Внутреннее совместительство сколько ставок
Подборка наиболее важных документов по запросу Внутреннее совместительство сколько ставок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4
(КонсультантПлюс, 2025)Шаг 2. Посчитаем неполные единицы. Считайте тех сотрудников, кто работает на условиях неполного рабочего времени не по вашей инициативе, если данное условие установлено для них в трудовом договоре, соглашении к нему (о переводе на неполное рабочее время), а также тех, кто занимает неполную ставку. Если работник занят на условиях неполного рабочего времени не по инициативе работодателя и одновременно является внутренним совместителем, то при определении среднесписочной численности учитывайте его пропорционально отработанному времени, включая время работы по совместительству.
(КонсультантПлюс, 2025)Шаг 2. Посчитаем неполные единицы. Считайте тех сотрудников, кто работает на условиях неполного рабочего времени не по вашей инициативе, если данное условие установлено для них в трудовом договоре, соглашении к нему (о переводе на неполное рабочее время), а также тех, кто занимает неполную ставку. Если работник занят на условиях неполного рабочего времени не по инициативе работодателя и одновременно является внутренним совместителем, то при определении среднесписочной численности учитывайте его пропорционально отработанному времени, включая время работы по совместительству.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 21.12.2010 N 452
(ред. от 15.06.2016)
"Об утверждении Методологических положений по проведению выборочных обследований рабочей силы"Нормальной продолжительностью рабочей недели являются часы работы, установленные законодательством, правилами, коллективными договорами для данного вида работ и категорий работников. Если респондент выполнял работу на условиях внутреннего совместительства, нормальная продолжительность рабочей недели определяется только по основной должности (работе). Дополнительная ставка рассматривается как вторая работа.
(ред. от 15.06.2016)
"Об утверждении Методологических положений по проведению выборочных обследований рабочей силы"Нормальной продолжительностью рабочей недели являются часы работы, установленные законодательством, правилами, коллективными договорами для данного вида работ и категорий работников. Если респондент выполнял работу на условиях внутреннего совместительства, нормальная продолжительность рабочей недели определяется только по основной должности (работе). Дополнительная ставка рассматривается как вторая работа.
Постановление Росстата от 13.11.2006 N 65
"Об утверждении Методологических положений по проведению выборочных обследований населения по проблемам занятости (рабочей силы)"Нормальной продолжительностью рабочей недели являются часы работы, установленные законодательством, правилами, коллективными договорами для данного вида работ и категорий работников. Если респондент выполнял работу на условиях внутреннего совместительства, нормальная продолжительность рабочей недели определяется только по основной должности (работе). Дополнительная ставка рассматривается как вторая работа.
"Об утверждении Методологических положений по проведению выборочных обследований населения по проблемам занятости (рабочей силы)"Нормальной продолжительностью рабочей недели являются часы работы, установленные законодательством, правилами, коллективными договорами для данного вида работ и категорий работников. Если респондент выполнял работу на условиях внутреннего совместительства, нормальная продолжительность рабочей недели определяется только по основной должности (работе). Дополнительная ставка рассматривается как вторая работа.
Вопрос: Работник работает в организации по основному договору и по внутреннему совместительству. Можно ли ему еще оформить совмещение? Есть ли ограничения по количеству совмещений?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Можно ли заключить трудовой договор о внутреннем совместительстве с работником на полной ставке по основному месту работы, выполняющим также работу в рамках совмещения должностей?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Можно ли заключить трудовой договор о внутреннем совместительстве с работником на полной ставке по основному месту работы, выполняющим также работу в рамках совмещения должностей?
Вопрос: Сколько дней отпуска мы должны предоставить работающему на 0,5 ставки внутреннему совместителю? Должны ли мы оплачивать ему такой отпуск, если он оплачивается по основной работе?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2013, N 9)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2013, N 9
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2013, N 9)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2013, N 9
Вопрос: Работник работает на 1 основной ставке и еще на 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Рабочее место по факту одно. Как проводить спецоценку? Сколько будет карт?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Как оплачивают совместительство в районах Крайнего Севера / приравненных местностях? Есть ли МРОТ для этой категории? Каков он в 2024 г.? Совместитель (Красноярский край) работает на 0,5 ставки. Какой расчет верен: с учетом краевой выплаты (19 242 x 1,6 x 0,5 = 15 394 руб.) или без (16 242 x 1,6 x 0,5 = 12 994 руб.)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Как должен оплачиваться труд внешнего/внутреннего совместителя в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях? Есть ли минимальный размер оплаты труда для такой категории сотрудников и сколько он будет составлять на 2024 год при полной отработанной норме рабочего времени? К примеру, совместитель трудится в Красноярском крае на 0,5 ставки 20 часов в неделю, в данном случае его зарплата за полный месяц должна составлять: 1) с применением специальной краевой выплаты: 19 242 x 1,6 x 0,5 ставки = 15 394 руб.; 2) без применения специальной краевой выплаты: 16 242 x 1,6 x 0,5 ставки = 12 994 руб. Какой из перечисленных расчетов будет верным?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Как должен оплачиваться труд внешнего/внутреннего совместителя в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях? Есть ли минимальный размер оплаты труда для такой категории сотрудников и сколько он будет составлять на 2024 год при полной отработанной норме рабочего времени? К примеру, совместитель трудится в Красноярском крае на 0,5 ставки 20 часов в неделю, в данном случае его зарплата за полный месяц должна составлять: 1) с применением специальной краевой выплаты: 19 242 x 1,6 x 0,5 ставки = 15 394 руб.; 2) без применения специальной краевой выплаты: 16 242 x 1,6 x 0,5 ставки = 12 994 руб. Какой из перечисленных расчетов будет верным?
Вопрос: Работаю в организации на основном месте работы и в ней же оформлена по совместительству еще на 0,5 ставки по той же должности. Отпуск предоставляется на 28 к. д. по основному месту работы за ставку. А по внутреннему совместительству ничего не оплачивается. Должен ли оплачиваться отпуск за внутреннее совместительство?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Работаю в организации на основном месте работы и в этой же организации оформлена по совместительству еще на 0,5 ставки по той же самой должности. Каждый месяц получается практически 1,5 ставки. Отпуск предоставляется на 28 календарных дней и оплачивается тоже за 28 дней по основному месту работы за ставку. А по внутреннему совместительству ничего не оплачивается и заявление об отпуске тоже не нужно писать. Должен ли оплачиваться отпуск за внутреннее совместительство? И если да, то сколько дней отпуска положено за 0,5 ставки, если проработал год? Работаю уже на 1,5 ставки более 5 лет. Оплачиваются только 28 дней.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Работаю в организации на основном месте работы и в этой же организации оформлена по совместительству еще на 0,5 ставки по той же самой должности. Каждый месяц получается практически 1,5 ставки. Отпуск предоставляется на 28 календарных дней и оплачивается тоже за 28 дней по основному месту работы за ставку. А по внутреннему совместительству ничего не оплачивается и заявление об отпуске тоже не нужно писать. Должен ли оплачиваться отпуск за внутреннее совместительство? И если да, то сколько дней отпуска положено за 0,5 ставки, если проработал год? Работаю уже на 1,5 ставки более 5 лет. Оплачиваются только 28 дней.
Вопрос: Может ли преподаватель школы искусств иметь нагрузку 240 ч в месяц и как это правильно оформить? Может ли иметь учебную нагрузку 72 ч, другую - 168 ч в месяц? Или верхний предел учебной и остальной нагрузки не ограничен?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Может ли преподаватель школы искусств иметь нагрузку 240 часов в месяц и как это правильно оформить? Может ли иметь учебную нагрузку 72 часа, другую - 168 часов в месяц? Или верхний предел учебной и остальной нагрузки не ограничен? Как правильно оформить, сколько часов можно по основной работе, сколько часов оформлять по внутреннему совместительству, нужно ли заключать несколько договоров по внутреннему совместительству?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Может ли преподаватель школы искусств иметь нагрузку 240 часов в месяц и как это правильно оформить? Может ли иметь учебную нагрузку 72 часа, другую - 168 часов в месяц? Или верхний предел учебной и остальной нагрузки не ограничен? Как правильно оформить, сколько часов можно по основной работе, сколько часов оформлять по внутреннему совместительству, нужно ли заключать несколько договоров по внутреннему совместительству?