Внеплановая проверка гит нарушение сроков выплаты зарплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Внеплановая проверка гит нарушение сроков выплаты зарплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Проверки государственных органов
(КонсультантПлюс, 2025)Внеплановая проверка ГИТ: основания и порядок проведения
(КонсультантПлюс, 2025)Внеплановая проверка ГИТ: основания и порядок проведения
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Полномочия ГИТ при невыплате зарплаты или отпускных
(КонсультантПлюс, 2025)Отменяют постановление о привлечении к административной ответственности за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, вынесенное ГИТ при наличии признаков индивидуального трудового спора
(КонсультантПлюс, 2025)Отменяют постановление о привлечении к административной ответственности за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, вынесенное ГИТ при наличии признаков индивидуального трудового спора
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Судебная практика. По итогам внеплановой проверки ГИТ на основании жалобы работника главный бухгалтер организации-работодателя была признана виновной и привлечена к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения. Суд признал постановление ГИТ законным, несмотря на аргументы работницы о том, что не выплачена была лишь часть зарплаты, а срок невыплаты составлял всего один день. Сама задержка произошла из-за технического сбоя программы, в которой не прошел платеж (решение Московского городского суда от 28.01.2021 по делу N 7-39/2021).
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Судебная практика. По итогам внеплановой проверки ГИТ на основании жалобы работника главный бухгалтер организации-работодателя была признана виновной и привлечена к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения. Суд признал постановление ГИТ законным, несмотря на аргументы работницы о том, что не выплачена была лишь часть зарплаты, а срок невыплаты составлял всего один день. Сама задержка произошла из-за технического сбоя программы, в которой не прошел платеж (решение Московского городского суда от 28.01.2021 по делу N 7-39/2021).
Статья: Невыплата "серой" зарплаты: доказательства и последствия
(Володина И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Кстати, с ноября 2022 года отменен запрет на проверки работодателей при поступлении в трудовую инспекцию коллективных жалоб работников (10% от штатной численности) о невыплатах заработной платы (подп. "а" п. 3 постановления Правительства РФ от 10.03.2022 N 336 "Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля"). Так что невыплата зарплаты вполне может стать поводом для внеплановой проверки.
(Володина И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Кстати, с ноября 2022 года отменен запрет на проверки работодателей при поступлении в трудовую инспекцию коллективных жалоб работников (10% от штатной численности) о невыплатах заработной платы (подп. "а" п. 3 постановления Правительства РФ от 10.03.2022 N 336 "Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля"). Так что невыплата зарплаты вполне может стать поводом для внеплановой проверки.
Статья: Минтруд дополнил перечень индикаторов риска нарушения норм трудового законодательства
(Акимова А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 29)4. Массовая жалоба в ГИТ работников (10 и более человек или 10% среднесписочной численности) о нарушении работодателем порядка выплаты заработной платы, а именно задержке выплаты в течение более чем одного месяца.
(Акимова А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 29)4. Массовая жалоба в ГИТ работников (10 и более человек или 10% среднесписочной численности) о нарушении работодателем порядка выплаты заработной платы, а именно задержке выплаты в течение более чем одного месяца.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Как установлено судом, подтверждается материалами дела, в ходе проведенной Государственным инспектором труда в Забайкальском крае Болотовой Н.Ц. проверки выявлены факты нарушения ст. 236 ТК РФ в части нарушения работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат Блохину В.Д., а также требования ст. 193 ТК РФ о порядке применения дисциплинарного взыскания к Блохину В.Д. В акте проверки от 28.09.2020 указано, что Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае в ООО "Золото Дельмачик" проведена внеплановая проверка трудового законодательства на основании требования прокуратуры Забайкальского края, в ходе которой выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами ООО "Золото Дельмачик".
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Как установлено судом, подтверждается материалами дела, в ходе проведенной Государственным инспектором труда в Забайкальском крае Болотовой Н.Ц. проверки выявлены факты нарушения ст. 236 ТК РФ в части нарушения работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат Блохину В.Д., а также требования ст. 193 ТК РФ о порядке применения дисциплинарного взыскания к Блохину В.Д. В акте проверки от 28.09.2020 указано, что Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае в ООО "Золото Дельмачик" проведена внеплановая проверка трудового законодательства на основании требования прокуратуры Забайкальского края, в ходе которой выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами ООО "Золото Дельмачик".
Статья: Зарплата и МРОТ-2025: сравниваем и повышаем
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 1)Если по каким-либо причинам в начале 2025 г. вы выплатите зарплату ниже МРОТ или МЗП по вашему региону, то, помимо доплаты до минималки, работникам надо будет выплатить компенсацию за задержку зарплаты. Причем даже в том случае, если повышение МЗП произошло задним числом с начала года.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 1)Если по каким-либо причинам в начале 2025 г. вы выплатите зарплату ниже МРОТ или МЗП по вашему региону, то, помимо доплаты до минималки, работникам надо будет выплатить компенсацию за задержку зарплаты. Причем даже в том случае, если повышение МЗП произошло задним числом с начала года.
Статья: Юридическая ответственность за уклонение от оформления трудового договора: проблемы правоприменения
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2023, N 11)<4> Отчет о проделанной работе Государственной инспекции труда в Саратовской области за 2022 год // Государственная инспекция труда по Саратовской области: [сайт] - URL: https://git64.rostrud.ru/.
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2023, N 11)<4> Отчет о проделанной работе Государственной инспекции труда в Саратовской области за 2022 год // Государственная инспекция труда по Саратовской области: [сайт] - URL: https://git64.rostrud.ru/.