Внутренние документы это
Подборка наиболее важных документов по запросу Внутренние документы это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Понятие и признаки локального нормативного акта
(КонсультантПлюс, 2025)Локальный нормативный акт (ЛНА) - это внутренний документ работодателя, рассчитанный на неоднократное применение и устанавливающий права и обязанности организации, всех или отдельных категорий ее работников в части, не урегулированной трудовым законодательством
(КонсультантПлюс, 2025)Локальный нормативный акт (ЛНА) - это внутренний документ работодателя, рассчитанный на неоднократное применение и устанавливающий права и обязанности организации, всех или отдельных категорий ее работников в части, не урегулированной трудовым законодательством
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 26 "Источники формирования имущества некоммерческой организации" Федерального закона "О некоммерческих организациях""По смыслу и содержанию статьи 26 ФЗ "О некоммерческих организациях" порядок регулярных и единовременных поступлений от членов некоммерческой организации определяется внутренними документами этой организации, утвержденными общим собранием ее членов, если иное не предусмотрено федеральным законом или уставом данной некоммерческой организации."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Внутренние документы организации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1. Документы, относящиеся к внутренним документам
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1. Документы, относящиеся к внутренним документам
Вопрос: Организацией выплачивается годовая премия, но во внутреннем документе указано, что это не обязанность организации. Вправе ли работодатель проводить индексацию зарплаты: на сумму меньше размера инфляции; в твердой сумме, без привязки к размеру зарплаты; в разных суммах в зависимости от работника / его должности?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работодатель считает, что, поскольку ст. 134 ТК РФ в отношении работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, не установлено четкое требование об индексации зарплат на величину индекса потребительских цен, работодатель может проводить эту индексацию:
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работодатель считает, что, поскольку ст. 134 ТК РФ в отношении работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, не установлено четкое требование об индексации зарплат на величину индекса потребительских цен, работодатель может проводить эту индексацию:
Нормативные акты
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2025)5. Учредители (участники) юридического лица, а в случаях, предусмотренных законом, также органы юридического лица (пункт 1 статьи 53) вправе утвердить регулирующие корпоративные отношения (пункт 1 статьи 2) и не являющиеся учредительными документами внутренний регламент и иные внутренние документы юридического лица.
(ред. от 31.07.2025)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2025)5. Учредители (участники) юридического лица, а в случаях, предусмотренных законом, также органы юридического лица (пункт 1 статьи 53) вправе утвердить регулирующие корпоративные отношения (пункт 1 статьи 2) и не являющиеся учредительными документами внутренний регламент и иные внутренние документы юридического лица.
Готовое решение: Как оформить ежегодный отпуск руководителю организации (генеральному директору)
(КонсультантПлюс, 2025)Включая в график отпусков сведения о ежегодном отпуске руководителя организации, вам может понадобиться предварительно согласовать даты его отпуска, например, с уполномоченным органом управления, если это установлено в ваших внутренних документах и (или) учредительном документе. Так, уставом ООО может быть предусмотрено, что предоставление отпуска руководителю находится в компетенции общего собрания участников общества или, например, совета директоров (наблюдательного совета) (пп. 13 п. 2, абз. 15 п. 2 ст. 33 Закона об ООО).
(КонсультантПлюс, 2025)Включая в график отпусков сведения о ежегодном отпуске руководителя организации, вам может понадобиться предварительно согласовать даты его отпуска, например, с уполномоченным органом управления, если это установлено в ваших внутренних документах и (или) учредительном документе. Так, уставом ООО может быть предусмотрено, что предоставление отпуска руководителю находится в компетенции общего собрания участников общества или, например, совета директоров (наблюдательного совета) (пп. 13 п. 2, абз. 15 п. 2 ст. 33 Закона об ООО).
Готовое решение: Как списать неустойку по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)В первую очередь проверьте, создана ли у вас комиссия по поступлению и выбытию активов, и если нет - создайте. Если комиссия есть, то проверьте наличие у нее полномочий по подготовке решений о списании начисленных и неуплаченных сумм неустоек (штрафов, пеней). Если таких полномочий нет, то необходимо внести соответствующие изменения во внутренние документы и наделить комиссию этими полномочиями. Именно комиссия по поступлению и выбытию активов должна принимать решение о списании неустойки. Регламент ее работы, порядок принятия решений определите самостоятельно, обязательных требований нет (п. п. 9, 10 Правил списания неустоек N 783).
(КонсультантПлюс, 2025)В первую очередь проверьте, создана ли у вас комиссия по поступлению и выбытию активов, и если нет - создайте. Если комиссия есть, то проверьте наличие у нее полномочий по подготовке решений о списании начисленных и неуплаченных сумм неустоек (штрафов, пеней). Если таких полномочий нет, то необходимо внести соответствующие изменения во внутренние документы и наделить комиссию этими полномочиями. Именно комиссия по поступлению и выбытию активов должна принимать решение о списании неустойки. Регламент ее работы, порядок принятия решений определите самостоятельно, обязательных требований нет (п. п. 9, 10 Правил списания неустоек N 783).
Готовое решение: В каком порядке проводится проверка исполнительской дисциплины работников
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы хотите на постоянной основе контролировать исполнительскую дисциплину, то желательно разработать отдельный внутренний документ, который урегулирует этот порядок (ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ). За основу можете взять порядок, который действует в некоторых ведомствах, например, см. разд. 7 Регламента Генеральной прокуратуры РФ, п. п. 12, 36.1, 36.5, 37 Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах РФ, разд. VII Регламента Следственного комитета РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы хотите на постоянной основе контролировать исполнительскую дисциплину, то желательно разработать отдельный внутренний документ, который урегулирует этот порядок (ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ). За основу можете взять порядок, который действует в некоторых ведомствах, например, см. разд. 7 Регламента Генеральной прокуратуры РФ, п. п. 12, 36.1, 36.5, 37 Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах РФ, разд. VII Регламента Следственного комитета РФ.
Готовое решение: Как составить положение о ревизионной комиссии (ревизоре) ООО
(КонсультантПлюс, 2025)Положение о ревизионной комиссии (ревизоре) - это внутренний документ ООО, который утверждает общее собрание участников ООО или совет директоров.
(КонсультантПлюс, 2025)Положение о ревизионной комиссии (ревизоре) - это внутренний документ ООО, который утверждает общее собрание участников ООО или совет директоров.
Готовое решение: Как оплатить работу в ночное время в праздничный день или выходной
(КонсультантПлюс, 2025)Конкретный порядок расчета оплаты работы в ночное время в нерабочий праздничный день нормативно не определен, рекомендуем его закрепить внутренним документом. При этом целесообразно учесть разъяснения Роструда, о которых упомянули выше.
(КонсультантПлюс, 2025)Конкретный порядок расчета оплаты работы в ночное время в нерабочий праздничный день нормативно не определен, рекомендуем его закрепить внутренним документом. При этом целесообразно учесть разъяснения Роструда, о которых упомянули выше.
Готовое решение: Как оформить приказ о возложении обязанностей (наделении полномочиями) руководителя (директора) организации на время его отсутствия
(КонсультантПлюс, 2025)Требования к форме и содержанию такого приказа законом не определены. Но проверьте, возможно, они есть, например, в ваших внутренних документах - тогда учтите эти требования. Если их нет, можете составить приказ в произвольной форме. Рекомендуем указать в нем, в частности:
(КонсультантПлюс, 2025)Требования к форме и содержанию такого приказа законом не определены. Но проверьте, возможно, они есть, например, в ваших внутренних документах - тогда учтите эти требования. Если их нет, можете составить приказ в произвольной форме. Рекомендуем указать в нем, в частности:
Готовое решение: Как отозвать из ежегодного отпуска генерального директора
(КонсультантПлюс, 2025)Также проверьте, не урегулирован ли этот вопрос вашими внутренними документами и (или) учредительным документом. Например, уставом ООО может быть предусмотрено, что отзыв генерального директора из ежегодного отпуска находится в компетенции общего собрания участников общества (пп. 13 п. 2 ст. 33 Закона об ООО).
(КонсультантПлюс, 2025)Также проверьте, не урегулирован ли этот вопрос вашими внутренними документами и (или) учредительным документом. Например, уставом ООО может быть предусмотрено, что отзыв генерального директора из ежегодного отпуска находится в компетенции общего собрания участников общества (пп. 13 п. 2 ст. 33 Закона об ООО).
"Комментарий к Градостроительному кодексу РФ"
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)11. В соответствии с ч. 11 комментируемой статьи в компетенцию самой саморегулируемой организации входит порядок разработки стандартов саморегулируемой организации и ее внутренних документов. При этом должны соблюдаться требования, установленные комментируемой статьей.
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)11. В соответствии с ч. 11 комментируемой статьи в компетенцию самой саморегулируемой организации входит порядок разработки стандартов саморегулируемой организации и ее внутренних документов. При этом должны соблюдаться требования, установленные комментируемой статьей.
Готовое решение: Как изменить (увеличить) уставный капитал АО
(КонсультантПлюс, 2025)Совет директоров (наблюдательный совет) принимает решение об увеличении уставного капитала за счет дополнительных акций на заседании или заочном голосовании, проводимом в соответствии со ст. 68 Закона об АО, а также уставом и (или) внутренним документом АО. При этом за увеличение уставного капитала должны проголосовать все члены совета, за исключением выбывших (п. п. 1, 2 ст. 28 Закона об АО).
(КонсультантПлюс, 2025)Совет директоров (наблюдательный совет) принимает решение об увеличении уставного капитала за счет дополнительных акций на заседании или заочном голосовании, проводимом в соответствии со ст. 68 Закона об АО, а также уставом и (или) внутренним документом АО. При этом за увеличение уставного капитала должны проголосовать все члены совета, за исключением выбывших (п. п. 1, 2 ст. 28 Закона об АО).
Готовое решение: Как организовать работу с доверенностями, которые выдает организация
(КонсультантПлюс, 2025)Главное - определите нужные для вас действия (функции) для каждого этапа работы с доверенностью от ее выдачи до уничтожения. Распределите функции между сотрудниками или подразделениями, закрепите это во внутренних документах. Ознакомьте с ними работников под подпись.
(КонсультантПлюс, 2025)Главное - определите нужные для вас действия (функции) для каждого этапа работы с доверенностью от ее выдачи до уничтожения. Распределите функции между сотрудниками или подразделениями, закрепите это во внутренних документах. Ознакомьте с ними работников под подпись.