В трудовой допущена ошибка
Подборка наиболее важных документов по запросу В трудовой допущена ошибка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Содержание должностной инструкции
(КонсультантПлюс, 2025)...Согласно доводам возражений ответчика при заключении с истцом трудового договора была допущена техническая ошибка, в результате которой в договоре не предусмотрен разъездной характер работы истца... Должность, занимаемая истцом, является массовой, предполагает разъездной характер работы и условия должны быть одинаковы для всех. В этой связи истцу было предложено внести изменения в трудовой договор с учетом того, что должностная инструкция по должности истца предусматривала разъездной характер работы и предоставление услуг по всей территории [республики - ред.]...
(КонсультантПлюс, 2025)...Согласно доводам возражений ответчика при заключении с истцом трудового договора была допущена техническая ошибка, в результате которой в договоре не предусмотрен разъездной характер работы истца... Должность, занимаемая истцом, является массовой, предполагает разъездной характер работы и условия должны быть одинаковы для всех. В этой связи истцу было предложено внести изменения в трудовой договор с учетом того, что должностная инструкция по должности истца предусматривала разъездной характер работы и предоставление услуг по всей территории [республики - ред.]...
Позиция ВС РФ: К требованию, предъявленному пенсионному органу в связи с отказом в назначении трудовой пенсии, общий срок исковой давности не применяется
Определение Верховного Суда РФ от 03.12.2010 N 71-В10-5
Применимые нормы: п. 1 ст. 196 ГК РФЕсли лицо в установленном законом порядке обратилось в пенсионный орган за назначением досрочной трудовой пенсии по старости и в назначении пенсии ему было отказано по вине пенсионного органа, допустившего ошибку в подсчете трудового стажа, пенсия должна быть выплачена за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком. Вывод о том, что к спорным правоотношениям применяются положения ст. 196 ГПК РФ, нельзя признать законным, поскольку он основан на неправильном толковании и применении норм материального права.
Определение Верховного Суда РФ от 03.12.2010 N 71-В10-5
Применимые нормы: п. 1 ст. 196 ГК РФЕсли лицо в установленном законом порядке обратилось в пенсионный орган за назначением досрочной трудовой пенсии по старости и в назначении пенсии ему было отказано по вине пенсионного органа, допустившего ошибку в подсчете трудового стажа, пенсия должна быть выплачена за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком. Вывод о том, что к спорным правоотношениям применяются положения ст. 196 ГПК РФ, нельзя признать законным, поскольку он основан на неправильном толковании и применении норм материального права.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как исправить запись об увольнении в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности) работника
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Нужно ли исправить в трудовой книжке ошибку, допущенную при увольнении иным работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Нужно ли исправить в трудовой книжке ошибку, допущенную при увольнении иным работодателем
Формы
Статья: Трудовая книжка с "детективным" сюжетом
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Что делать кадровику, если при заполнении трудовой книжки
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Что делать кадровику, если при заполнении трудовой книжки
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2025)В законе прямо не определено, как вам поступать, если в трудовой книжке работника нет записи об увольнении с предыдущего места работы. Трудовым законодательством не установлена обязанность по самостоятельному исправлению ошибок, допущенных предыдущим работодателем и выявленных новым работодателем.
(КонсультантПлюс, 2025)В законе прямо не определено, как вам поступать, если в трудовой книжке работника нет записи об увольнении с предыдущего места работы. Трудовым законодательством не установлена обязанность по самостоятельному исправлению ошибок, допущенных предыдущим работодателем и выявленных новым работодателем.
Статья: Новости от 14.11.2025
("Главная книга", 2025, N 23)Если на титульном листе трудовой книжки допущена ошибка в дате рождения, исправление делается так: одной чертой зачеркивается неверная дата и рядом указываются новые корректные данные.
("Главная книга", 2025, N 23)Если на титульном листе трудовой книжки допущена ошибка в дате рождения, исправление делается так: одной чертой зачеркивается неверная дата и рядом указываются новые корректные данные.
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка3.2. Как исправить ошибку, допущенную в строке "Образование" на титульном листе трудовой книжки?
Статья: Топ ошибок при заключении трудового договора
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 10)Ошибки, допускаемые в трудовых договорах с сотрудниками,
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 10)Ошибки, допускаемые в трудовых договорах с сотрудниками,
Статья: Типичные ошибки в заголовках к записям в трудовых книжках и варианты их исправления
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Как отмечалось выше, в заголовках к записям в трудовой книжке иногда допускают ошибки: грамматические ошибки, пропущенные слова в наименовании работодателя, ошибочное указание только сокращенного или только полного наименования работодателя. Иногда компания работает в составе нескольких бизнес-единиц (юридических лиц), кадровик ведет делопроизводство в обеих организациях и просто путает их.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Как отмечалось выше, в заголовках к записям в трудовой книжке иногда допускают ошибки: грамматические ошибки, пропущенные слова в наименовании работодателя, ошибочное указание только сокращенного или только полного наименования работодателя. Иногда компания работает в составе нескольких бизнес-единиц (юридических лиц), кадровик ведет делопроизводство в обеих организациях и просто путает их.
Ситуация: В каких случаях прерывается трудовой стаж и как его восстановить?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если необходимо установить факт, что трудовая книжка принадлежит вам (например, если допущена ошибка в написании фамилии, имени и (или) отчества) и возможности документально подтвердить данный факт во внесудебном порядке нет, то порядок обращения в суд зависит от наличия в деле спора о праве.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если необходимо установить факт, что трудовая книжка принадлежит вам (например, если допущена ошибка в написании фамилии, имени и (или) отчества) и возможности документально подтвердить данный факт во внесудебном порядке нет, то порядок обращения в суд зависит от наличия в деле спора о праве.
Статья: Номер вкладыша или дубликата указан в трудовой книжке неверно. Как исправить?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Полагаем, работнику можно порекомендовать получить у старого работодателя справку о том, что в записи о номере вкладыша на титульном листе трудовой книжки допущена ошибка, а верный номер вкладыша - такой-то. Справка должна быть подписана уполномоченным лицом и заверена печатью. Это подтвердит "легальность" вкладыша.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Полагаем, работнику можно порекомендовать получить у старого работодателя справку о том, что в записи о номере вкладыша на титульном листе трудовой книжки допущена ошибка, а верный номер вкладыша - такой-то. Справка должна быть подписана уполномоченным лицом и заверена печатью. Это подтвердит "легальность" вкладыша.
Статья: К вопросу о социальной ответственности работников
(Куренной А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Наиболее частая причина удовлетворения требования работников банальна - несоблюдение работодателем процедурных моментов на разных стадиях трудовых отношений. Эти ошибки допускают даже в целом грамотные работодатели, лояльно и "социально ответственно" относящиеся к работникам. Отсутствие конфликтов в течение длительного времени, моделирования возможных вариантов развития событий при издании локальных нормативных актов и трудовых договоров "убаюкивают" их, создают иллюзии в "безоблачности", в некоем "партнерстве". А потом - вот оно, "минное поле": жалобы в контрольно-надзорные органы, трудовые споры в судах.
(Куренной А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Наиболее частая причина удовлетворения требования работников банальна - несоблюдение работодателем процедурных моментов на разных стадиях трудовых отношений. Эти ошибки допускают даже в целом грамотные работодатели, лояльно и "социально ответственно" относящиеся к работникам. Отсутствие конфликтов в течение длительного времени, моделирования возможных вариантов развития событий при издании локальных нормативных актов и трудовых договоров "убаюкивают" их, создают иллюзии в "безоблачности", в некоем "партнерстве". А потом - вот оно, "минное поле": жалобы в контрольно-надзорные органы, трудовые споры в судах.
Статья: Серые схемы - опасно и не выгодно
(Лемутова Н.)
("Жилищное право", 2025, N 11)На примере дела N А35-762/2024 от 14 января 2025 года рассмотрим, какие ошибки допускают предприниматели по трудовым отношениям.
(Лемутова Н.)
("Жилищное право", 2025, N 11)На примере дела N А35-762/2024 от 14 января 2025 года рассмотрим, какие ошибки допускают предприниматели по трудовым отношениям.