В табеле нн
Подборка наиболее важных документов по запросу В табеле нн (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул
(КонсультантПлюс, 2025)2.3.1. В каких случаях в табеле учета рабочего времени проставляется код "НН"
(КонсультантПлюс, 2025)2.3.1. В каких случаях в табеле учета рабочего времени проставляется код "НН"
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику учреждения за прогул
(КонсультантПлюс, 2025)2.3.1. В каких случаях в табеле учета использования рабочего времени проставляется код "НН"
(КонсультантПлюс, 2025)2.3.1. В каких случаях в табеле учета использования рабочего времени проставляется код "НН"
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Неявки по невыясненным причинам (до выяснения ¦ ¦ ¦
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Неявки по невыясненным причинам (до выяснения ¦ ¦ ¦
Приказ Минфина России от 30.03.2015 N 52н
(ред. от 15.06.2020)
"Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2015 N 37519)Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)
(ред. от 15.06.2020)
"Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2015 N 37519)Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)
Готовое решение: Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2025)Внести в табель учета рабочего времени информацию о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска рекомендуем после того, как у вас будет документ, подтверждающий причину продления отпуска. До этого рекомендуем фиксировать в табеле, как обычно, дни отпуска, а отсутствие на работе после окончания отпуска по день выхода на работу - как неявку по невыясненным причинам.
(КонсультантПлюс, 2025)Внести в табель учета рабочего времени информацию о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска рекомендуем после того, как у вас будет документ, подтверждающий причину продления отпуска. До этого рекомендуем фиксировать в табеле, как обычно, дни отпуска, а отсутствие на работе после окончания отпуска по день выхода на работу - как неявку по невыясненным причинам.
Готовое решение: Как учреждению заполнить табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421)
(КонсультантПлюс, 2025)"НН" - неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств);
(КонсультантПлюс, 2025)"НН" - неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств);
Готовое решение: Что делать, если беременная работница не ходит на работу, в том числе прогуливает
(КонсультантПлюс, 2025)Если беременная работница не вышла на работу, зафиксируйте это документально так же, как и в других случаях отсутствия работника на работе. Обычно в этом случае составляют, в частности, соответствующий акт. Обязательно зафиксируйте невыход на работу в табеле учета рабочего времени с учетом ч. 4 ст. 91 ТК РФ. Отразите в нем неявку по невыясненным причинам. Когда причина отсутствия станет вам известна, например будет установлен прогул, внесите исправления в табель. Такие действия позволят вам, в частности, обосновать применение к работнице дисциплинарного взыскания, невыплату зарплаты за время отсутствия.
(КонсультантПлюс, 2025)Если беременная работница не вышла на работу, зафиксируйте это документально так же, как и в других случаях отсутствия работника на работе. Обычно в этом случае составляют, в частности, соответствующий акт. Обязательно зафиксируйте невыход на работу в табеле учета рабочего времени с учетом ч. 4 ст. 91 ТК РФ. Отразите в нем неявку по невыясненным причинам. Когда причина отсутствия станет вам известна, например будет установлен прогул, внесите исправления в табель. Такие действия позволят вам, в частности, обосновать применение к работнице дисциплинарного взыскания, невыплату зарплаты за время отсутствия.
Готовое решение: Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Внести в табель учета рабочего времени информацию о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска рекомендуем после того, как у вас будет документ, подтверждающий причину продления отпуска. До этого рекомендуем фиксировать в табеле, как обычно, дни отпуска, а отсутствие на работе после окончания отпуска по день выхода на работу - как неявку по невыясненным причинам.
(КонсультантПлюс, 2025)Внести в табель учета рабочего времени информацию о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска рекомендуем после того, как у вас будет документ, подтверждающий причину продления отпуска. До этого рекомендуем фиксировать в табеле, как обычно, дни отпуска, а отсутствие на работе после окончания отпуска по день выхода на работу - как неявку по невыясненным причинам.
Статья: Действия работодателя в случае смерти работника
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)- получение свидетельства о смерти работника, снятие с него копии (посредством связи с родственниками либо иными близкими людьми умершего). Причем без получения оригинала такого свидетельства расторжение трудового договора будет незаконным. Вместе с тем в табеле учета рабочего времени нужно ставить код "НН" - неявка по невыясненной причине;
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)- получение свидетельства о смерти работника, снятие с него копии (посредством связи с родственниками либо иными близкими людьми умершего). Причем без получения оригинала такого свидетельства расторжение трудового договора будет незаконным. Вместе с тем в табеле учета рабочего времени нужно ставить код "НН" - неявка по невыясненной причине;
Готовое решение: Как учреждению отразить больничный лист в табеле учета использования рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Если информация от СФР не поступила или работнику листки нетрудоспособности выдаются на бумажном носителе, то обычно период нахождения на больничном отражают в два этапа. Пока у вас официальных сведений об электронном больничном листе нет (не сдан больничный лист на бумажном носителе), в табеле фиксируйте неявку по невыясненным причинам (код "НН") либо используйте иной код (например, если работник в отпуске). После получения информации от СФР (сдачи больничного листа в отдельных случаях) составьте корректирующий табель.
(КонсультантПлюс, 2025)Если информация от СФР не поступила или работнику листки нетрудоспособности выдаются на бумажном носителе, то обычно период нахождения на больничном отражают в два этапа. Пока у вас официальных сведений об электронном больничном листе нет (не сдан больничный лист на бумажном носителе), в табеле фиксируйте неявку по невыясненным причинам (код "НН") либо используйте иной код (например, если работник в отпуске). После получения информации от СФР (сдачи больничного листа в отдельных случаях) составьте корректирующий табель.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2025)Отстранение от работы работника, являющегося иностранным гражданином, обычно оформляют приказом. Укажите в нем, в частности, основание отстранения. Зарплату в этот период не начисляйте (ч. 3 ст. 76 ТК РФ). Если вы используете, например, табель по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13, отмечайте этот период буквенным кодом "НБ" или цифровым кодом "35". При применении своей формы табеля, собственных кодов отразите код, который предусмотрен у вас для такого случая.
(КонсультантПлюс, 2025)Отстранение от работы работника, являющегося иностранным гражданином, обычно оформляют приказом. Укажите в нем, в частности, основание отстранения. Зарплату в этот период не начисляйте (ч. 3 ст. 76 ТК РФ). Если вы используете, например, табель по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13, отмечайте этот период буквенным кодом "НБ" или цифровым кодом "35". При применении своей формы табеля, собственных кодов отразите код, который предусмотрен у вас для такого случая.
Готовое решение: Что предпринять работодателю, если работник не вышел на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник не вышел на работу после отпуска по уходу за ребенком, зафиксируйте это документально. Специального порядка оформления законом не предусмотрено. Обычно в этом случае составляют акт об отсутствии работника на рабочем месте. Также непосредственный руководитель работника может оформить докладную записку. Невыход на работу обязательно зафиксируйте в табеле учета рабочего времени с учетом ч. 4 ст. 91 ТК РФ. Отразите в нем неявку по невыясненным причинам. После того как причина неявки будет установлена, исправьте запись. Например, исправьте на прогул, если установите, что работник его совершил.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник не вышел на работу после отпуска по уходу за ребенком, зафиксируйте это документально. Специального порядка оформления законом не предусмотрено. Обычно в этом случае составляют акт об отсутствии работника на рабочем месте. Также непосредственный руководитель работника может оформить докладную записку. Невыход на работу обязательно зафиксируйте в табеле учета рабочего времени с учетом ч. 4 ст. 91 ТК РФ. Отразите в нем неявку по невыясненным причинам. После того как причина неявки будет установлена, исправьте запись. Например, исправьте на прогул, если установите, что работник его совершил.
Готовое решение: Как оформить командировку работника
(КонсультантПлюс, 2025)В период пребывания работника в командировке в табеле проставляйте код НН или 30, который обозначает неявку по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств). Код, утвержденный вашим приказом, нужно будет указать в табеле после представления работником документов, подтверждающих его нахождение в командировке. Такими документами могут быть заверенная другим работодателем копия приказа о направлении в служебную командировку, проездные документы (билеты), счет из гостиницы, свидетельствующий о периоде проживания работника по месту командирования.
(КонсультантПлюс, 2025)В период пребывания работника в командировке в табеле проставляйте код НН или 30, который обозначает неявку по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств). Код, утвержденный вашим приказом, нужно будет указать в табеле после представления работником документов, подтверждающих его нахождение в командировке. Такими документами могут быть заверенная другим работодателем копия приказа о направлении в служебную командировку, проездные документы (билеты), счет из гостиницы, свидетельствующий о периоде проживания работника по месту командирования.