Внесение записи в трудовую книжку на основании решения суда
Подборка наиболее важных документов по запросу Внесение записи в трудовую книжку на основании решения суда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление трудовой книжки
(КонсультантПлюс, 2025)13. Оформление трудовой книжки при восстановлении работника на работе
(КонсультантПлюс, 2025)13. Оформление трудовой книжки при восстановлении работника на работе
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Исполнение решения суда о восстановлении на работе
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, во исполнение решения суда в трудовую книжку истца... внесены записи о работе у ответчика, в том числе запись о признании недействительной записи... восстановлении на работе.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, во исполнение решения суда в трудовую книжку истца... внесены записи о работе у ответчика, в том числе запись о признании недействительной записи... восстановлении на работе.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение11.3. Внесение записи в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при прекращении трудового договора в связи с отменой решения суда или отменой (признанием незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка10. Порядок внесения в трудовую книжку сведений о восстановлении на работе
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В трудовой книжке необходимо сначала сделать запись о недействительности первоначальной записи об увольнении, а после этого произвести правильную запись, например: "Запись за номером таким-то недействительна, уволен (указывается новая дата и/или формулировка причины)".
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В трудовой книжке необходимо сначала сделать запись о недействительности первоначальной записи об увольнении, а после этого произвести правильную запись, например: "Запись за номером таким-то недействительна, уволен (указывается новая дата и/или формулировка причины)".
Вопрос: В какой срок работодатель, который уволил работника в связи с сокращением штата, должен внести запись в трудовую книжку о его восстановлении на работе по решению суда, если работник продолжает трудиться в другой организации?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник организации в октябре 2024 г. уволен в связи с сокращением штата. В ноябре 2024 г. он устроился на новое место работы и подал исковое заявление в суд о восстановлении на прежнем месте работы. В мае 2025 г. суд принял решение о восстановлении работника на прежней работе. В какой срок работодатель, который уволил работника в связи с сокращением штата, должен внести запись в трудовую книжку работника о его восстановлении на работе, если работник продолжает трудиться в другой организации?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник организации в октябре 2024 г. уволен в связи с сокращением штата. В ноябре 2024 г. он устроился на новое место работы и подал исковое заявление в суд о восстановлении на прежнем месте работы. В мае 2025 г. суд принял решение о восстановлении работника на прежней работе. В какой срок работодатель, который уволил работника в связи с сокращением штата, должен внести запись в трудовую книжку работника о его восстановлении на работе, если работник продолжает трудиться в другой организации?
Статья: Вину работодателя в невозможности трудоустройства нужно доказать
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 24)Работник был уволен в связи с утратой доверия, о чем была внесена запись в его трудовую книжку. Решением суда, вступившим в силу 20 сентября 2019 г., увольнение в связи с утратой доверия было признано незаконным. Суд обязал работодателя внести в трудовую книжку изменения в части формулировки увольнения, исправить на увольнение по собственному желанию.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 24)Работник был уволен в связи с утратой доверия, о чем была внесена запись в его трудовую книжку. Решением суда, вступившим в силу 20 сентября 2019 г., увольнение в связи с утратой доверия было признано незаконным. Суд обязал работодателя внести в трудовую книжку изменения в части формулировки увольнения, исправить на увольнение по собственному желанию.
Путеводитель по кадровым вопросам. Восстановление на работе2. Оформление трудовой книжки (внесение информации в сведения о трудовой деятельности) при восстановлении работника на работе
Типовая ситуация: Восстановление на работе по решению суда: оформление и оплата вынужденного прогула
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись в трудовой книжке при восстановлении на работе
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись в трудовой книжке при восстановлении на работе
Статья: Трудоустраивается работница без записи об увольнении в трудовой книжке, но с решением суда об установлении факта прекращения трудовых отношений
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)"Если... заявление об увольнении направить работодателю невозможно, то увольнение по собственному желанию возможно осуществить через суд. То есть в описанной ситуации вы вправе обратиться в суд для установления факта прекращения трудовых отношений. Решение суда будет являться основанием для внесения записи об увольнении в трудовую книжку. Такую запись будет вправе внести новый работодатель" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 195710 от 01.03.2024).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)"Если... заявление об увольнении направить работодателю невозможно, то увольнение по собственному желанию возможно осуществить через суд. То есть в описанной ситуации вы вправе обратиться в суд для установления факта прекращения трудовых отношений. Решение суда будет являться основанием для внесения записи об увольнении в трудовую книжку. Такую запись будет вправе внести новый работодатель" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 195710 от 01.03.2024).