Вахтовый метод учет
Подборка наиболее важных документов по запросу Вахтовый метод учет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 297 "Общие положения о работе вахтовым методом" Трудового кодекса РФ"Таким образом, работа вахтовым методом имеет свои особенности применительно к норме рабочего времени работников, работающих данным методом, и в периоды времени, не равные учетному периоду, может превышать нормальную продолжительность рабочего времени, установленную производственным календарем, с тем условием, что общая продолжительность рабочего времени за учетный период не превышает нормальную продолжительность рабочего времени, установленную законодательством. Междувахтовый отдых - это дополнительные дни отдыха за переработку рабочего времени в пределах графика работы на вахте, предоставляемые в рамках учетного периода. Такой вид отдыха - одна из особенностей правового регулирования труда при вахтовом методе работы, его специфика состоит в том, что он предоставляется за переработанное рабочее время согласно графику работы на вахте в каждом периоде суммированного учета. Компенсации днями междувахтового отдыха подлежат только часы переработки в пределах графика работы на вахте. Такой отдых должен предоставляться в рамках учетного периода. Оплата дней междувахтового отдыха в размере тарифной ставки производится лишь в том случае, если эти дни предоставляются в виде компенсации за переработку в рамках учетного периода, согласно графику работы на вахте, составленному в соответствии с законодательством. Компенсация за не предоставленные фактически дни междувахтового отдыха законом не предусмотрена."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 297 "Общие положения о работе вахтовым методом" Трудового кодекса РФ"Отменяя решение суда первой инстанции в указанной части и принимая новое решение о частичном удовлетворении требований, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 99, 104, 153, 297, 299, 301, 372 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктов 4.2, 4.3 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31 декабря 1987 года N 794/33-82, правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определениях от 12 июля 2006 года N 261-О, от 29 мая 2014 года N 1271-О, исходил из того, что междувахтовый отдых является временем отдыха работника, которое он использует после окончания рабочего времени на вахте в связи с тем, что был лишен возможности отдыхать в период нахождения на вахте, и в соответствии с частью 3 статьи 301 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит оплате в размере дневной тарифной ставки, если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором; обязанность по оплате междувахтового отдыха не ставится в зависимость от факта наличия переработки (сверхурочной работы) по итогам учетного периода (календарный год) в силу различной правовой природы указанных понятий, междувахтовый отдых предоставляется за переработанное рабочее время согласно графику работы на вахте в каждом периоде суммированного учета, именно в этом заключается его отличие от оплаты сверхурочной работы, которая производится по окончании учетного периода."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности учета рабочего времени, времени работы и времени отдыха при вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Как заполнить табель учета рабочего времени вахтовиков
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Как заполнить табель учета рабочего времени вахтовиков
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
(ред. от 29.09.2025)Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
Указ Президента РФ от 31.07.2022 N 511
"Об утверждении Корабельного устава Военно-Морского Флота"593. В состав специальной вахты с учетом особенностей конструкции корабля, состава находящегося на нем оружия и технических средств, необходимости обеспечения установленной боевой готовности корабля и выполнения поставленных задач могут входить следующие лица: вахтенный штурман; помощник вахтенного штурмана; вахтенные рулевые; вахтенные у действующих технических средств навигации и гидрометеорологии; вахтенный офицер БИЦ (БИП); вахтенный офицер автоматизированной системы управления; вахтенный инженер-механик; вахтенные у оружия и приборов, находящихся в боевой готовности; вахтенные у боеприпасов, находящихся на палубе; вахтенные по пожарной безопасности; вахтенные радиотелеграфисты, сигнальщики, радиометристы и гидроакустики; вахтенные по радиотрансляции; вахтенные телефонисты; трюмный, электрик, моторист (машинист) - нижняя вахта подводной лодки; вахтенный ракетного отсека, вахтенный торпедист; вахтенные у действующих механизмов и приборов управления; вахтенные у действующих механизмов главной и вспомогательной энергоустановок; вахтенные у действующих генераторов; вахтенные по системам обитаемости корабля; вахтенные в электростанциях; вахтенный боевого поста радиационно-химического контроля; вахтенные у действующих холодильных машин; другие лица по решению командира корабля.
"Об утверждении Корабельного устава Военно-Морского Флота"593. В состав специальной вахты с учетом особенностей конструкции корабля, состава находящегося на нем оружия и технических средств, необходимости обеспечения установленной боевой готовности корабля и выполнения поставленных задач могут входить следующие лица: вахтенный штурман; помощник вахтенного штурмана; вахтенные рулевые; вахтенные у действующих технических средств навигации и гидрометеорологии; вахтенный офицер БИЦ (БИП); вахтенный офицер автоматизированной системы управления; вахтенный инженер-механик; вахтенные у оружия и приборов, находящихся в боевой готовности; вахтенные у боеприпасов, находящихся на палубе; вахтенные по пожарной безопасности; вахтенные радиотелеграфисты, сигнальщики, радиометристы и гидроакустики; вахтенные по радиотрансляции; вахтенные телефонисты; трюмный, электрик, моторист (машинист) - нижняя вахта подводной лодки; вахтенный ракетного отсека, вахтенный торпедист; вахтенные у действующих механизмов и приборов управления; вахтенные у действующих механизмов главной и вспомогательной энергоустановок; вахтенные у действующих генераторов; вахтенные по системам обитаемости корабля; вахтенные в электростанциях; вахтенный боевого поста радиационно-химического контроля; вахтенные у действующих холодильных машин; другие лица по решению командира корабля.
Статья: Когда оплата проезда вахтовиков учитывается в "прибыльных" расходах
("Главная книга", 2023, N 22)"Главная книга", 2023, N 22
("Главная книга", 2023, N 22)"Главная книга", 2023, N 22
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийПроизводственная инструкция вахтенного моториста (с учетом профессионального стандарта) >>>
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Порядок применения вахтового метода определяется в соответствующем локальном нормативном акте, принимаемом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Положение о вахтовом методе регламентирует общие вопросы организации работы на вахте, порядок учета рабочего времени, устанавливает режим рабочего времени и времени отдыха, предусматривает гарантии и компенсации вахтовому персоналу. Условия оплаты труда лиц, работающих вахтовым методом, предусматриваются соответствующим разделом указанного Положения или отдельным локальным нормативным актом либо могут составлять содержание самостоятельного раздела общего Положения об оплате труда работников конкретной организации. Введение вахтового метода оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Порядок применения вахтового метода определяется в соответствующем локальном нормативном акте, принимаемом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Положение о вахтовом методе регламентирует общие вопросы организации работы на вахте, порядок учета рабочего времени, устанавливает режим рабочего времени и времени отдыха, предусматривает гарантии и компенсации вахтовому персоналу. Условия оплаты труда лиц, работающих вахтовым методом, предусматриваются соответствующим разделом указанного Положения или отдельным локальным нормативным актом либо могут составлять содержание самостоятельного раздела общего Положения об оплате труда работников конкретной организации. Введение вахтового метода оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
Вопрос: Правомерно ли при вахтовом методе работы не учитывать часы переработки работников (сверх установленного графика) в расчете дней междувахтового отдыха, если они оплачиваются как сверхурочная работа?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Правомерно ли при вахтовом методе работы не учитывать часы переработки работников (сверх установленного графика) в расчете дней междувахтового отдыха, если они оплачиваются как сверхурочная работа?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Правомерно ли при вахтовом методе работы не учитывать часы переработки работников (сверх установленного графика) в расчете дней междувахтового отдыха, если они оплачиваются как сверхурочная работа?
Готовое решение: Как предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый (льготный) отпуск за работу в районах Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2025)Продолжительность такого льготного дополнительного отпуска за работу на Крайнем Севере - 24 календарных дня, а в приравненных к нему местностях - 16 календарных дней. Только вахтовикам он предоставляется с учетом графика работы на вахте (о необходимом стаже мы говорили ранее (абз. 1, 3 - 5 ч. 5, ч. 6 ст. 302, ч. 1 ст. 321 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Продолжительность такого льготного дополнительного отпуска за работу на Крайнем Севере - 24 календарных дня, а в приравненных к нему местностях - 16 календарных дней. Только вахтовикам он предоставляется с учетом графика работы на вахте (о необходимом стаже мы говорили ранее (абз. 1, 3 - 5 ч. 5, ч. 6 ст. 302, ч. 1 ст. 321 ТК РФ).
Готовое решение: Какие особенности приема на работу по трудовому договору для выполнения работ вахтовым методом
(КонсультантПлюс, 2025)Режим работы на вахте рассчитывайте с учетом ограничений, которые действуют в отношении инвалидов. В частности, инвалидам I или II группы рабочее время должно быть сокращено, их норма для расчета составляет не более 35 часов в неделю. К работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работе инвалиды могут привлекаться только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом работник должен быть в письменной форме ознакомлен со своим правом отказаться от указанных работ. Это следует из абз. 4 ч. 1 ст. 92, ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99, ч. 7 ст. 113 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Режим работы на вахте рассчитывайте с учетом ограничений, которые действуют в отношении инвалидов. В частности, инвалидам I или II группы рабочее время должно быть сокращено, их норма для расчета составляет не более 35 часов в неделю. К работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работе инвалиды могут привлекаться только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом работник должен быть в письменной форме ознакомлен со своим правом отказаться от указанных работ. Это следует из абз. 4 ч. 1 ст. 92, ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99, ч. 7 ст. 113 ТК РФ.
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль29. УЧЕТ РАСХОДОВ НА ДОСТАВКУ РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ
Статья: Проблемы правового регулирования режима рабочего времени
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)Работа в особых режимах характерна и для некоторых отраслей экономики. Показательны: разделенный (раздробленный) рабочий день в сельском хозяйстве, вахтовый метод в нефтегазовой отрасли, потурный учет на железнодорожном транспорте и т.п. При этом в судебной практике отмечаются значительные пробелы правового регулирования. Таковыми являются и отсутствие четкой регламентации порядка введения специальных режимов, и порой не предусмотренная нормативными актами максимальная продолжительность рабочих смен, и неопределенность учетного периода соблюдения норм рабочего времени <1>.
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)Работа в особых режимах характерна и для некоторых отраслей экономики. Показательны: разделенный (раздробленный) рабочий день в сельском хозяйстве, вахтовый метод в нефтегазовой отрасли, потурный учет на железнодорожном транспорте и т.п. При этом в судебной практике отмечаются значительные пробелы правового регулирования. Таковыми являются и отсутствие четкой регламентации порядка введения специальных режимов, и порой не предусмотренная нормативными актами максимальная продолжительность рабочих смен, и неопределенность учетного периода соблюдения норм рабочего времени <1>.
Путеводитель по кадровым вопросам. Вахтовый метод работыОСОБЕННОСТИ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Готовое решение: Как рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Считаем, что ежегодный дополнительный отпуск северянам также полагается независимо от фактической работы в соответствующих условиях (например, в стаж для такого отпуска входят в том числе и выходные дни, оплачиваемые отпуска, поскольку иного не предусмотрено законом). Исключение - вахтовики, выезжающие в районы Крайнего Севера (приравненные к ним местности) из других районов (стаж для отпуска определяется с учетом графика работы на вахте). Это следует из абз. 3 - 5 ч. 5, ч. 6 ст. 302, ст. ст. 314, 321 ТК РФ, ст. 14 Закона о гарантиях работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей.
(КонсультантПлюс, 2025)Считаем, что ежегодный дополнительный отпуск северянам также полагается независимо от фактической работы в соответствующих условиях (например, в стаж для такого отпуска входят в том числе и выходные дни, оплачиваемые отпуска, поскольку иного не предусмотрено законом). Исключение - вахтовики, выезжающие в районы Крайнего Севера (приравненные к ним местности) из других районов (стаж для отпуска определяется с учетом графика работы на вахте). Это следует из абз. 3 - 5 ч. 5, ч. 6 ст. 302, ст. ст. 314, 321 ТК РФ, ст. 14 Закона о гарантиях работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей.