В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения к работнику не применяются
Подборка наиболее важных документов по запросу В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения к работнику не применяются (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2019)Работодатель может применить к работнику одновременно несколько поощрений. На практике, как правило, сочетают меры морального и материального поощрения, например объявление благодарности и выдачу премии. В отличие от ранее действовавшего законодательства, ТК не предусматривает правил о неприменении к работнику мер поощрения в течение срока действия дисциплинарного взыскания.
(постатейный)
(8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2019)Работодатель может применить к работнику одновременно несколько поощрений. На практике, как правило, сочетают меры морального и материального поощрения, например объявление благодарности и выдачу премии. В отличие от ранее действовавшего законодательства, ТК не предусматривает правил о неприменении к работнику мер поощрения в течение срока действия дисциплинарного взыскания.
"Дисциплина труда: что нужно знать работнику и работодателю"
(выпуск 13)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2015)В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения, указанные в настоящих правилах, к работнику не применяются.
(выпуск 13)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2015)В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения, указанные в настоящих правилах, к работнику не применяются.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 22.09.2000 N 715
"Об утверждении Устава о дисциплине экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота"Дисциплинарное взыскание может быть снято до истечения года по ходатайству непосредственного руководителя члена экипажа судна или по инициативе руководителя, наложившего такое взыскание, если подвергнутый дисциплинарному взысканию член экипажа судна не совершил нового нарушения трудовой дисциплины и проявил себя как добросовестный работник.
"Об утверждении Устава о дисциплине экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота"Дисциплинарное взыскание может быть снято до истечения года по ходатайству непосредственного руководителя члена экипажа судна или по инициативе руководителя, наложившего такое взыскание, если подвергнутый дисциплинарному взысканию член экипажа судна не совершил нового нарушения трудовой дисциплины и проявил себя как добросовестный работник.
<Письмо> МНС РФ от 21.08.2000 N ВБ-6-19/674
"Об отдельных вопросах реализации трудового законодательства на практике"
(вместе с <Письмом> Минтруда РФ от 31.07.2000 N 985-11)Невыплата премии в этом случае не противоречит и статье 137 КЗоТ Российской Федерации, предусматривающей, что в течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения к работнику не применяются (выдача премии - это мера поощрения, статья 131 КЗоТ Российской Федерации).
"Об отдельных вопросах реализации трудового законодательства на практике"
(вместе с <Письмом> Минтруда РФ от 31.07.2000 N 985-11)Невыплата премии в этом случае не противоречит и статье 137 КЗоТ Российской Федерации, предусматривающей, что в течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения к работнику не применяются (выдача премии - это мера поощрения, статья 131 КЗоТ Российской Федерации).