Виды трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Виды трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение12. Возникновение установленных Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности, исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о расторжении трудового договора в связи с возникновением установленных ТК РФ ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности. Унифицированная форма N Т-8 >>>
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 151 "Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором" Трудового кодекса РФДоводы апелляционной жалобы о том, что стимулирующие надбавки были выплачены за дополнительный объем работы по своему направлению, не учтенный в должностной инструкции работника на основании положений части 2 статьи 60.2 и статьи 151 ТК РФ, отклоняются апелляционным судом, поскольку указанными положениями трудового законодательства доплата за дополнительный объем работ сотруднику осуществляется только в случае определения в дополнительном соглашении к трудовому договору конкретного вида дополнительной работы, не установленной трудовым договором.
Важнейшая практика по ст. 5.27 КоАП РФДатой совершения нарушения в виде ненадлежащего оформления трудового договора или заключения ГПД, фактически регулирующего трудовые отношения (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ), считается дата заключения договора >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Трудовые договоры могут заключаться:
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Трудовые договоры могут заключаться:
Готовое решение: Как оформить прием на работу дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2026)Необязательно. Она необходима, если стороны собираются обмениваться электронными документами с использованием электронной подписи. Для этого, например, при заключении в электронном виде трудового договора, дополнительных соглашений к нему, договора о материальной ответственности, ученического договора, а также при внесении изменений в них и их расторжении работнику потребуется усиленная квалифицированная или усиленная неквалифицированная электронная подпись. Если указанный обмен электронными документами не предполагается, то и электронная подпись не нужна. Однако в этом случае работнику придется подписывать документы лично. Для случаев, указанных в ч. 2, 5, 6 ст. 312.3 ТК РФ, например для ознакомления с приказом о предоставлении отпуска, может быть предусмотрена также иная форма взаимодействия (ч. 1 ст. 312.2, ч. 1, 2, 5, 6 ст. 312.3 ТК РФ, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
(КонсультантПлюс, 2026)Необязательно. Она необходима, если стороны собираются обмениваться электронными документами с использованием электронной подписи. Для этого, например, при заключении в электронном виде трудового договора, дополнительных соглашений к нему, договора о материальной ответственности, ученического договора, а также при внесении изменений в них и их расторжении работнику потребуется усиленная квалифицированная или усиленная неквалифицированная электронная подпись. Если указанный обмен электронными документами не предполагается, то и электронная подпись не нужна. Однако в этом случае работнику придется подписывать документы лично. Для случаев, указанных в ч. 2, 5, 6 ст. 312.3 ТК РФ, например для ознакомления с приказом о предоставлении отпуска, может быть предусмотрена также иная форма взаимодействия (ч. 1 ст. 312.2, ч. 1, 2, 5, 6 ст. 312.3 ТК РФ, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранцев с видом на жительство
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. Какой порядок приема на работу по трудовому договору иностранного гражданина с видом на жительство
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. Какой порядок приема на работу по трудовому договору иностранного гражданина с видом на жительство
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)<1> См.: Саликова Н.М. "Эффективный контракт": новый вид трудового договора или новая система оплаты труда // РЮЖ. 2014. N 6. С. 28.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)<1> См.: Саликова Н.М. "Эффективный контракт": новый вид трудового договора или новая система оплаты труда // РЮЖ. 2014. N 6. С. 28.
Вопрос: ИП на АУСН намеревается устроиться по трудовому договору в организацию, осуществляющую тот же вид деятельности, что и ИП. Будет ли это расцениваться как совмещение предпринимателем АУСН и общего режима налогообложения, поскольку доход по трудовому договору будет облагаться НДФЛ? Есть ли риск утраты права на АУСН?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2026)Вопрос: ИП на АУСН намеревается устроиться по трудовому договору в организацию, осуществляющую тот же вид деятельности, что и ИП. Будет ли это расцениваться как совмещение предпринимателем АУСН и общего режима налогообложения, поскольку доход по трудовому договору будет облагаться НДФЛ? Есть ли риск утраты права на АУСН?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2026)Вопрос: ИП на АУСН намеревается устроиться по трудовому договору в организацию, осуществляющую тот же вид деятельности, что и ИП. Будет ли это расцениваться как совмещение предпринимателем АУСН и общего режима налогообложения, поскольку доход по трудовому договору будет облагаться НДФЛ? Есть ли риск утраты права на АУСН?
"Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства: монография"
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)Уголовная ответственность за нарушение трудовых прав граждан формировалась постепенно, по мере совершенствования трудовых норм и появления практики нарушения трудовых прав граждан. В результате в рамках конкретных исторических этапов уголовная ответственность за нарушение трудовых прав отличалась, обладала существенной спецификой. Первым упоминанием в российском законодательстве преступления, совершаемого в сфере трудовых правоотношений, стала ст. 1794 Уложения 1866 г., установившая ответственность для собственника фабрики или хозяина предприятия в виде штрафа за самовольное снижение заработной платы работников или выдачу ее в виде товаров. Продолжает этот уголовно-правовой институт формироваться и в наши дни, поскольку совершенствуются трудовые отношения, появляются новые виды трудовых договоров, изменяются социально-экономические условия нашей жизни.
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)Уголовная ответственность за нарушение трудовых прав граждан формировалась постепенно, по мере совершенствования трудовых норм и появления практики нарушения трудовых прав граждан. В результате в рамках конкретных исторических этапов уголовная ответственность за нарушение трудовых прав отличалась, обладала существенной спецификой. Первым упоминанием в российском законодательстве преступления, совершаемого в сфере трудовых правоотношений, стала ст. 1794 Уложения 1866 г., установившая ответственность для собственника фабрики или хозяина предприятия в виде штрафа за самовольное снижение заработной платы работников или выдачу ее в виде товаров. Продолжает этот уголовно-правовой институт формироваться и в наши дни, поскольку совершенствуются трудовые отношения, появляются новые виды трудовых договоров, изменяются социально-экономические условия нашей жизни.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)При заключении в электронном виде трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о материальной ответственности, ученических договоров на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, а также при внесении изменений в эти договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) и их расторжении путем обмена электронными документами используются усиленная квалифицированная электронная подпись работодателя и усиленная квалифицированная электронная подпись или усиленная неквалифицированная электронная подпись работника.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)При заключении в электронном виде трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о материальной ответственности, ученических договоров на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, а также при внесении изменений в эти договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) и их расторжении путем обмена электронными документами используются усиленная квалифицированная электронная подпись работодателя и усиленная квалифицированная электронная подпись или усиленная неквалифицированная электронная подпись работника.
Статья: Топ-5 изменений в форме и порядке заполнения ЕФС-1 с 2024 года
(Черепанова Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 2)1. Уведомить о виде трудового договора
(Черепанова Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 2)1. Уведомить о виде трудового договора
Статья: Продление срока трудового договора с беременной работницей: необходимо ли сдавать ЕФС-1?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Если СФР "не знает" о виде трудового договора...
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Если СФР "не знает" о виде трудового договора...