Ведомственные награды министерства обороны РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Ведомственные награды министерства обороны РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Суда Еврейской автономной области от 03.02.2021 по делу N 33-74/2021
Категория спора: Причинение морального вреда, защита чести, достоинства и деловой репутации.
Требования потерпевшего: 1) О признании сведений не соответствующими действительности и порочащими честь, достоинство и деловую репутацию (в т.ч. о защите чести, достоинства и деловой репутации); 2) Об обязании совершить определенные действия.
Обстоятельства: В обоснование заявленных требований заявитель указал, что проходил службу в должности главного специалиста группы МТО управления Росгвардии России. В его личном деле имеется представление к увольнению, спорные пункты которого не могут быть к нему применены, поскольку содержат сведения, не соответствующие действительности, наносящие урон деловой репутации, чести и достоинству.
Решение: Отказано.По изложенному обстоятельству судебная коллегия соглашается также с выводом суда первой инстанции об отсутствии оснований для удовлетворения требования П. о признании не соответствующими действительности изложенных в пункте 5 представления к увольнению от <...> сведений об отсутствии у него ведомственных и государственных наград, в связи с награждением его в феврале 2006 года медалью Министерства Обороны РФ "За отличие в военной службе" III степени. Кроме того, оспариваемые истцом сведения, содержащиеся в пункте 5 представления к увольнению, не носят порочащего характера по смыслу статьи 152 ГК РФ, что также свидетельствует о невозможности удовлетворения заявленного иска в названной части.
Категория спора: Причинение морального вреда, защита чести, достоинства и деловой репутации.
Требования потерпевшего: 1) О признании сведений не соответствующими действительности и порочащими честь, достоинство и деловую репутацию (в т.ч. о защите чести, достоинства и деловой репутации); 2) Об обязании совершить определенные действия.
Обстоятельства: В обоснование заявленных требований заявитель указал, что проходил службу в должности главного специалиста группы МТО управления Росгвардии России. В его личном деле имеется представление к увольнению, спорные пункты которого не могут быть к нему применены, поскольку содержат сведения, не соответствующие действительности, наносящие урон деловой репутации, чести и достоинству.
Решение: Отказано.По изложенному обстоятельству судебная коллегия соглашается также с выводом суда первой инстанции об отсутствии оснований для удовлетворения требования П. о признании не соответствующими действительности изложенных в пункте 5 представления к увольнению от <...> сведений об отсутствии у него ведомственных и государственных наград, в связи с награждением его в феврале 2006 года медалью Министерства Обороны РФ "За отличие в военной службе" III степени. Кроме того, оспариваемые истцом сведения, содержащиеся в пункте 5 представления к увольнению, не носят порочащего характера по смыслу статьи 152 ГК РФ, что также свидетельствует о невозможности удовлетворения заявленного иска в названной части.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Простыми словами о строительном подряде: практические рекомендации практикующему юристу
(Рыбакова Л.С.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Рыбакова Любовь Сергеевна, имеет более чем двадцатилетний стаж практической юридической работы в строительной области, в том числе в области военного строительства; имеет ведомственные награды Минобороны России.
(Рыбакова Л.С.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Рыбакова Любовь Сергеевна, имеет более чем двадцатилетний стаж практической юридической работы в строительной области, в том числе в области военного строительства; имеет ведомственные награды Минобороны России.
Статья: Порядок и особенности работы с обращениями граждан в Вооруженных Силах Российской Федерации
(Воробьев Д.М.)
("Делопроизводство", 2021, N 2)В Министерстве обороны Российской Федерации существует ведомственная система ведения справочной работы, охватывающая сферу деятельности Минобороны России, такую как прохождение службы, присвоение наград, участие в боевых действиях, подтверждение ранений и болезней и т.д. Порядок ведения соответствует требованиям существующего законодательства. В настоящее время ведется значительная работа по переводу части документов, касающихся периода Великой Отечественной войны 1941 - 1945 гг., в цифровую базу данных с возможностью ознакомления с ней через сайт Минобороны России ОБД "Мемориал" и "Подвиг народа".
(Воробьев Д.М.)
("Делопроизводство", 2021, N 2)В Министерстве обороны Российской Федерации существует ведомственная система ведения справочной работы, охватывающая сферу деятельности Минобороны России, такую как прохождение службы, присвоение наград, участие в боевых действиях, подтверждение ранений и болезней и т.д. Порядок ведения соответствует требованиям существующего законодательства. В настоящее время ведется значительная работа по переводу части документов, касающихся периода Великой Отечественной войны 1941 - 1945 гг., в цифровую базу данных с возможностью ознакомления с ней через сайт Минобороны России ОБД "Мемориал" и "Подвиг народа".
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 16.08.2004 N 1085
(ред. от 08.11.2023)
"Вопросы Федеральной службы по техническому и экспортному контролю"
(Выписка)37) ходатайствует перед Министром обороны Российской Федерации о награждении в установленном порядке работников ФСТЭК России именным огнестрельным и холодным оружием;
(ред. от 08.11.2023)
"Вопросы Федеральной службы по техническому и экспортному контролю"
(Выписка)37) ходатайствует перед Министром обороны Российской Федерации о награждении в установленном порядке работников ФСТЭК России именным огнестрельным и холодным оружием;
Указ Президента РФ от 23.07.2013 N 631
(ред. от 17.01.2022)
"Вопросы Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Положением о Генеральном штабе Вооруженных Сил Российской Федерации")р) утверждает совместно с заместителем Министра обороны Российской Федерации, отвечающим за финансово-экономическую работу, критерии для отнесения органов военного управления, воинских частей и организаций Вооруженных Сил к соответствующим разрядам, категориям и группам при разработке штатов, штатных перечней и штатных нормативов;
(ред. от 17.01.2022)
"Вопросы Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Положением о Генеральном штабе Вооруженных Сил Российской Федерации")р) утверждает совместно с заместителем Министра обороны Российской Федерации, отвечающим за финансово-экономическую работу, критерии для отнесения органов военного управления, воинских частей и организаций Вооруженных Сил к соответствующим разрядам, категориям и группам при разработке штатов, штатных перечней и штатных нормативов;