Внесение в трудовую книжку записи о лишении водительских прав
Подборка наиболее важных документов по запросу Внесение в трудовую книжку записи о лишении водительских прав (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что делать, если работника лишили водительских прав?
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)С приказом работника нужно ознакомить под подпись. Если он отказывается подписать данный документ, в приказе делается соответствующая запись.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)С приказом работника нужно ознакомить под подпись. Если он отказывается подписать данный документ, в приказе делается соответствующая запись.
Нормативные акты
Приказ ФМС России от 30.11.2012 N 391
(ред. от 02.02.2015, с изм. от 20.03.2017)
"Об утверждении Административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче и замене паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.05.2013 N 28532)74. В случае, когда меры по установлению личности не дали положительных результатов (не сохранилась картотека с заявлениями о выдаче (замене) паспорта по форме N 1П, отсутствует информация по адресно-справочным учетам и другое), гражданином дополнительно представляются имеющиеся у него документы (свидетельство о рождении, профсоюзный, охотничий билеты, справка об освобождении из мест лишения свободы, заграничный паспорт, трудовая книжка, пенсионное удостоверение, водительское удостоверение и иные документы).
(ред. от 02.02.2015, с изм. от 20.03.2017)
"Об утверждении Административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче и замене паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.05.2013 N 28532)74. В случае, когда меры по установлению личности не дали положительных результатов (не сохранилась картотека с заявлениями о выдаче (замене) паспорта по форме N 1П, отсутствует информация по адресно-справочным учетам и другое), гражданином дополнительно представляются имеющиеся у него документы (свидетельство о рождении, профсоюзный, охотничий билеты, справка об освобождении из мест лишения свободы, заграничный паспорт, трудовая книжка, пенсионное удостоверение, водительское удостоверение и иные документы).
Вопрос: ...Работник был принят в организацию на должность водителя. Во время работы водителем он был привлечен к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 264 УК РФ (1 год лишения свободы с лишением права управления транспортным средством на 2 года). На основании ст. 73 УК РФ назначенное основное наказание постановлено считать условным. Поскольку работник не мог выполнять обязанности водителя, руководство приняло решение перевести его на должность слесаря по ремонту автомобилей. Через год работник был уволен по собственному желанию. Нужно ли работодателю вносить соответствующую запись в трудовую книжку работника, если по последней занимаемой таким работником должности в его трудовые обязанности не входило управление транспортным средством?
(Консультация эксперта, 2012)Вопрос: Работник был принят в организацию на должность водителя. Во время работы водителем он был привлечен к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 264 УК РФ (1 год лишения свободы с лишением права управления транспортным средством на 2 года). На основании ст. 73 УК РФ назначенное основное наказание постановлено считать условным. Поскольку работник не мог выполнять обязанности водителя, руководством было принято решение перевести его на должность слесаря по ремонту автомобилей. Через год работник был уволен по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. При этом в его трудовой книжке отсутствует запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность лишен права занимать работник или какой деятельностью он лишен права заниматься. Через неделю работник обратился в организацию с просьбой внести изменения в запись об увольнении в трудовую книжку. Нужно ли работодателю вносить соответствующую запись в трудовую книжку работника, если по последней занимаемой таким работником должности в его трудовые обязанности не входило управление транспортным средством?
(Консультация эксперта, 2012)Вопрос: Работник был принят в организацию на должность водителя. Во время работы водителем он был привлечен к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 264 УК РФ (1 год лишения свободы с лишением права управления транспортным средством на 2 года). На основании ст. 73 УК РФ назначенное основное наказание постановлено считать условным. Поскольку работник не мог выполнять обязанности водителя, руководством было принято решение перевести его на должность слесаря по ремонту автомобилей. Через год работник был уволен по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. При этом в его трудовой книжке отсутствует запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность лишен права занимать работник или какой деятельностью он лишен права заниматься. Через неделю работник обратился в организацию с просьбой внести изменения в запись об увольнении в трудовую книжку. Нужно ли работодателю вносить соответствующую запись в трудовую книжку работника, если по последней занимаемой таким работником должности в его трудовые обязанности не входило управление транспортным средством?
"Прием и увольнение работников"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Ладнова Е.С.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2013)В графе "Основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)" указывается: в связи с истечением срока действия, приостановлением действия на срок более двух месяцев или лишением (указывать следует конкретно) работника специального права (нужно указать конкретно, какое право утрачено, например право на управление транспортным средством, право на ношение оружия, лицензия и т.д.) на основании п. 9 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ. Аналогичная запись вносится в трудовую книжку и личную карточку работника.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Ладнова Е.С.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2013)В графе "Основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)" указывается: в связи с истечением срока действия, приостановлением действия на срок более двух месяцев или лишением (указывать следует конкретно) работника специального права (нужно указать конкретно, какое право утрачено, например право на управление транспортным средством, право на ношение оружия, лицензия и т.д.) на основании п. 9 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ. Аналогичная запись вносится в трудовую книжку и личную карточку работника.
Статья: Если работника лишили специального права
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2015, N 11)Трудовой договор прекращен в связи с лишением работника права управления транспортным средством, что влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, пункт 9 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2015, N 11)Трудовой договор прекращен в связи с лишением работника права управления транспортным средством, что влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, пункт 9 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
"Уголовно-исполнительное право России: Учебник"
(под ред. П.Е. Конегера, М.С. Рыбака)
("Ай Пи Эр Медиа", 2010)5) в случае увольнения из организации осужденного, не отбывшего наказание, внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать или какой деятельностью лишен права заниматься. Администрация после внесения записи сообщает об увольнении в уголовно-исполнительную инспекцию.
(под ред. П.Е. Конегера, М.С. Рыбака)
("Ай Пи Эр Медиа", 2010)5) в случае увольнения из организации осужденного, не отбывшего наказание, внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать или какой деятельностью лишен права заниматься. Администрация после внесения записи сообщает об увольнении в уголовно-исполнительную инспекцию.
"Трудовые права работников: Научно-практическое пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)Так, например, нельзя уволить продавца, лишенного права управления транспортным средством, если в трудовом договоре не предусмотрена функция по управлению транспортным средством.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)Так, например, нельзя уволить продавца, лишенного права управления транспортным средством, если в трудовом договоре не предусмотрена функция по управлению транспортным средством.
Вопрос: Водитель подал заявление об увольнении по собственному желанию после того, как суд лишил его водительских прав. Надо ли при увольнении вносить в трудовую книжку запись о лишении его водительских прав по решению суда?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Подборки и консультации Горячей линии
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(2-е издание, дополненное)
(отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов)
("Городец", 2007)Далее, при поступлении на работу, требующую наличия специальных знаний или навыков, работник должен представить документ, удостоверяющий наличие этих знаний (навыков). Однако в соответствии со ст. 32.6 КоАП исполнение постановления о лишении права управления транспортным средством соответствующего вида или другими видами техники осуществляется путем изъятия соответственно водительского удостоверения, удостоверения на право управления судами (в том числе маломерными) или удостоверения тракториста-машиниста (тракториста), если водитель, судоводитель или тракторист-машинист (тракторист) лишен права управления всеми видами транспортных средств, судов (в том числе маломерных) и другой техники. Исполнение постановления о лишении права охоты осуществляется путем изъятия охотничьего билета.
(постатейный)
(2-е издание, дополненное)
(отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов)
("Городец", 2007)Далее, при поступлении на работу, требующую наличия специальных знаний или навыков, работник должен представить документ, удостоверяющий наличие этих знаний (навыков). Однако в соответствии со ст. 32.6 КоАП исполнение постановления о лишении права управления транспортным средством соответствующего вида или другими видами техники осуществляется путем изъятия соответственно водительского удостоверения, удостоверения на право управления судами (в том числе маломерными) или удостоверения тракториста-машиниста (тракториста), если водитель, судоводитель или тракторист-машинист (тракторист) лишен права управления всеми видами транспортных средств, судов (в том числе маломерных) и другой техники. Исполнение постановления о лишении права охоты осуществляется путем изъятия охотничьего билета.
Статья: 4 причины, когда отказ работника подписать допсоглашение ведет к увольнению
(Прыжицкий А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 3)В трудовую книжку работника, уволенного в связи с лишением на длительный срок водительского удостоверения, нужно внести запись:
(Прыжицкий А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 3)В трудовую книжку работника, уволенного в связи с лишением на длительный срок водительского удостоверения, нужно внести запись: