Входит ли в мрот районный коэффициент
Подборка наиболее важных документов по запросу Входит ли в мрот районный коэффициент (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 133 ТК РФРаботодатель не вправе включать в МРОТ районный коэффициент и процентную надбавку >>>
Важнейшая практика по ст. 129 ТК РФВ зарплату, равную МРОТ, не включаются районный коэффициент и надбавка за работу в особых климатических условиях >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить должностной оклад работнику
(КонсультантПлюс, 2025)При сопоставлении зарплаты работника с МРОТ (минимальной зарплатой в субъекте РФ) не учитываются районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в других местностях с особыми климатическими условиями (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П).
(КонсультантПлюс, 2025)При сопоставлении зарплаты работника с МРОТ (минимальной зарплатой в субъекте РФ) не учитываются районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в других местностях с особыми климатическими условиями (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П).
Типовая ситуация: Районные коэффициенты и надбавки: размер, порядок начисления, НДФЛ
(Издательство "Главная книга", 2025)Установленный законом МРОТ надо увеличить на районный коэффициент. Например, при районном коэффициенте 1,5 минимальная зарплата - 33 660 руб. (22 440 руб. x 1,5).
(Издательство "Главная книга", 2025)Установленный законом МРОТ надо увеличить на районный коэффициент. Например, при районном коэффициенте 1,5 минимальная зарплата - 33 660 руб. (22 440 руб. x 1,5).
Готовое решение: Как оплачивается работнику больничный лист при карантине
(КонсультантПлюс, 2025)Размер МРОТ увеличивают на районные коэффициенты, если они применяются к зарплате работника (п. 1 ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Размер МРОТ увеличивают на районные коэффициенты, если они применяются к зарплате работника (п. 1 ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Согласно правовым позициям Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 районный коэффициент не включается в МРОТ.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Согласно правовым позициям Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 районный коэффициент не включается в МРОТ.
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)2. Если работница - внешний совместитель представила документы для получения пособия всем работодателям, то в базу для расчета пособия включаются выплаты работнице, начисленные за расчетный период каждой организацией (ч. 2, 4 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). При определении размера среднего дневного заработка для расчета пособия фактический средний дневной заработок сравнивается лишь с его предельной величиной, а с МРОТ (МРОТ, увеличенным на районный коэффициент) не сравнивается (п. 20 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Дело в том, что положения ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ применяются при представлении документов (сведений) только по одному месту работы. Поэтому, даже если фактический средний дневной заработок совместителя заведомо ниже среднего дневного заработка, исчисленного исходя из МРОТ (МРОТ, увеличенного на районный коэффициент), для расчета пособия используется фактический средний дневной заработок.
(КонсультантПлюс, 2025)2. Если работница - внешний совместитель представила документы для получения пособия всем работодателям, то в базу для расчета пособия включаются выплаты работнице, начисленные за расчетный период каждой организацией (ч. 2, 4 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). При определении размера среднего дневного заработка для расчета пособия фактический средний дневной заработок сравнивается лишь с его предельной величиной, а с МРОТ (МРОТ, увеличенным на районный коэффициент) не сравнивается (п. 20 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Дело в том, что положения ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ применяются при представлении документов (сведений) только по одному месту работы. Поэтому, даже если фактический средний дневной заработок совместителя заведомо ниже среднего дневного заработка, исчисленного исходя из МРОТ (МРОТ, увеличенного на районный коэффициент), для расчета пособия используется фактический средний дневной заработок.
Путеводитель по кадровым вопросам. Районные коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и в других местностяхСитуация из практики. Начисляется ли районный коэффициент на доплату до МРОТ?
Корреспонденция счетов: Как в 2025 г. отразить в учете казенного (бюджетного, автономного) учреждения начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности работнице, если она представила заявление о замене календарных лет в расчетном периоде в связи с тем, что в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году заболевания, находилась сначала в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком? Заболевание работницы не относится к случаям, полностью оплачиваемым за счет средств СФР с первого дня больничного...
(Консультация эксперта, 2025)Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12 Положения). Следовательно, средний дневной заработок работницы равен 1 972,60 руб. ((720 000 руб. + 720 000 руб.) / 730 дн.). Это больше, чем средний дневной заработок, определенный согласно Закону N 255-ФЗ исходя из МРОТ на дату начала болезни (07.11.2025), - 737,75 руб. (22 440 руб. x 24 / 730). В данном случае средний дневной заработок из фактических выплат превышает средний дневной заработок, исчисленный исходя из МРОТ. Районный коэффициент к заработной плате в местности, где трудится работница, не применяется.
(Консультация эксперта, 2025)Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12 Положения). Следовательно, средний дневной заработок работницы равен 1 972,60 руб. ((720 000 руб. + 720 000 руб.) / 730 дн.). Это больше, чем средний дневной заработок, определенный согласно Закону N 255-ФЗ исходя из МРОТ на дату начала болезни (07.11.2025), - 737,75 руб. (22 440 руб. x 24 / 730). В данном случае средний дневной заработок из фактических выплат превышает средний дневной заработок, исчисленный исходя из МРОТ. Районный коэффициент к заработной плате в местности, где трудится работница, не применяется.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В связи с позицией Конституционного Суда РФ Президиум Верховного Суда РФ Постановлением от 7 февраля 2018 г. N 4ПВ17 отменил Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 19 сентября 2016 г. N 510КГ16-10, указав следующее: повышение оплаты труда в связи с работой в особых климатических условиях должно производиться после выполнения конституционного требования об обеспечении работнику, выполнившему установленную норму труда, заработной платы не ниже определенного законом минимального размера, а включение соответствующих районных коэффициентов в состав минимального уровня оплаты труда, установленного для всей территории Российской Федерации без учета особенностей климатических условий, противоречит цели введения этих коэффициентов. Применение одного и того же минимума оплаты труда в отношении работников, находящихся в существенно неравных природно-климатических условиях, является нарушением названного выше принципа равной оплаты труда равной ценности.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В связи с позицией Конституционного Суда РФ Президиум Верховного Суда РФ Постановлением от 7 февраля 2018 г. N 4ПВ17 отменил Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 19 сентября 2016 г. N 510КГ16-10, указав следующее: повышение оплаты труда в связи с работой в особых климатических условиях должно производиться после выполнения конституционного требования об обеспечении работнику, выполнившему установленную норму труда, заработной платы не ниже определенного законом минимального размера, а включение соответствующих районных коэффициентов в состав минимального уровня оплаты труда, установленного для всей территории Российской Федерации без учета особенностей климатических условий, противоречит цели введения этих коэффициентов. Применение одного и того же минимума оплаты труда в отношении работников, находящихся в существенно неравных природно-климатических условиях, является нарушением названного выше принципа равной оплаты труда равной ценности.
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист по уходу за больным ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Да, есть, если средний заработок работника или размер его пособия в расчете за полный календарный месяц оказывается ниже МРОТ (МРОТ с учетом районных коэффициентов).
(КонсультантПлюс, 2025)Да, есть, если средний заработок работника или размер его пособия в расчете за полный календарный месяц оказывается ниже МРОТ (МРОТ с учетом районных коэффициентов).
Готовое решение: Как рассчитать пособие работницы по беременности и родам из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)При этом если в расчетном периоде работница не имела заработка или ее средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ (с учетом районного коэффициента), установленного на дату начала отпуска, то средний заработок принимается равным указанному МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 8 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2025)При этом если в расчетном периоде работница не имела заработка или ее средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ (с учетом районного коэффициента), установленного на дату начала отпуска, то средний заработок принимается равным указанному МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 8 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Статья: Вопросы соблюдения трудовых прав осужденных
(Винокуров М.В., Синькевич Р.О.)
("Законность", 2024, N 7)По смыслу приведенных норм права в их системном толковании повышение оплаты труда в связи с работой в особых климатических условиях должно производиться после выполнения конституционного требования об обеспечении работнику, выполнившему установленную норму труда, заработной платы не ниже определенного законом минимального размера, а включение соответствующих районных коэффициентов в состав минимального уровня оплаты труда, установленного для всей территории РФ без учета особенностей климатических условий, противоречит цели введения этих коэффициентов. Применение одного и того же минимума оплаты за труд в отношении работников, находящихся в существенно неравных природно-климатических условиях, является нарушением названного принципа равной оплаты за труд равной ценности.
(Винокуров М.В., Синькевич Р.О.)
("Законность", 2024, N 7)По смыслу приведенных норм права в их системном толковании повышение оплаты труда в связи с работой в особых климатических условиях должно производиться после выполнения конституционного требования об обеспечении работнику, выполнившему установленную норму труда, заработной платы не ниже определенного законом минимального размера, а включение соответствующих районных коэффициентов в состав минимального уровня оплаты труда, установленного для всей территории РФ без учета особенностей климатических условий, противоречит цели введения этих коэффициентов. Применение одного и того же минимума оплаты за труд в отношении работников, находящихся в существенно неравных природно-климатических условиях, является нарушением названного принципа равной оплаты за труд равной ценности.
Готовое решение: Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)Средний дневной заработок исходя из МРОТ (без учета районных коэффициентов) равен 737,75 руб. (22 440 руб. x 24 / 730).
(КонсультантПлюс, 2025)Средний дневной заработок исходя из МРОТ (без учета районных коэффициентов) равен 737,75 руб. (22 440 руб. x 24 / 730).