Вакцинация за счет работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Вакцинация за счет работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Может ли работодатель обязать работников-вахтовиков проходить обязательную обсервацию за свой счет или не допускать их к работе, если они не сделают прививку от коронавируса?
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Вопрос: Может ли работодатель обязать работников-вахтовиков проходить обязательную обсервацию за свой счет или не допускать их к работе, если они не сделают прививку от коронавируса?
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Вопрос: Может ли работодатель обязать работников-вахтовиков проходить обязательную обсервацию за свой счет или не допускать их к работе, если они не сделают прививку от коронавируса?
Готовое решение: Как учесть при налогообложении расходы, которые возникают в связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2) (актуально до 31 декабря 2025 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, не облагается. Важное условие для этого следующее: вакцинация работников за счет работодателя должна быть направлена на обеспечение нормальных (безопасных) условий труда. В этом случае ее стоимость не признается доходом работника (Письмо Минфина России от 13.01.2022 N 03-04-06/991).
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, не облагается. Важное условие для этого следующее: вакцинация работников за счет работодателя должна быть направлена на обеспечение нормальных (безопасных) условий труда. В этом случае ее стоимость не признается доходом работника (Письмо Минфина России от 13.01.2022 N 03-04-06/991).
Нормативные акты
<Письмо> Минтруда России от 03.12.2021 N 26-5/10/В-15988
<О направлении Рекомендаций по организации работы стационарных организаций социального обслуживания>
(вместе с "Рекомендациями по организации работы стационарных организаций социального обслуживания", утв. Минтрудом России N 26-5/10/П-8920, Минпросвещения России N СК-448/07, Минздравом России N 15-3/И/2-20041, Роспотребнадзором N 02/24825-2021-24 02.12.2021)3.4. Обеспечивать допуск работников Организации, работников служб, обеспечивающих функционирование организации, представителей негосударственных организаций, волонтеров, оказывающих помощь проживающим (пребывающим), кандидатов в опекуны (попечители), усыновители несовершеннолетних граждан, а также представителей органов исполнительной власти, органов опеки и попечительства и учредителей при условии наличия у них действующего сертификата о профилактических прививках против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и (или) медицинских противопоказаниях к вакцинации, и (или) о перенесенном заболевании новой коронавирусной инфекцией (COVID-19). Для указанных в настоящем пункте лиц, не привитых против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в том числе ввиду медицинских противопоказаний, допуск в организацию разрешается при наличии отрицательных результатов ПЦР-теста, выполненного в течение 48 часов до начала рабочей смены (в том числе при организации работы вахтовым методом). Обследование работников Организации проводится в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний и осуществляется в соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации за счет средств работодателя.
<О направлении Рекомендаций по организации работы стационарных организаций социального обслуживания>
(вместе с "Рекомендациями по организации работы стационарных организаций социального обслуживания", утв. Минтрудом России N 26-5/10/П-8920, Минпросвещения России N СК-448/07, Минздравом России N 15-3/И/2-20041, Роспотребнадзором N 02/24825-2021-24 02.12.2021)3.4. Обеспечивать допуск работников Организации, работников служб, обеспечивающих функционирование организации, представителей негосударственных организаций, волонтеров, оказывающих помощь проживающим (пребывающим), кандидатов в опекуны (попечители), усыновители несовершеннолетних граждан, а также представителей органов исполнительной власти, органов опеки и попечительства и учредителей при условии наличия у них действующего сертификата о профилактических прививках против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и (или) медицинских противопоказаниях к вакцинации, и (или) о перенесенном заболевании новой коронавирусной инфекцией (COVID-19). Для указанных в настоящем пункте лиц, не привитых против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в том числе ввиду медицинских противопоказаний, допуск в организацию разрешается при наличии отрицательных результатов ПЦР-теста, выполненного в течение 48 часов до начала рабочей смены (в том числе при организации работы вахтовым методом). Обследование работников Организации проводится в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний и осуществляется в соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации за счет средств работодателя.