Внесение изменений график отпусков
Подборка наиболее важных документов по запросу Внесение изменений график отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: График отпусков: как составить, утвердить, изменить
(Издательство "Главная книга", 2025)Изменения в график отпусков вносите при переносе отпуска. Приказ о внесении изменений не нужен - отметки в графике сделайте на основании приказа о переносе отпуска. Чтобы включить в график отпуск вновь принятого работника, оформите дополнение. Заявление нового работника для этого не нужно (Письмо Минтруда от 07.03.2019 N 14-2/ООГ-1580).
(Издательство "Главная книга", 2025)Изменения в график отпусков вносите при переносе отпуска. Приказ о внесении изменений не нужен - отметки в графике сделайте на основании приказа о переносе отпуска. Чтобы включить в график отпуск вновь принятого работника, оформите дополнение. Заявление нового работника для этого не нужно (Письмо Минтруда от 07.03.2019 N 14-2/ООГ-1580).
Готовое решение: Как заполнить график отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Также отметим, что не будет нарушением, если вы утвердите график отпусков в бумажном виде (без использования электронного кадрового документооборота), но будете вести его не только в бумажном, но и в том числе в электронном виде. Это может быть удобно, например, если потребуется внести изменения в график отпусков, утвердив его в новой редакции.
(КонсультантПлюс, 2025)Также отметим, что не будет нарушением, если вы утвердите график отпусков в бумажном виде (без использования электронного кадрового документооборота), но будете вести его не только в бумажном, но и в том числе в электронном виде. Это может быть удобно, например, если потребуется внести изменения в график отпусков, утвердив его в новой редакции.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск перед декретом (отпуском по беременности и родам)
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как внести изменения в график отпусков, если работнице ежегодный отпуск перед декретом предоставлен не по графику
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как внести изменения в график отпусков, если работнице ежегодный отпуск перед декретом предоставлен не по графику
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска по любому основанию
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как внести изменения в график отпусков при переносе отпуска на другое время
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как внести изменения в график отпусков при переносе отпуска на другое время
Путеводитель по кадровым вопросам. Замена отпуска денежной компенсацией5. Внесение изменений в график отпусков при замене ежегодного отпуска денежной компенсацией
Готовое решение: Как составить положение об отпусках в организации
(КонсультантПлюс, 2025)порядок внесения изменений в график отпусков при переносе ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок;
(КонсультантПлюс, 2025)порядок внесения изменений в график отпусков при переносе ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок;
Готовое решение: Как отозвать работника из ежегодного отпуска по производственной необходимости
(КонсультантПлюс, 2025)Такого же порядка советуем придерживаться при необходимости отозвать работника из отпуска за свой счет, но в этом случае не нужно вносить изменения в график отпусков.
(КонсультантПлюс, 2025)Такого же порядка советуем придерживаться при необходимости отозвать работника из отпуска за свой счет, но в этом случае не нужно вносить изменения в график отпусков.
Готовое решение: Как оформить ежегодный отпуск руководителю организации (генеральному директору)
(КонсультантПлюс, 2025)Специальный порядок переноса ежегодного оплачиваемого отпуска генерального директора законом не установлен. Проверьте, возможно, у вас установлены специальные правила - тогда руководствуйтесь ими. Если нет, действуйте как обычно при переносе отпуска работника на другой срок. На практике поступают так. Когда инициатором переноса отпуска выступает сам генеральный директор, то он пишет заявление об этом лицу, которое уполномочено принимать решение о предоставлении отпуска. А когда работодатель - генеральному директору направляют уведомление с предложением перенести отпуск. Если ранее уже был оформлен приказ на отпуск, оформляют приказ о переносе отпуска или о его отмене. Не забудьте внести изменения в график отпусков и при необходимости в личную карточку работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Специальный порядок переноса ежегодного оплачиваемого отпуска генерального директора законом не установлен. Проверьте, возможно, у вас установлены специальные правила - тогда руководствуйтесь ими. Если нет, действуйте как обычно при переносе отпуска работника на другой срок. На практике поступают так. Когда инициатором переноса отпуска выступает сам генеральный директор, то он пишет заявление об этом лицу, которое уполномочено принимать решение о предоставлении отпуска. А когда работодатель - генеральному директору направляют уведомление с предложением перенести отпуск. Если ранее уже был оформлен приказ на отпуск, оформляют приказ о переносе отпуска или о его отмене. Не забудьте внести изменения в график отпусков и при необходимости в личную карточку работника.
Готовое решение: Как отправить работника в ежегодный оплачиваемый отпуск, если он не хочет (отказывается от него)
(КонсультантПлюс, 2025)Да, может. Работник обязан соблюдать график отпусков так же, как и вы, а если в нем отпуск не предусмотрен, у работника не возникает и обязанности использовать отпуск в указанный вами срок, что следует из ч. 1, 2 ст. 123 ТК РФ. Поэтому вам нужно либо внести изменения в график отпусков, предусмотрев в нем отпуск работника, либо договориться с работником о его использовании. Что нужно сделать, чтобы достигнуть такого соглашения, нормативно не определено. Вы можете установить конкретный порядок, например, в положении об отпусках.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, может. Работник обязан соблюдать график отпусков так же, как и вы, а если в нем отпуск не предусмотрен, у работника не возникает и обязанности использовать отпуск в указанный вами срок, что следует из ч. 1, 2 ст. 123 ТК РФ. Поэтому вам нужно либо внести изменения в график отпусков, предусмотрев в нем отпуск работника, либо договориться с работником о его использовании. Что нужно сделать, чтобы достигнуть такого соглашения, нормативно не определено. Вы можете установить конкретный порядок, например, в положении об отпусках.
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на следующий год по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок оформления переноса ежегодного отпуска на следующий рабочий год по инициативе работодателя законом не определен. На практике принято поступать так: оформить уведомление работнику о необходимости перенести его отпуск на следующий рабочий год, получить его согласие (желательно письменное), затем издать приказ, внести изменения в график отпусков и (при необходимости) в личную карточку работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок оформления переноса ежегодного отпуска на следующий рабочий год по инициативе работодателя законом не определен. На практике принято поступать так: оформить уведомление работнику о необходимости перенести его отпуск на следующий рабочий год, получить его согласие (желательно письменное), затем издать приказ, внести изменения в график отпусков и (при необходимости) в личную карточку работника.
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск работника в связи с производственной необходимостью
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как внести изменения в график отпусков при переносе отпуска в связи с производственной необходимостью
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как внести изменения в график отпусков при переносе отпуска в связи с производственной необходимостью