Включается ли чернобыльский отпуск в график отпусков
Подборка наиболее важных документов по запросу Включается ли чернобыльский отпуск в график отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Дополнительный отпуск: предоставление, оформление, оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Ежегодные дополнительные отпуска включают в график отпусков и оформляют и оплачивают так же, как основные. В табеле учета рабочего времени дни дополнительного отпуска отмечают кодом "ОД" или "10".
(Издательство "Главная книга", 2025)Ежегодные дополнительные отпуска включают в график отпусков и оформляют и оплачивают так же, как основные. В табеле учета рабочего времени дни дополнительного отпуска отмечают кодом "ОД" или "10".
Готовое решение: Как оформить приказ о предоставлении ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Например, рекомендуем его уточнить при оформлении приказа о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска чернобыльцам.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, рекомендуем его уточнить при оформлении приказа о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска чернобыльцам.
Вопрос: Написал об увольнении по собственному желанию. Дали 2 недели отработки. Могу ли я написать заявление о предоставлении мне "чернобыльской" недели в последнюю неделю отработки? Имеет ли право на отказ мой работодатель?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Ваш вопрос не совсем понятен. Если вы спрашиваете о том, возможно ли уволиться в период дополнительного отпуска, предоставляемого работникам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, то это возможно. Период нахождения работника в указанном отпуске будет включаться в срок уведомления об увольнении работника по собственному желанию.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Ваш вопрос не совсем понятен. Если вы спрашиваете о том, возможно ли уволиться в период дополнительного отпуска, предоставляемого работникам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, то это возможно. Период нахождения работника в указанном отпуске будет включаться в срок уведомления об увольнении работника по собственному желанию.
Статья: Как составить график отпусков и внести в него изменения?
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров", 2008, N 6)На практике работников, имеющих право на данную льготу, нередко не вписывают в график отпусков. Кадровики мотивируют это тем, что указанные работники могут воспользоваться своим правом на отпуск в удобное для них время, поэтому оснований для включения их в график отпусков нет. Но в ходе контрольных мероприятий инспекция труда может сделать замечание и вынести предписание об устранении нарушений норм трудового законодательства. Чтобы этого не произошло и были выполнены требования ст. 123 ТК РФ, в графике отпусков нужно отразить время отпусков всех без исключения работников. Впоследствии по заявлению работника дата может быть изменена, тогда сотрудник кадровой службы должен внести соответствующие изменения в графы 8 и 9.
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров", 2008, N 6)На практике работников, имеющих право на данную льготу, нередко не вписывают в график отпусков. Кадровики мотивируют это тем, что указанные работники могут воспользоваться своим правом на отпуск в удобное для них время, поэтому оснований для включения их в график отпусков нет. Но в ходе контрольных мероприятий инспекция труда может сделать замечание и вынести предписание об устранении нарушений норм трудового законодательства. Чтобы этого не произошло и были выполнены требования ст. 123 ТК РФ, в графике отпусков нужно отразить время отпусков всех без исключения работников. Впоследствии по заявлению работника дата может быть изменена, тогда сотрудник кадровой службы должен внести соответствующие изменения в графы 8 и 9.
"Комментарий к Закону РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"
(постатейный)
(Белянинова Ю.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2010)Следует отметить, что при желании гражданин вправе присоединить дополнительный отпуск к ежегодному очередному. Граждане указанных категорий вправе изменить время очередного ежегодного отпуска даже после составления и утверждения графика отпусков на предприятии, поэтому на практике некоторые работодатели не включают данных лиц в график отпусков.
(постатейный)
(Белянинова Ю.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2010)Следует отметить, что при желании гражданин вправе присоединить дополнительный отпуск к ежегодному очередному. Граждане указанных категорий вправе изменить время очередного ежегодного отпуска даже после составления и утверждения графика отпусков на предприятии, поэтому на практике некоторые работодатели не включают данных лиц в график отпусков.
Вопрос: Я являюсь переселенцем из Чернобыльской зоны, имею право на дополнительный отпуск в 14 календарных дней. Устроился на работу 02.06.2008, в декабре решил использовать право на дополнительный отпуск, но мне предоставили отпуск не в 14 дней, а меньше. Как пояснили в бухгалтерии: за фактически отработанное время, т.е. с июня по декабрь. Правомерно ли это?
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2008, N 12)Несмотря на то что "чернобылец" вправе воспользоваться отпуском в любое удобное для него время, это не снимает с работодателя обязанности составлять график отпусков, включая в него указанного работника. Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ в графике отпусков должно быть отражено время отпусков всех работников. Для льготников дата, указываемая в графе 6 графика отпусков, составленного по унифицированной форме N Т-7, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, должна рассматриваться как ориентировочная, которая может быть изменена по соответствующему заявлению работника; при этом ее изменение должно фиксироваться в графах 8 и 9.
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2008, N 12)Несмотря на то что "чернобылец" вправе воспользоваться отпуском в любое удобное для него время, это не снимает с работодателя обязанности составлять график отпусков, включая в него указанного работника. Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ в графике отпусков должно быть отражено время отпусков всех работников. Для льготников дата, указываемая в графе 6 графика отпусков, составленного по унифицированной форме N Т-7, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, должна рассматриваться как ориентировочная, которая может быть изменена по соответствующему заявлению работника; при этом ее изменение должно фиксироваться в графах 8 и 9.
Вопрос: Обязательно ли включать дополнительный отпуск по ЧАЭС (Чернобыльская АЭС) в график отпусков? И нужно ли предоставлять такой отпуск сотруднику ежегодно, или по своей инициативе он может не брать такой отпуск?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Составляем график отпусков
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2009, N 12)Нередко кадровики задают вопрос: можно ли работников, которым отпуск предоставляется в удобное для них время, не включать в график отпусков? Мы рекомендуем все-таки включать, так как контролирующие органы могут расценить их невключение как нарушение норм трудового законодательства. Лучше впоследствии по заявлению работника изменить дату и внести корректировку в график.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2009, N 12)Нередко кадровики задают вопрос: можно ли работников, которым отпуск предоставляется в удобное для них время, не включать в график отпусков? Мы рекомендуем все-таки включать, так как контролирующие органы могут расценить их невключение как нарушение норм трудового законодательства. Лучше впоследствии по заявлению работника изменить дату и внести корректировку в график.
Вопрос: Нужно ли "чернобыльский" отпуск, положенный некоторым работникам, вносить в график отпусков?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Нужно ли "чернобыльский" отпуск, положенный некоторым работникам, вносить в график отпусков?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Нужно ли "чернобыльский" отпуск, положенный некоторым работникам, вносить в график отпусков?
Тематический выпуск: Страховые взносы в 2012 году
(под ред. Брызгалина А.В.)
("Налоги и финансовое право", 2012, N 6)По нашему мнению, работников, которые имеют право пойти в отпуск в удобное время, также надо включать в общий график отпусков - ст. 123 Трудового кодекса РФ не содержит никаких исключений. Более того, график отпусков - это документ планируемый, и при возникновении необходимости в него можно внести изменения. Например, если после утверждения графика отпусков на работу в организацию принимаются новые сотрудники, в график следует внести изменения. Основанием для внесения изменений будет приказ по организации, в котором указываются причины изменений.
(под ред. Брызгалина А.В.)
("Налоги и финансовое право", 2012, N 6)По нашему мнению, работников, которые имеют право пойти в отпуск в удобное время, также надо включать в общий график отпусков - ст. 123 Трудового кодекса РФ не содержит никаких исключений. Более того, график отпусков - это документ планируемый, и при возникновении необходимости в него можно внести изменения. Например, если после утверждения графика отпусков на работу в организацию принимаются новые сотрудники, в график следует внести изменения. Основанием для внесения изменений будет приказ по организации, в котором указываются причины изменений.
Вопрос: Написал на увольнение. Дали 2 недели отработки. Могу ли я взять "чернобыльскую" неделю во время моей двухнедельной отработки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Ваш вопрос не совсем понятен. Если вы спрашиваете о том, возможно ли уволиться в период дополнительного отпуска, предоставляемого работникам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, то это возможно. Период нахождения работника в указанном отпуске будет включаться в срок уведомления об увольнении работника по собственному желанию.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Ваш вопрос не совсем понятен. Если вы спрашиваете о том, возможно ли уволиться в период дополнительного отпуска, предоставляемого работникам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, то это возможно. Период нахождения работника в указанном отпуске будет включаться в срок уведомления об увольнении работника по собственному желанию.