Входят ли внутренние совместители в среднесписочную численность
Подборка наиболее важных документов по запросу Входят ли внутренние совместители в среднесписочную численность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Расчет численности работников: списочная, среднесписочная, средняя
(Издательство "Главная книга", 2025)Внутреннего совместителя в ССЧ учитывают как одного человека. Внешних совместителей не учитывают (п. 16.2 Указаний).
(Издательство "Главная книга", 2025)Внутреннего совместителя в ССЧ учитывают как одного человека. Внешних совместителей не учитывают (п. 16.2 Указаний).
Типовая ситуация: Как учесть совместителей в среднесписочной численности работников (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Каждого внутреннего совместителя в общем случае учитывайте в среднесписочной численности один раз по месту основной работы. Если по основному месту работы такой работник трудится неполное рабочее время (например, с его письменного согласия он переведен на неполное рабочее время), учтите его в среднесписочной численности пропорционально отработанному времени (включая время работы по совместительству), но не более чем как одного человека (примечания к п. п. 16.1, 16.2 Указаний, утвержденных Приказом Росстата от 16.12.2024 N 647).
(Издательство "Главная книга", 2025)Каждого внутреннего совместителя в общем случае учитывайте в среднесписочной численности один раз по месту основной работы. Если по основному месту работы такой работник трудится неполное рабочее время (например, с его письменного согласия он переведен на неполное рабочее время), учтите его в среднесписочной численности пропорционально отработанному времени (включая время работы по совместительству), но не более чем как одного человека (примечания к п. п. 16.1, 16.2 Указаний, утвержденных Приказом Росстата от 16.12.2024 N 647).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 16.12.2024 N 647
(ред. от 30.01.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"Примечание: Работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица). При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается в списочной и среднесписочной численности один раз по месту основной работы, а в фонде заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству.
(ред. от 30.01.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"Примечание: Работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица). При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается в списочной и среднесписочной численности один раз по месту основной работы, а в фонде заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству.
Приказ Росстата от 17.11.2025 N 638
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"Примечание: Работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица). При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается в списочной и среднесписочной численности один раз по месту основной работы, а в фонде заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству.
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"Примечание: Работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица). При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается в списочной и среднесписочной численности один раз по месту основной работы, а в фонде заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству.
Готовое решение: Как учреждению заполнить и представить квартальную форму N ЗП-здрав
(КонсультантПлюс, 2025)При определении среднесписочной численности работников не учитывайте отработанное время работы по внутреннему совмещению (совместительству) (п. 9 Указаний N 409).
(КонсультантПлюс, 2025)При определении среднесписочной численности работников не учитывайте отработанное время работы по внутреннему совмещению (совместительству) (п. 9 Указаний N 409).
Готовое решение: Как учреждению заполнить квартальную форму N ЗП-здрав за отчетные периоды 2024 г.
(КонсультантПлюс, 2024)При определении среднесписочной численности работников не учитывайте отработанное время работы по внутреннему совмещению (совместительству) (п. 8 Указаний N 366).
(КонсультантПлюс, 2024)При определении среднесписочной численности работников не учитывайте отработанное время работы по внутреннему совмещению (совместительству) (п. 8 Указаний N 366).
Готовое решение: Как учреждению заполнить квартальную форму N ЗП-соц (за отчетные периоды 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2024)При определении среднесписочной численности работников не учитывается отработанное время работы по внутреннему совмещению (совместительству) (п. 7 Указаний по заполнению формы).
(КонсультантПлюс, 2024)При определении среднесписочной численности работников не учитывается отработанное время работы по внутреннему совмещению (совместительству) (п. 7 Указаний по заполнению формы).
Готовое решение: Как учреждению заполнить и представить квартальную форму N ЗП-образование
(КонсультантПлюс, 2025)При определении среднесписочной численности работников не учитывайте отработанное время работы по внутреннему совмещению (совместительству) (п. 9 Указаний N 409).
(КонсультантПлюс, 2025)При определении среднесписочной численности работников не учитывайте отработанное время работы по внутреннему совмещению (совместительству) (п. 9 Указаний N 409).
Готовое решение: Как учреждению заполнить квартальную форму N ЗП-культура за отчетные периоды 2024 г.
(КонсультантПлюс, 2024)При расчете среднесписочной численности работников не учитывается отработанное время работы по внутреннему совмещению (совместительству) (п. 9 Указаний).
(КонсультантПлюс, 2024)При расчете среднесписочной численности работников не учитывается отработанное время работы по внутреннему совмещению (совместительству) (п. 9 Указаний).