Вносится ли запись о внутреннем совместительстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Вносится ли запись о внутреннем совместительстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)2.4. Как внести запись об увольнении внутреннего совместителя в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности)
(КонсультантПлюс, 2025)2.4. Как внести запись об увольнении внутреннего совместителя в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности)
Готовое решение: Нужно ли вносить в трудовую книжку запись об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как внести в трудовую книжку запись о приеме на работу по внутреннему совместительству на время отсутствия другого работника
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как внести в трудовую книжку запись о приеме на работу по внутреннему совместительству на время отсутствия другого работника
Вопрос: Как сделать запись в трудовой книжке о внутреннем совместительстве?
(Консультация эксперта, 2025)Если бумажная трудовая книжка на работника ведется, то запись о внутреннем совместительстве вносится в нее по желанию работника и производится на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
(Консультация эксперта, 2025)Если бумажная трудовая книжка на работника ведется, то запись о внутреннем совместительстве вносится в нее по желанию работника и производится на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Статья: Тест: заполняем подраздел 1.1 формы ЕФС-1 без ошибок
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 20)7. Со штатной сотрудницей заключен договор о работе в должности уборщицы по внутреннему совместительству (график работы - по 1 часу 5 дней в неделю). В трудовую книжку, от ведения которой работница не отказалась, запись о внутреннем совместительстве не внесена, так как сотрудница не попросила об этом. Нужно ли подать в СФР сведения о приеме на работу на должность уборщицы и указать в графе 6 дополнительный код неполного рабочего времени?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 20)7. Со штатной сотрудницей заключен договор о работе в должности уборщицы по внутреннему совместительству (график работы - по 1 часу 5 дней в неделю). В трудовую книжку, от ведения которой работница не отказалась, запись о внутреннем совместительстве не внесена, так как сотрудница не попросила об этом. Нужно ли подать в СФР сведения о приеме на работу на должность уборщицы и указать в графе 6 дополнительный код неполного рабочего времени?
Типовая ситуация: Трудовые книжки: как вести и исправлять
(Издательство "Главная книга", 2025)Увольнение внутреннего и внешнего совместителя
(Издательство "Главная книга", 2025)Увольнение внутреннего и внешнего совместителя
Готовое решение: Как принять на работу по срочному трудовому договору временного работника на период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком основного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Запись о приеме на работу в указанных случаях, в том числе на период декретного отпуска - отпуска по беременности и родам основного работника, внесите в трудовую книжку временного работника в стандартном порядке. Особенностей нет. Так, если трудовую книжку замещающего работника ведете в бумажной форме и эта работа для него основная, порядок такой же, как при приеме других работников на основную работу. В частности, внесите запись о приеме в раздел "Сведения о работе" на основании трудового договора или приказа о приеме (при наличии приказа). Если же принимаете внутреннего совместителя, запись о приеме внесите только по его просьбе, указав, в частности, что он принят на работу по совместительству. Внешнему совместителю запись в трудовую книжку по его просьбе вносит основной работодатель на основании документа, подтверждающего работу по совместительству, например копии трудового договора с вами или вашего приказа о приеме на работу. В любом случае информацию о приеме на работу внесите в сведения о трудовой деятельности. Представьте эти сведения в СФР по месту вашей регистрации (ч. 2 - 5 ст. 66, ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. п. 4, 9, 10, 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2025)Запись о приеме на работу в указанных случаях, в том числе на период декретного отпуска - отпуска по беременности и родам основного работника, внесите в трудовую книжку временного работника в стандартном порядке. Особенностей нет. Так, если трудовую книжку замещающего работника ведете в бумажной форме и эта работа для него основная, порядок такой же, как при приеме других работников на основную работу. В частности, внесите запись о приеме в раздел "Сведения о работе" на основании трудового договора или приказа о приеме (при наличии приказа). Если же принимаете внутреннего совместителя, запись о приеме внесите только по его просьбе, указав, в частности, что он принят на работу по совместительству. Внешнему совместителю запись в трудовую книжку по его просьбе вносит основной работодатель на основании документа, подтверждающего работу по совместительству, например копии трудового договора с вами или вашего приказа о приеме на работу. В любом случае информацию о приеме на работу внесите в сведения о трудовой деятельности. Представьте эти сведения в СФР по месту вашей регистрации (ч. 2 - 5 ст. 66, ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. п. 4, 9, 10, 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись о приеме на работу внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись о приеме на работу внутреннего совместителя
Вопрос: Каков порядок перевода совместителя на другую должность по совместительству в этой же организации?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, при внутреннем совместительстве запись в трудовую книжку о переводе совместителя на другую должность может быть внесена этим же работодателем, у которого совместитель трудится и по основной работе.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, при внутреннем совместительстве запись в трудовую книжку о переводе совместителя на другую должность может быть внесена этим же работодателем, у которого совместитель трудится и по основной работе.
Готовое решение: Как возложить на работника обязанности кассира
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы оформить работнику внутреннее совместительство, вам нужно заключить с ним отдельный трудовой договор о работе по совместительству по должности кассира, издать приказ о приеме на работу по совместительству (например, по форме N Т-1) (ч. 1 ст. 60.1, ч. 1 ст. 282 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы оформить работнику внутреннее совместительство, вам нужно заключить с ним отдельный трудовой договор о работе по совместительству по должности кассира, издать приказ о приеме на работу по совместительству (например, по форме N Т-1) (ч. 1 ст. 60.1, ч. 1 ст. 282 ТК РФ).
Статья: Аудит трудовых книжек в конце года
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)- Бывает, что при проверке обнаруживаются заявления внутренних совместителей с просьбой внести в их трудовую книжку сведения о работе по совместительству, а записей о совместительстве в их трудовых книжках нет. Как мы отмечали выше, по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ст. 66 ТК РФ). Поэтому такие записи нужно внести.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)- Бывает, что при проверке обнаруживаются заявления внутренних совместителей с просьбой внести в их трудовую книжку сведения о работе по совместительству, а записей о совместительстве в их трудовых книжках нет. Как мы отмечали выше, по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ст. 66 ТК РФ). Поэтому такие записи нужно внести.
Готовое решение: Как оформить перевод внутреннего совместителя в основные работники
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как внести запись в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при переводе внутреннего совместителя в основные работники
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как внести запись в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при переводе внутреннего совместителя в основные работники