского района Магаданской области. Перспективной экономической специализацией этой территории является добыча драгоценных металлов, полиметаллических руд и меди. Освоение зоны предполагается осуществлять преимущественно внутрирегиональным вахтовым методом.
(ред. от 10.06.2023)
<Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Дальнего Востока и Байкальского региона на период до 2025 года>Шаманихо-Столбовский рудно-россыпный район и Ороекская металлогеническая зона расположены на территории северной части Среднеканского района Магаданской области. Перспективной экономической специализацией этой территории является добыча драгоценных металлов, полиметаллических руд и меди. Освоение зоны предполагается осуществлять преимущественно внутрирегиональным вахтовым методом.
Статья: Вахтовый метод и его особенности
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров бюджетного учреждения", 2011, N 9)В зависимости от продолжительности вахты и заменяемости работников различают два вида вахты: обычная (внутрирегиональная) и вахтово-экспедиционная (межрегиональная).
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров бюджетного учреждения", 2011, N 9)В зависимости от продолжительности вахты и заменяемости работников различают два вида вахты: обычная (внутрирегиональная) и вахтово-экспедиционная (межрегиональная).
"Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(под ред. Ф.Н. Филиной)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2007)Для внутрирегионального вахтового метода характерны короткие, чаще всего внутри одного района, перемещения персонала и небольшая продолжительность вахт. Сюда же относятся устойчивое транспортное сообщение и связь между базовыми населенными пунктами и вахтовыми поселками, стационарный административный аппарат, нахождение места постоянного жительства работников в районе производственной деятельности организации.
(под ред. Ф.Н. Филиной)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2007)Для внутрирегионального вахтового метода характерны короткие, чаще всего внутри одного района, перемещения персонала и небольшая продолжительность вахт. Сюда же относятся устойчивое транспортное сообщение и связь между базовыми населенными пунктами и вахтовыми поселками, стационарный административный аппарат, нахождение места постоянного жительства работников в районе производственной деятельности организации.
Вопрос: Я родился в Ямало-Ненецком автономном округе. Место прописки и место работы - в разных городах Ямало-Ненецкого округа. Работодатель отказывается оплачивать компенсацию, т.к. у меня прописка в том же регионе, где работаю. Мне грозят произвести вычеты якобы ранее начисленных компенсаций. Законны ли действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я родился и прописан в Ямало-Ненецком автономном округе. Работаю на Ямале. Место прописки и место работы - в разных городах Ямало-Ненецкого округа. Работодатель отказывается оплачивать мне компенсацию за вахтовый метод работы, ссылаясь на то, что у меня прописка в том же регионе, где и работаю. У них это называется внутрирегиональным вахтовым методом. Более того, мне грозят в дальнейшем произвести вычеты якобы ранее начисленных компенсаций за вахтовый метод работы. Законны ли действия работодателя по недоначислениям? И возможен ли такой вахтовый метод работы, как они его преподносят?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я родился и прописан в Ямало-Ненецком автономном округе. Работаю на Ямале. Место прописки и место работы - в разных городах Ямало-Ненецкого округа. Работодатель отказывается оплачивать мне компенсацию за вахтовый метод работы, ссылаясь на то, что у меня прописка в том же регионе, где и работаю. У них это называется внутрирегиональным вахтовым методом. Более того, мне грозят в дальнейшем произвести вычеты якобы ранее начисленных компенсаций за вахтовый метод работы. Законны ли действия работодателя по недоначислениям? И возможен ли такой вахтовый метод работы, как они его преподносят?
Тематический выпуск: Работаем и отдыхаем по правилам
(Чижов Б.А.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2011, N 10)Выделяют обычный вахтовый (внутрирегиональный) и вахтово-экспедиционный (межрегиональный) методы. Для внутрирегионального метода характерны перемещения работников на небольшие расстояния, непродолжительные вахты (одна-две недели), устойчивое транспортное сообщение и связь между базовыми населенными пунктами и вахтовыми поселками, стационарный административный аппарат.
(Чижов Б.А.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2011, N 10)Выделяют обычный вахтовый (внутрирегиональный) и вахтово-экспедиционный (межрегиональный) методы. Для внутрирегионального метода характерны перемещения работников на небольшие расстояния, непродолжительные вахты (одна-две недели), устойчивое транспортное сообщение и связь между базовыми населенными пунктами и вахтовыми поселками, стационарный административный аппарат.
"Больничные и декретные пособия: расчет, выплата, учет"
(2-е издание)
(Акимова Е.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2012)Существует две разновидности вахтового метода: внутрирегиональный, когда место постоянного жительства работников располагается в одном регионе с местом производственной деятельности организации; межрегиональный, когда место постоянного проживания работников и место выполнения работ находятся в разных регионах.
(2-е издание)
(Акимова Е.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2012)Существует две разновидности вахтового метода: внутрирегиональный, когда место постоянного жительства работников располагается в одном регионе с местом производственной деятельности организации; межрегиональный, когда место постоянного проживания работников и место выполнения работ находятся в разных регионах.
Статья: Вахта: особенности регулирования труда
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2009, N 7)- внутрирегиональную (короткие перемещения персонала, малая продолжительность вахт (от 7 до 14 суток), налаженное транспортное сообщение и связь с вахтовыми поселками и населенными пунктами, нахождение места жительства работников в регионе производственной деятельности);
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2009, N 7)- внутрирегиональную (короткие перемещения персонала, малая продолжительность вахт (от 7 до 14 суток), налаженное транспортное сообщение и связь с вахтовыми поселками и населенными пунктами, нахождение места жительства работников в регионе производственной деятельности);
Интервью: Вахтовый метод организации работ
("Зарплата", 2008, N 4)- Выделяют два вида - обычный вахтовый (внутрирегиональный) и вахтово-экспедиционный (межрегиональный). Для внутрирегионального характерны перемещения работников на небольшие расстояния, непродолжительные вахты (одна-две недели), устойчивое транспортное сообщение и связь между базовыми населенными пунктами и вахтовыми поселками, стационарный административный аппарат.
("Зарплата", 2008, N 4)- Выделяют два вида - обычный вахтовый (внутрирегиональный) и вахтово-экспедиционный (межрегиональный). Для внутрирегионального характерны перемещения работников на небольшие расстояния, непродолжительные вахты (одна-две недели), устойчивое транспортное сообщение и связь между базовыми населенными пунктами и вахтовыми поселками, стационарный административный аппарат.
Вопрос: Работник, проживающий в Республике Татарстан, работает вахтовым методом в районе Крайнего Севера. Имеет ли данный работник право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно?
(Консультация эксперта, Роструд, 2012)Права на другие гарантии и компенсации (в частности, на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работнику и членам его семьи (ст. 325 ТК РФ), компенсацию расходов, связанных с переездом (ст. 326 ТК РФ) и т.д.), установленные в гл. 50 ТК РФ в отношении работников, работающих внутрирегиональным вахтовым методом (то есть работники проживают и работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), указанные работники-вахтовики не имеют.
(Консультация эксперта, Роструд, 2012)Права на другие гарантии и компенсации (в частности, на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работнику и членам его семьи (ст. 325 ТК РФ), компенсацию расходов, связанных с переездом (ст. 326 ТК РФ) и т.д.), установленные в гл. 50 ТК РФ в отношении работников, работающих внутрирегиональным вахтовым методом (то есть работники проживают и работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), указанные работники-вахтовики не имеют.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(7-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", "КНОРУС", 2015)3. Различают две разновидности вахтового метода: внутрирегиональный и межрегиональный (или вахтово-экспедиционный). Внутрирегиональный вахтовый метод предполагает относительно небольшую продолжительность вахт (обычно от 7 до 10 суток), нахождение места постоянного жительства работников в одном регионе с местом производственной деятельности организации. Для межрегионального метода характерны более длительные вахты, а также значительная удаленность места выполнения работ от места постоянного проживания работников. Как правило, место применения труда и место жительства расположены в разных регионах, где могут существовать значительные различия в правовом регулировании трудовых отношений (например, применение в местах осуществления трудовой деятельности районных коэффициентов и северных процентных надбавок).
(постатейный)
(7-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", "КНОРУС", 2015)3. Различают две разновидности вахтового метода: внутрирегиональный и межрегиональный (или вахтово-экспедиционный). Внутрирегиональный вахтовый метод предполагает относительно небольшую продолжительность вахт (обычно от 7 до 10 суток), нахождение места постоянного жительства работников в одном регионе с местом производственной деятельности организации. Для межрегионального метода характерны более длительные вахты, а также значительная удаленность места выполнения работ от места постоянного проживания работников. Как правило, место применения труда и место жительства расположены в разных регионах, где могут существовать значительные различия в правовом регулировании трудовых отношений (например, применение в местах осуществления трудовой деятельности районных коэффициентов и северных процентных надбавок).
"Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников: Научно-практическое пособие"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("ИЗиСП", 2015)Внутрирегиональный вахтовый метод предполагает относительно небольшую продолжительность вахт (обычно от 7 до 10 суток), нахождение места постоянного жительства работников в одном регионе с местом производственной деятельности организации. Вахтовый персонал сменяется, как правило, не одновременно, а попеременно на отдельных объектах или участках. Административно-управленческий персонал постоянный.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("ИЗиСП", 2015)Внутрирегиональный вахтовый метод предполагает относительно небольшую продолжительность вахт (обычно от 7 до 10 суток), нахождение места постоянного жительства работников в одном регионе с местом производственной деятельности организации. Вахтовый персонал сменяется, как правило, не одновременно, а попеременно на отдельных объектах или участках. Административно-управленческий персонал постоянный.