Внесение изменений в трудовую книжку
Подборка наиболее важных документов по запросу Внесение изменений в трудовую книжку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 66.1 "Сведения о трудовой деятельности" Трудового кодекса РФВместе с тем, судами верно указано, что внесение изменений в трудовую книжку в части изменения наименования должности истца, с указанием вместо "сторож-кочегар" должность "кочегар-сторож", само по себе не будет являться основанием для возложения на работодателя обязанности по внесению корректирующих сведений в лицевой счет истца, оплате страховых взносов по дополнительному тарифу либо по выдаче справке, уточняющей особых характер работы, поскольку указывают лишь на наименование должности истца, а не выполнение истцом работ, предусмотренных Списком N 2 от 26 января 1991 г. в течение полного рабочего дня."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 211 "Решения суда, подлежащие немедленному исполнению" ГПК РФ"Разрешая спор, суд первой инстанции, дав оценку собранным по делу доказательствам в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, не нашел оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании с ООО "Водолей" заработка за время вынужденного прогула с 17 февраля 2022 года по 14 марта 2023 года и изменения даты увольнения на 15 марта 2023 года (день внесения изменений в трудовую книжку), поскольку в силу положений, закрепленных статьей 210 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу. В исключение из этого правила статья 211 Гражданского процессуального Кодекса и статья 396 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривают немедленное исполнение решения суда о восстановлении на работе."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как внести изменения в трудовую книжку
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как внести изменения в трудовую книжку
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)8. Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)8. Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей.
Статья: Спор об изменении формулировки основания увольнения (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- об обязании внести запись в трудовую книжку/о внесении изменений в трудовую книжку (в том числе электронную);
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- об обязании внести запись в трудовую книжку/о внесении изменений в трудовую книжку (в том числе электронную);
Готовое решение: Как составить мировое соглашение об изменении формулировки увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Также Истец обязуется не позднее 29.05.2025 предоставить Ответчику оригинал трудовой книжки для внесения изменений согласно настоящему мировому соглашению.
(КонсультантПлюс, 2025)Также Истец обязуется не позднее 29.05.2025 предоставить Ответчику оригинал трудовой книжки для внесения изменений согласно настоящему мировому соглашению.
Статья: Вину работодателя в невозможности трудоустройства нужно доказать
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 24)Такой же позиции придерживаются и другие суды. Так, Оренбургский областной суд в Апелляционном определении от 23.10.2019 по делу N 33-7999/2019 рассмотрел похожую ситуацию, когда работник был незаконно уволен и в последующем решением суда на работодателя была возложена обязанность по внесению изменений в трудовую книжку в части основания и даты увольнения. Так же как и в комментируемом деле, работник просил суд взыскать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула. Однако суд во взыскании отказал, поскольку работник не представил доказательств, свидетельствующих о том, что ему в трудоустройстве в спорный период времени препятствовала именно соответствующая запись, произведенная работодателем в трудовой книжке. При этом суд разъяснил, что в силу действующего трудового законодательства именно на работника возлагается обязанность по доказыванию наличия причинной связи между допущенным работодателем нарушением и невозможностью его дальнейшего трудоустройства.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 24)Такой же позиции придерживаются и другие суды. Так, Оренбургский областной суд в Апелляционном определении от 23.10.2019 по делу N 33-7999/2019 рассмотрел похожую ситуацию, когда работник был незаконно уволен и в последующем решением суда на работодателя была возложена обязанность по внесению изменений в трудовую книжку в части основания и даты увольнения. Так же как и в комментируемом деле, работник просил суд взыскать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула. Однако суд во взыскании отказал, поскольку работник не представил доказательств, свидетельствующих о том, что ему в трудоустройстве в спорный период времени препятствовала именно соответствующая запись, произведенная работодателем в трудовой книжке. При этом суд разъяснил, что в силу действующего трудового законодательства именно на работника возлагается обязанность по доказыванию наличия причинной связи между допущенным работодателем нарушением и невозможностью его дальнейшего трудоустройства.
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- об обязании внести запись в трудовую книжку/о внесении изменений в трудовую книжку (в том числе электронную);
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- об обязании внести запись в трудовую книжку/о внесении изменений в трудовую книжку (в том числе электронную);
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка3.1. Порядок внесения в трудовую книжку изменений в сведения о работнике
Готовое решение: Как оформить изменение наименования (переименование) должности в трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2025)Затем обычно издается приказ об изменении наименования должности. Он составляется на основе допсоглашения и служит основанием для внесения изменения в трудовую книжку работника (если ведете ее) (ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. п. 4, 9 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2025)Затем обычно издается приказ об изменении наименования должности. Он составляется на основе допсоглашения и служит основанием для внесения изменения в трудовую книжку работника (если ведете ее) (ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. п. 4, 9 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).