Вакцинация вахтовиков
Подборка наиболее важных документов по запросу Вакцинация вахтовиков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Является ли отказ работников от вакцинации от гриппа основанием для отстранения от работы?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)В соответствии со ст. 9 Закона N 157-ФЗ прививки от гриппа включены в Национальный календарь профилактических прививок, утвержденный Приказом Минздрава России от 06.12.2021 N 1122н. Согласно п. 19 данного Календаря ежегодной обязательной вакцинации от гриппа подлежат, в частности, работники, работающие по отдельным профессиям и должностям (работники медицинских организаций и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, организаций торговли, транспорта, коммунальной и социальной сферы); лица, работающие вахтовым методом; работники организаций социального обслуживания и многофункциональных центров.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)В соответствии со ст. 9 Закона N 157-ФЗ прививки от гриппа включены в Национальный календарь профилактических прививок, утвержденный Приказом Минздрава России от 06.12.2021 N 1122н. Согласно п. 19 данного Календаря ежегодной обязательной вакцинации от гриппа подлежат, в частности, работники, работающие по отдельным профессиям и должностям (работники медицинских организаций и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, организаций торговли, транспорта, коммунальной и социальной сферы); лица, работающие вахтовым методом; работники организаций социального обслуживания и многофункциональных центров.
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16.11.2023 N 88-18992/2023 (УИД 86RS0004-01-2022-005242-52)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время отстранения от работы; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик отстранил его от работы по собственной инициативе, без законных оснований.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.То обстоятельство, что Перечнем не предусмотрена работа истца, не свидетельствует о незаконности обжалуемых судебных постановлений, поскольку обязанность по вакцинации возложена на лиц, работающих вахтовым методом постановлением главного государственного санитарного врача по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре (подпункт 1.2 пункта 1 постановления).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время отстранения от работы; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик отстранил его от работы по собственной инициативе, без законных оснований.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.То обстоятельство, что Перечнем не предусмотрена работа истца, не свидетельствует о незаконности обжалуемых судебных постановлений, поскольку обязанность по вакцинации возложена на лиц, работающих вахтовым методом постановлением главного государственного санитарного врача по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре (подпункт 1.2 пункта 1 постановления).
Нормативные акты
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"8.7. Для внесения заключений предварительных при поступлении на работу, периодических медицинских осмотров, осмотров терапевта перед непосредственным направлением в вахтовый поселок, данных о проведенных прививках на работников заводятся санитарные книжки произвольного образца.
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"8.7. Для внесения заключений предварительных при поступлении на работу, периодических медицинских осмотров, осмотров терапевта перед непосредственным направлением в вахтовый поселок, данных о проведенных прививках на работников заводятся санитарные книжки произвольного образца.
Вопрос: Может ли работодатель обязать работников-вахтовиков проходить обязательную обсервацию за свой счет или не допускать их к работе, если они не сделают прививку от коронавируса?
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Вопрос: Может ли работодатель обязать работников-вахтовиков проходить обязательную обсервацию за свой счет или не допускать их к работе, если они не сделают прививку от коронавируса?
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Вопрос: Может ли работодатель обязать работников-вахтовиков проходить обязательную обсервацию за свой счет или не допускать их к работе, если они не сделают прививку от коронавируса?
Вопрос: В каком порядке работодатель проводит вакцинацию работников?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Согласно п. 18 Национального календаря обязательной вакцинации против кори подлежат взрослые от 18 до 35 лет (включительно), не болевшие, не привитые, привитые однократно, не имеющие сведений о прививках против кори; взрослые от 36 до 55 лет (включительно), относящиеся к группам риска (работники медицинских организаций, осуществляющих образовательную деятельность, организаций торговли, транспорта, коммунальной и социальной сферы; лица, работающие вахтовым методом, и сотрудники государственных контрольных органов в пунктах пропуска через государственную границу РФ), не болевшие, не привитые, привитые однократно, не имеющие сведений о прививках против кори.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Согласно п. 18 Национального календаря обязательной вакцинации против кори подлежат взрослые от 18 до 35 лет (включительно), не болевшие, не привитые, привитые однократно, не имеющие сведений о прививках против кори; взрослые от 36 до 55 лет (включительно), относящиеся к группам риска (работники медицинских организаций, осуществляющих образовательную деятельность, организаций торговли, транспорта, коммунальной и социальной сферы; лица, работающие вахтовым методом, и сотрудники государственных контрольных органов в пунктах пропуска через государственную границу РФ), не болевшие, не привитые, привитые однократно, не имеющие сведений о прививках против кори.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Совместно с компанией "Газпромнефть-Ноябрьскнефтегазом" ООО Медицинский центр "Сибирское здоровье" (Ямало-Ненецкий автономный округ) реализуется проект по открытию круглосуточных медицинских пунктов на Вынгапуровском, Ярайнерском, Крайнем, Сугмутском, Суторминском, Карамовском, Холмогорском, Романовском месторождениях нефтегазовых месторождениях. Их сотрудники - 10 медиков, прежде работавших в Медицинском центре "Сибирское здоровье", и 15 фельдшеров, принятых на новые рабочие места, - оказывают экстренную и неотложную помощь, проводят осмотры перед сменами, при необходимости - вакцинацию и в целом следят за здоровьем вахтовиков. В рамках реализации этого проекта компания "Газпромнефть-Ноябрьскнефтегазом" предоставила новые специализированные вагоны для размещения медицинского кабинета, оснащенные аппаратами ЭСМА, дающими автоматически без участия медработника полную картину состояния здоровья пациента, кардиографами, дефибрилляторами, тонометрами, алкометрами, средствами медицинской эвакуации пациентов <1>.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Совместно с компанией "Газпромнефть-Ноябрьскнефтегазом" ООО Медицинский центр "Сибирское здоровье" (Ямало-Ненецкий автономный округ) реализуется проект по открытию круглосуточных медицинских пунктов на Вынгапуровском, Ярайнерском, Крайнем, Сугмутском, Суторминском, Карамовском, Холмогорском, Романовском месторождениях нефтегазовых месторождениях. Их сотрудники - 10 медиков, прежде работавших в Медицинском центре "Сибирское здоровье", и 15 фельдшеров, принятых на новые рабочие места, - оказывают экстренную и неотложную помощь, проводят осмотры перед сменами, при необходимости - вакцинацию и в целом следят за здоровьем вахтовиков. В рамках реализации этого проекта компания "Газпромнефть-Ноябрьскнефтегазом" предоставила новые специализированные вагоны для размещения медицинского кабинета, оснащенные аппаратами ЭСМА, дающими автоматически без участия медработника полную картину состояния здоровья пациента, кардиографами, дефибрилляторами, тонометрами, алкометрами, средствами медицинской эвакуации пациентов <1>.