Видеонаблюдение за работником
Подборка наиболее важных документов по запросу Видеонаблюдение за работником (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Возмездное оказание услуг: Заказчик хочет взыскать неустойку за нарушение Исполнителем условий договора
(КонсультантПлюс, 2025)данными видеонаблюдения, пояснениями сотрудника Исполнителя >>>
(КонсультантПлюс, 2025)данными видеонаблюдения, пояснениями сотрудника Исполнителя >>>
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 3 "Запрещение дискриминации в сфере труда" Трудового кодекса РФ"Довод кассационной жалобы, что от работников не получено согласие на видеонаблюдение, чем, по мнению истца, нарушены положения законодательства о защите персональных данных, не могут быть приняты во внимание, поскольку на основании положений статей 3, 15, 16, 21, 22 Трудового кодекса, Федерального закона от 6 марта 2006 г. N 35-ФЗ "О противодействии терроризму", пункта 2 части 13 статьи 30 Федерального закона от 30 декабря 2009 г. N 384-ФЗ "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений", следует, что использование работодателем средств видеофиксации не нарушает основные конституционные права истца, поскольку видеозапись рабочего процесса не является раскрытием персональных данных работника и не используется для того, чтобы установить обстоятельства частной жизни либо личную и семейную тайну, камеры видеонаблюдения установлены в общих коридорах, ранее (до момента заявления рассматриваемого требования суду) В. было известно о ведении системы видеонаблюдения, что подтверждается материалами дела. Ведение системы видеонаблюдения в учреждении связано с обеспечением безопасности, в силу чего не является источником получения персональных данных работника по смыслу, заложенному Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных"."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О фото- и видеосъемке работников на их рабочих местах без их согласия и признании этой информации биометрическими персональными данными работников.
(Письмо Минтруда России от 19.07.2024 N 14-6/ООГ-4414)Вопрос: Является ли фотография или видеозапись работника его биометрическими персональными данными? Может ли работодатель производить фотографирование или вести видеосъемку работников на их рабочем месте без согласия работников?
(Письмо Минтруда России от 19.07.2024 N 14-6/ООГ-4414)Вопрос: Является ли фотография или видеозапись работника его биометрическими персональными данными? Может ли работодатель производить фотографирование или вести видеосъемку работников на их рабочем месте без согласия работников?
Статья: Проблемы защиты персональных данных работников на современном этапе
(Бережнов А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)Также на практике нередко возникают вопросы относительно законности обработки работодателями биометрических персональных данных работников посредством установления камер видеонаблюдения. Некоторые работники полагают, что такие действия работодатель может совершать только с их письменного согласия, в противном же случае это может расцениваться как вторжение в их личную жизнь.
(Бережнов А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)Также на практике нередко возникают вопросы относительно законности обработки работодателями биометрических персональных данных работников посредством установления камер видеонаблюдения. Некоторые работники полагают, что такие действия работодатель может совершать только с их письменного согласия, в противном же случае это может расцениваться как вторжение в их личную жизнь.
Статья: Исследование функционирования биометрических персональных данных: безопасность, задачи и решения
(Ищейнов В.Я.)
("Делопроизводство", 2023, N 4)Например, ряд коммерческих структур, да и государственных, во внутренних локальных системах контроля и управления доступом (СКУД), системах аналогового и IP-видеонаблюдения, системах видеоаналитики хранят БПД сотрудников и клиентов, в связи с чем возникает вопрос о передаче или непередаче БПД из упомянутых систем в ГИС "ЕБС".
(Ищейнов В.Я.)
("Делопроизводство", 2023, N 4)Например, ряд коммерческих структур, да и государственных, во внутренних локальных системах контроля и управления доступом (СКУД), системах аналогового и IP-видеонаблюдения, системах видеоаналитики хранят БПД сотрудников и клиентов, в связи с чем возникает вопрос о передаче или непередаче БПД из упомянутых систем в ГИС "ЕБС".
Статья: Как усовершенствовать работу с документами в магазине интернет-заказов
(Дуплий Е.В.)
("Делопроизводство", 2023, N 2)Отчеты о продажах различных продуктов формируются в электронном виде, при необходимости распечатываются. Благодаря отчетам отслеживается деятельность сотрудников пункта выдачи: прежде чем занести факт продажи в таблицу, продажу проверяют на само наличие - просматривают по камерам видеонаблюдения. Важно, чтобы сотрудники не забывали занести данные о продаже в таблицу и передать информацию руководству, так как есть риск остаться без ежемесячной премии за нарушение (рис. 10).
(Дуплий Е.В.)
("Делопроизводство", 2023, N 2)Отчеты о продажах различных продуктов формируются в электронном виде, при необходимости распечатываются. Благодаря отчетам отслеживается деятельность сотрудников пункта выдачи: прежде чем занести факт продажи в таблицу, продажу проверяют на само наличие - просматривают по камерам видеонаблюдения. Важно, чтобы сотрудники не забывали занести данные о продаже в таблицу и передать информацию руководству, так как есть риск остаться без ежемесячной премии за нарушение (рис. 10).
Путеводитель. Что нужно знать работодателю о дисциплине труда в учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как установить в учреждении видеонаблюдение за работниками
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как установить в учреждении видеонаблюдение за работниками
Вопрос: Как должен поступить работодатель, если работник возражает против ведения видеонаблюдения на его рабочем месте?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Как должен поступить работодатель, если работник возражает против ведения видеонаблюдения на его рабочем месте?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Как должен поступить работодатель, если работник возражает против ведения видеонаблюдения на его рабочем месте?
Статья: Использование работодателем систем видеонаблюдения: правовое регулирование и судебная практика
(Заржицкая Л.С.)
("Мировой судья", 2024, N 9)Роструд также рекомендует издать приказ, в котором определить перечень лиц, допущенных к архиву записей видеонаблюдения, перечень работников, ответственных за хранение, обработку, уничтожение видеоданных, с обязательным ознакомлением указанных работников с приказом. Кроме этого, рекомендовано получить от перечисленных работников письменное обязательство о неразглашении конфиденциальной информации, к которой они получили доступ <16>.
(Заржицкая Л.С.)
("Мировой судья", 2024, N 9)Роструд также рекомендует издать приказ, в котором определить перечень лиц, допущенных к архиву записей видеонаблюдения, перечень работников, ответственных за хранение, обработку, уничтожение видеоданных, с обязательным ознакомлением указанных работников с приказом. Кроме этого, рекомендовано получить от перечисленных работников письменное обязательство о неразглашении конфиденциальной информации, к которой они получили доступ <16>.
Статья: Изменения и судебная практика за июль 2024 года
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Заведующая клинико-диагностической лабораторией обратилась в суд с иском о признании незаконными действий работодателя по ведению видеонаблюдения за работниками учреждения, о взыскании в связи с этим компенсации морального вреда в размере 50 тыс. руб., а также об оспаривании приказов о наложении на нее дисциплинарных взысканий (выговоров).
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Заведующая клинико-диагностической лабораторией обратилась в суд с иском о признании незаконными действий работодателя по ведению видеонаблюдения за работниками учреждения, о взыскании в связи с этим компенсации морального вреда в размере 50 тыс. руб., а также об оспаривании приказов о наложении на нее дисциплинарных взысканий (выговоров).
Статья: Учет расходов на видеонаблюдение
(Григорян А.А.)
("Бухгалтерский учет", 2024, N 12)В помещениях организации следует установить информационные таблички о том, что ведется видеонаблюдение, поскольку работники имеют право на получение полной достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте (п. 1 ст. 21 ТК РФ).
(Григорян А.А.)
("Бухгалтерский учет", 2024, N 12)В помещениях организации следует установить информационные таблички о том, что ведется видеонаблюдение, поскольку работники имеют право на получение полной достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте (п. 1 ст. 21 ТК РФ).