Входит ли перерыв на кормление в рабочее время
Подборка наиболее важных документов по запросу Входит ли перерыв на кормление в рабочее время (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление работника о переносе в суммированном виде перерывов для кормления ребенка на конец рабочего дня >>>
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)2.5. Как прописать в трудовом договоре перерывы для кормления при неполном рабочем дне
(КонсультантПлюс, 2025)2.5. Как прописать в трудовом договоре перерывы для кормления при неполном рабочем дне
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
(ред. от 29.09.2025)Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
Статья: О некоторых особенностях правового регулирования труда женщин в законодательстве России и Сербии
(Новикова Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Закон Сербии о труде (ст. 93a) также закрепляет право работающей женщины на перерыв в течение рабочего дня для кормления ребенка, однако возраст ребенка указан меньший - до года и подчеркивается, что в совокупности перерывы (перерыв) должны быть не менее 90 минут либо рабочее время сокращается на полтора часа, при условии, что ежедневно женщина работает свыше шести часов. Российский законодатель конкретизирует частоту предоставления подобных перерывов, минимальную продолжительность каждого из них, допускает увеличение продолжительности перерыва при наличии двух и более детей. Также предусмотрен вариант (по желанию женщины) с предоставлением данного периода в начале или завершении смены, с сокращением рабочего времени, вариант с присоединением перерыва ко времени отдыха, называемому "перерыв для отдыха и питания".
(Новикова Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Закон Сербии о труде (ст. 93a) также закрепляет право работающей женщины на перерыв в течение рабочего дня для кормления ребенка, однако возраст ребенка указан меньший - до года и подчеркивается, что в совокупности перерывы (перерыв) должны быть не менее 90 минут либо рабочее время сокращается на полтора часа, при условии, что ежедневно женщина работает свыше шести часов. Российский законодатель конкретизирует частоту предоставления подобных перерывов, минимальную продолжительность каждого из них, допускает увеличение продолжительности перерыва при наличии двух и более детей. Также предусмотрен вариант (по желанию женщины) с предоставлением данного периода в начале или завершении смены, с сокращением рабочего времени, вариант с присоединением перерыва ко времени отдыха, называемому "перерыв для отдыха и питания".
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2025)Перерывы для кормления включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка.
(КонсультантПлюс, 2025)Перерывы для кормления включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка.
Статья: Приостановление трудового договора: признаки и классификация
(Шуралева С.В.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 1)Во-первых, невозможно определить, какой вид времени отдыха работник использует для восстановления способности к труду, а какой - для выполнения иных социальных ролей. Это в равной степени относится и к нерабочим праздничным дням, и к отпуску без сохранения заработной платы, и к предоставлению дня отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов и др. Перерывы для кормления ребенка вообще включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка (ч. 4 ст. 258 ТК РФ).
(Шуралева С.В.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 1)Во-первых, невозможно определить, какой вид времени отдыха работник использует для восстановления способности к труду, а какой - для выполнения иных социальных ролей. Это в равной степени относится и к нерабочим праздничным дням, и к отпуску без сохранения заработной платы, и к предоставлению дня отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов и др. Перерывы для кормления ребенка вообще включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка (ч. 4 ст. 258 ТК РФ).
Вопрос: Работающей женщине, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет, предоставляются перерывы для кормления, которые включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку. Может ли она подать заявление работодателю об отказе от перерывов на кормление, а работодатель - не предоставлять ей эти перерывы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)Это часы ежедневной работы, когда работник должен исполнять в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором свои трудовые обязанности, а также некоторые другие периоды, приравненные к рабочему времени (например, перерывы для кормления ребенка). Это следует из ч. 1 ст. 91, ч. 1 ст. 100, ч. 4 ст. 258 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Это часы ежедневной работы, когда работник должен исполнять в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором свои трудовые обязанности, а также некоторые другие периоды, приравненные к рабочему времени (например, перерывы для кормления ребенка). Это следует из ч. 1 ст. 91, ч. 1 ст. 100, ч. 4 ст. 258 ТК РФ.
Готовое решение: Как оформить выход работника на работу на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)2.3. Как прописать перерывы для кормления при неполном рабочем дне в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2023)2.3. Как прописать перерывы для кормления при неполном рабочем дне в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Вопрос: Работница усыновила новорожденного ребенка и оформила отпуск по уходу за ним. Она работает неполный рабочий день и просит предоставлять ей перерывы для кормления ребенка. Обязан ли работодатель установить их, учитывая, что ребенок находится на искусственном вскармливании?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: Работница усыновила новорожденного ребенка и оформила отпуск по уходу за ним. Она работает неполный рабочий день и просит предоставлять ей перерывы для кормления ребенка. Обязан ли работодатель установить их, учитывая, что ребенок находится на искусственном вскармливании?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: Работница усыновила новорожденного ребенка и оформила отпуск по уходу за ним. Она работает неполный рабочий день и просит предоставлять ей перерывы для кормления ребенка. Обязан ли работодатель установить их, учитывая, что ребенок находится на искусственном вскармливании?
Готовое решение: Какие есть особенности работы женщин и лиц с семейными обязанностями
(КонсультантПлюс, 2025)В табеле учета рабочего времени перерывы для кормления ребенка отражайте отдельно. Для их обозначения Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 не предусмотрен цифровой или буквенный код. Рекомендуем издать приказ о дополнении табеля условным обозначением для таких перерывов.
(КонсультантПлюс, 2025)В табеле учета рабочего времени перерывы для кормления ребенка отражайте отдельно. Для их обозначения Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 не предусмотрен цифровой или буквенный код. Рекомендуем издать приказ о дополнении табеля условным обозначением для таких перерывов.