Ветеран труда как получить хмао
Подборка наиболее важных документов по запросу Ветеран труда как получить хмао (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Закону РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
(постатейный)
(Бондарева Э.С., Шавин В.А., Чершинцева Е.А., Зенков М.Ю., Бирюкова Т.А., Богатырева Н.В., Слесарев С.А., Тишин Р.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)В Ханты-Мансийском автономном округе - Югре максимальная удаленность определена Департаментом труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, то есть органом исполнительной власти субъекта РФ. Согласно Приказу Департамента труда и занятости населения ХМАО - Югры от 16 сентября 2011 г. N 3-нп "Об определении максимальной удаленности подходящей работы от места жительства безработным гражданам" максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется при наличии маршрутов движения общественного транспорта или маршрутного такси, график движения которых обеспечивает своевременное прибытие к месту работы и возможность возвращения к месту жительства после завершения рабочего дня (смены) не более чем за 1,5 часа (в одну сторону). Предлагаемую работу следует считать подходящей для безработных граждан также в случае, если транспортная доступность рабочего места обеспечивается транспортным средством работодателя, обеспечивающего доставку персонала к месту работы и обратно либо до мест остановки общественного транспорта или маршрутного такси.
(постатейный)
(Бондарева Э.С., Шавин В.А., Чершинцева Е.А., Зенков М.Ю., Бирюкова Т.А., Богатырева Н.В., Слесарев С.А., Тишин Р.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)В Ханты-Мансийском автономном округе - Югре максимальная удаленность определена Департаментом труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, то есть органом исполнительной власти субъекта РФ. Согласно Приказу Департамента труда и занятости населения ХМАО - Югры от 16 сентября 2011 г. N 3-нп "Об определении максимальной удаленности подходящей работы от места жительства безработным гражданам" максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется при наличии маршрутов движения общественного транспорта или маршрутного такси, график движения которых обеспечивает своевременное прибытие к месту работы и возможность возвращения к месту жительства после завершения рабочего дня (смены) не более чем за 1,5 часа (в одну сторону). Предлагаемую работу следует считать подходящей для безработных граждан также в случае, если транспортная доступность рабочего места обеспечивается транспортным средством работодателя, обеспечивающего доставку персонала к месту работы и обратно либо до мест остановки общественного транспорта или маршрутного такси.
Статья: Правовые основы деятельности адвоката по защите прав коренных малочисленных народов Севера
(Квач И.В.)
("Адвокатская практика", 2021, N 4)Так, в ХМАО - Югре принят специальный Закон "О бесплатной юридической помощи в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", п. 10 ст. 4 которого гласит: "Право на получение бесплатной юридической помощи имеют... представители коренных малочисленных народов Севера, являющиеся субъектами права традиционного природопользования, ведущие традиционный образ жизни" <17>. Подробная регламентация содержится в Методических рекомендациях <18>, разработанных Департаментом внутренней политики ХМАО - Югры.
(Квач И.В.)
("Адвокатская практика", 2021, N 4)Так, в ХМАО - Югре принят специальный Закон "О бесплатной юридической помощи в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", п. 10 ст. 4 которого гласит: "Право на получение бесплатной юридической помощи имеют... представители коренных малочисленных народов Севера, являющиеся субъектами права традиционного природопользования, ведущие традиционный образ жизни" <17>. Подробная регламентация содержится в Методических рекомендациях <18>, разработанных Департаментом внутренней политики ХМАО - Югры.
Статья: Право на единовременную субсидию на приобретение жилого помещения как дополнительная государственная гарантия государственных гражданских служащих Российской Федерации: проблемы реализации
(Башуров В.Б.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2024, N 1)В Ивановской <39>, Ленинградской <40>, Астраханской <41>, Омской <42>, Тверской <43> областях, Ставропольском <44>, Хабаровском <45> краях, Карачаево-Черкесской Республике <46>, Чувашской Республике <47>, Ханты-Мансийском автономном округе - Югре <48> приостановлены нормы региональных законов, закрепляющих право гражданских служащих на получение единовременной субсидии.
(Башуров В.Б.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2024, N 1)В Ивановской <39>, Ленинградской <40>, Астраханской <41>, Омской <42>, Тверской <43> областях, Ставропольском <44>, Хабаровском <45> краях, Карачаево-Черкесской Республике <46>, Чувашской Республике <47>, Ханты-Мансийском автономном округе - Югре <48> приостановлены нормы региональных законов, закрепляющих право гражданских служащих на получение единовременной субсидии.
Статья: Особенности конституционно-правовой ответственности избирательных комиссий на современном этапе развития российского избирательного права
(Фоменко А.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 10)1. Алиев З.Г. Расформирование избирательной комиссии как мера конституционно-правовой ответственности в избирательном праве / З.Г. Алиев, П.В. Смирнов // Сборник научных трудов. Вып. 21. Сургут: Сургутский государственный университет Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, 2005. С. 3 - 5.
(Фоменко А.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 10)1. Алиев З.Г. Расформирование избирательной комиссии как мера конституционно-правовой ответственности в избирательном праве / З.Г. Алиев, П.В. Смирнов // Сборник научных трудов. Вып. 21. Сургут: Сургутский государственный университет Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, 2005. С. 3 - 5.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 17.06.2025 по делу N А75-10185/2024 <Прекратить выплату пособия по данным из ЕФС-1 нельзя: суд поменял позицию>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет у работницы прекратилось, так как 31 января 2023 г. с ней был расторгнут трудовой договор.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет у работницы прекратилось, так как 31 января 2023 г. с ней был расторгнут трудовой договор.
Статья: Подделка документов об образовании: анализ споров по врачам
(Папроцкая О.)
("Трудовое право", 2020, N 3)4. Иногда работники пытаются оспорить законность самого установления подлинности их документов. Однако суды считают, что направление работодателем запроса в учебное заведение не может рассматриваться как незаконная обработка персональных данных работника, поскольку оно обусловлено исполнением трудового договора (решение Октябрьского районного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.06.2019 по делу N 2-15/2019).
(Папроцкая О.)
("Трудовое право", 2020, N 3)4. Иногда работники пытаются оспорить законность самого установления подлинности их документов. Однако суды считают, что направление работодателем запроса в учебное заведение не может рассматриваться как незаконная обработка персональных данных работника, поскольку оно обусловлено исполнением трудового договора (решение Октябрьского районного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.06.2019 по делу N 2-15/2019).
Вопрос: Я работник-"мротник", моя зарплата составляет 27 000,00 руб., МРОТ в ХМАО-Югре составляет 49 368,00 руб., мне производят доплату до МРОТ в размере 22 368,00 руб. Работодатель по положению об оплате труда включил в состав зарплаты иные выплаты и отнес к ним единовременную выплату к отпуску. Правомерны ли его действия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Анализ споров по отказам в приеме на работу беременным
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2020, N 8)В обосновании иска прокурор указал, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных в статье 2 Трудового кодекса РФ, является равенство прав и возможностей работников. Отказ Ч.А.А. в приеме на работу по причине ее беременности ограничивает ее трудовые права и является незаконным (решение Урайского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры N 2-426/2016 от 18.05.2016).
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2020, N 8)В обосновании иска прокурор указал, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных в статье 2 Трудового кодекса РФ, является равенство прав и возможностей работников. Отказ Ч.А.А. в приеме на работу по причине ее беременности ограничивает ее трудовые права и является незаконным (решение Урайского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры N 2-426/2016 от 18.05.2016).
Статья: Что делать с рабочим, подделавшим документ об образовании
(Папроцкая О.)
("Трудовое право", 2020, N 5)Как правило, работник подлежит увольнению за предоставление подложного документа учебного заведения, в котором он не получал соответствующих знаний. Но уволить могут и того, кто неверно выбрал место учебы. Например, истец при трудоустройстве на должность слесаря по ремонту технологических установок 6-го разряда предъявил удостоверение ЧОУ YY. Согласно письму Службы по контролю и надзору в сфере образования ХМАО - Югры на момент выдачи указанного документа ЧОУ YY не получило лицензию на осуществление соответствующей образовательной деятельности, поэтому удостоверение недействительно. Увольнение правомерно (апелляционное определение суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.12.2018 по делу N 33-8133/2018).
(Папроцкая О.)
("Трудовое право", 2020, N 5)Как правило, работник подлежит увольнению за предоставление подложного документа учебного заведения, в котором он не получал соответствующих знаний. Но уволить могут и того, кто неверно выбрал место учебы. Например, истец при трудоустройстве на должность слесаря по ремонту технологических установок 6-го разряда предъявил удостоверение ЧОУ YY. Согласно письму Службы по контролю и надзору в сфере образования ХМАО - Югры на момент выдачи указанного документа ЧОУ YY не получило лицензию на осуществление соответствующей образовательной деятельности, поэтому удостоверение недействительно. Увольнение правомерно (апелляционное определение суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.12.2018 по делу N 33-8133/2018).
Вопрос: Как оплатить период командировки работника-совместителя, если он направлен в командировку только по основной должности?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)С учетом данной нормы существует позиция, согласно которой необходимо сохранить среднюю заработную плату работнику при внутреннем совместительстве по обеим занимаемым им должностям (см., например, Решение Ханты-Мансийского районного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.06.2015 по делу N 2-2773/2015~М-2427/2015).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)С учетом данной нормы существует позиция, согласно которой необходимо сохранить среднюю заработную плату работнику при внутреннем совместительстве по обеим занимаемым им должностям (см., например, Решение Ханты-Мансийского районного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.06.2015 по делу N 2-2773/2015~М-2427/2015).
Вопрос: Мой стаж работы фельдшером скорой помощи в Ханты-Мансийском автономном округе составляет 45 лет. В одной организации - более 30 лет. Много почетных грамот. Среди них - от Департамента здравоохранения, Благодарственное письмо за многолетний добросовестный труд и личный вклад в развитие здравоохранения автономного округа. Есть также Благодарственное письмо от губернатора округа. Имею ли я право на получение звания Ветерана труда?
("Юрист спешит на помощь", 2015, N 7)Вопрос: Мой стаж работы фельдшером скорой помощи в Ханты-Мансийском автономном округе составляет 45 лет. В одной организации - более 30 лет. Много почетных грамот. Среди них - от Департамента здравоохранения, Благодарственное письмо за многолетний добросовестный труд и личный вклад в развитие здравоохранения автономного округа. Есть также Благодарственное письмо от губернатора округа. Имею ли я право на получение звания Ветерана труда?
("Юрист спешит на помощь", 2015, N 7)Вопрос: Мой стаж работы фельдшером скорой помощи в Ханты-Мансийском автономном округе составляет 45 лет. В одной организации - более 30 лет. Много почетных грамот. Среди них - от Департамента здравоохранения, Благодарственное письмо за многолетний добросовестный труд и личный вклад в развитие здравоохранения автономного округа. Есть также Благодарственное письмо от губернатора округа. Имею ли я право на получение звания Ветерана труда?