В какие сроки выплачивается аванс и зарплата
Подборка наиболее важных документов по запросу В какие сроки выплачивается аванс и зарплата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы1.1. В какие сроки выплачивается аванс и вторая часть заработной платы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
(ред. от 29.09.2025)Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Статья: Работник стал нерезидентом: доудерживаем налог и отражаем в 6-НДФЛ
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 22)Сроки выплаты зарплаты: за первую половину месяца - 21-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 6-го числа следующего месяца. Условно считаем, что суммы зарплаты за первую и вторую половину каждого месяца равны. Зарплата за декабрь 2022 г. была выплачена в 2022 г. Зарплата за декабрь 2023 г. будет выплачена в последний рабочий день - 29.12.2023.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 22)Сроки выплаты зарплаты: за первую половину месяца - 21-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 6-го числа следующего месяца. Условно считаем, что суммы зарплаты за первую и вторую половину каждого месяца равны. Зарплата за декабрь 2022 г. была выплачена в 2022 г. Зарплата за декабрь 2023 г. будет выплачена в последний рабочий день - 29.12.2023.
Статья: Способствует ли редакция ст. 137 ТК РФ адекватной реализации права работника на охрану заработной платы?
(Цыпкина И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Одним из предусмотренных ст. 137 ТК РФ оснований является возможность произвести удержание для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы. Прежде всего сама формулировка представляется не вполне корректной. Что значит "неотработанный аванс"? Указания на то, что заработная плата может выплачиваться авансом, в Трудовом кодексе нет. В Письме Роструда от 8 сентября 2006 г. N 1557-6 "Начисление авансов по зарплате" подчеркнуто, что конкретные сроки выплаты заработной платы Трудовой кодекс не регламентирует <4>. Вероятно, не отработать аванс можно в том случае, если трудовой договор с работником прекращен (причем по любым основаниям, предусмотренным ТК РФ или иными ФЗ), либо работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Исходя из определения и самой сути заработной платы можно сделать вывод о том, что она выплачивается уже за произведенный труд, выполненную работу, то есть право на ее получение возникает у работника через первые 15 календарных дней работы текущего месяца, а за вторую половину месяца - в начале следующего <5>. Во избежание случая выдачи аванса за неотработанное время и ориентируясь на ст. 136 ТК РФ, представляется целесообразным выплачивать заработную плату не авансом, а за выполненную работу, причем, естественно, в локальных нормативных актах предусматривать сроки ее выплаты не менее двух раз в месяц. Тем самым у правоприменителя будет снят вопрос о том, как быть в том случае, если денежных средств работника недостаточно.
(Цыпкина И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Одним из предусмотренных ст. 137 ТК РФ оснований является возможность произвести удержание для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы. Прежде всего сама формулировка представляется не вполне корректной. Что значит "неотработанный аванс"? Указания на то, что заработная плата может выплачиваться авансом, в Трудовом кодексе нет. В Письме Роструда от 8 сентября 2006 г. N 1557-6 "Начисление авансов по зарплате" подчеркнуто, что конкретные сроки выплаты заработной платы Трудовой кодекс не регламентирует <4>. Вероятно, не отработать аванс можно в том случае, если трудовой договор с работником прекращен (причем по любым основаниям, предусмотренным ТК РФ или иными ФЗ), либо работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Исходя из определения и самой сути заработной платы можно сделать вывод о том, что она выплачивается уже за произведенный труд, выполненную работу, то есть право на ее получение возникает у работника через первые 15 календарных дней работы текущего месяца, а за вторую половину месяца - в начале следующего <5>. Во избежание случая выдачи аванса за неотработанное время и ориентируясь на ст. 136 ТК РФ, представляется целесообразным выплачивать заработную плату не авансом, а за выполненную работу, причем, естественно, в локальных нормативных актах предусматривать сроки ее выплаты не менее двух раз в месяц. Тем самым у правоприменителя будет снят вопрос о том, как быть в том случае, если денежных средств работника недостаточно.
Готовое решение: Как выплачивать зарплату
(КонсультантПлюс, 2025)1. В какие сроки нужно выплачивать зарплату
(КонсультантПлюс, 2025)1. В какие сроки нужно выплачивать зарплату
Корреспонденция счетов: По исполнительному листу казенное учреждение удерживает с работника алименты в размере 25% его заработка на содержание одного несовершеннолетнего ребенка этого работника. Как отразить в учете расчеты с данным работником, если заработная плата выплачивается дважды в месяц (на примере одного месяца)?..
(Консультация эксперта, 2025)Учреждение обязано удерживать денежные средства из доходов работника-должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе, со дня его получения от взыскателя или копии такого документа от судебного пристава-исполнителя. Удержанные денежные средства выплачиваются или переводятся взыскателю либо переводятся на депозитный счет службы судебных приставов (в зависимости от размера удержаний) в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы (аванса).
(Консультация эксперта, 2025)Учреждение обязано удерживать денежные средства из доходов работника-должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе, со дня его получения от взыскателя или копии такого документа от судебного пристава-исполнителя. Удержанные денежные средства выплачиваются или переводятся взыскателю либо переводятся на депозитный счет службы судебных приставов (в зависимости от размера удержаний) в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы (аванса).
Статья: Вопросы, связанные с начислением заработной платы за первую половину месяца
(Логинова Е.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)В данном материале мы поясним принципы, исходя из которых определяются размеры и сроки выплаты аванса и заработной платы за вторую половину месяца. Также рассмотрим вопросы, связанные с применением стандартного вычета по НДФЛ на детей и с исчислением страховых взносов с заработной платы.
(Логинова Е.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)В данном материале мы поясним принципы, исходя из которых определяются размеры и сроки выплаты аванса и заработной платы за вторую половину месяца. Также рассмотрим вопросы, связанные с применением стандартного вычета по НДФЛ на детей и с исчислением страховых взносов с заработной платы.
Статья: Сроки уплаты НДФЛ с 1 января 2023 года
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)С 1 января 2023 года платить НДФЛ нужно по-новому. Налог нужно платить как при выплате аванса, так и при выплате заработной платы по итогам месяца. Сроки уплаты налога изменены в связи с введением единого налогового платежа.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)С 1 января 2023 года платить НДФЛ нужно по-новому. Налог нужно платить как при выплате аванса, так и при выплате заработной платы по итогам месяца. Сроки уплаты налога изменены в связи с введением единого налогового платежа.
Вопрос: Об установлении срока выплаты заработной платы.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 31.07.2024 N 77/77/6-19414-24-ПВ/10-15529-24-СП)Вопрос: В ПВТР установлено, что зарплата выплачивается 15-го числа текущего месяца за первую половину текущего месяца исходя из 50% от должностного оклада пропорционально отработанному времени и в последний день текущего месяца за вторую половину текущего месяца. Можно ли установить такие сроки выплаты заработной платы?
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 31.07.2024 N 77/77/6-19414-24-ПВ/10-15529-24-СП)Вопрос: В ПВТР установлено, что зарплата выплачивается 15-го числа текущего месяца за первую половину текущего месяца исходя из 50% от должностного оклада пропорционально отработанному времени и в последний день текущего месяца за вторую половину текущего месяца. Можно ли установить такие сроки выплаты заработной платы?