В должностной инструкции прописано исполнение обязанностей
Подборка наиболее важных документов по запросу В должностной инструкции прописано исполнение обязанностей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работа с персональными данными. Отвечаем на вопросы
(Свистунова Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 7)- в должностных инструкциях работников прописать, при исполнении каких обязанностей сотрудник должен пользоваться мессенджером и как часто;
(Свистунова Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 7)- в должностных инструкциях работников прописать, при исполнении каких обязанностей сотрудник должен пользоваться мессенджером и как часто;
Нормативные акты
"ГОСТ 12.0.230.1-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007"
(введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 601-ст)г) должностные инструкции для руководящих работников и специалистов, где прописаны трудовые обязанности работников по охране труда;
(введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 601-ст)г) должностные инструкции для руководящих работников и специалистов, где прописаны трудовые обязанности работников по охране труда;
Статья: Можно ли наказать за курение на работе
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Однако регламентация курения и закрепление за сотрудником конкретного рабочего места не помогут, если в компании четко не прописаны трудовые обязанности работников и правила соблюдения трудовой дисциплины. В этом случае работодателю будет довольно проблематично доказать, что сотрудник не исполнил возложенную на него обязанность и нарушил дисциплину труда. В судебной практике немало примеров, когда суды приняли сторону работников, поскольку работодатели не смогли доказать, что определенные обязанности закреплены в трудовом договоре или должностной инструкции работника (см., например, Апелляционное определение Свердловского областного суда от 25.01.2019 по делу N 33-533/2019).
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Однако регламентация курения и закрепление за сотрудником конкретного рабочего места не помогут, если в компании четко не прописаны трудовые обязанности работников и правила соблюдения трудовой дисциплины. В этом случае работодателю будет довольно проблематично доказать, что сотрудник не исполнил возложенную на него обязанность и нарушил дисциплину труда. В судебной практике немало примеров, когда суды приняли сторону работников, поскольку работодатели не смогли доказать, что определенные обязанности закреплены в трудовом договоре или должностной инструкции работника (см., например, Апелляционное определение Свердловского областного суда от 25.01.2019 по делу N 33-533/2019).
Статья: Законно ли требование работодателя отчетов (фотографий рабочего дня)?
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 9)Также Федеральная служба по труду и занятости дает ответ на вопрос: можно ли прописать в должностной инструкции, что работодатель вправе привлечь сотрудника к выполнению работ, которые не входят в его прямые обязанности?
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 9)Также Федеральная служба по труду и занятости дает ответ на вопрос: можно ли прописать в должностной инструкции, что работодатель вправе привлечь сотрудника к выполнению работ, которые не входят в его прямые обязанности?
Готовое решение: Как оформить приказ о назначении кассира
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите приказ о назначении кассира в произвольной форме, поскольку нормативно утвержденной нет. Укажите в нем, в частности, сведения о работнике, срок назначения. Обязанности можно подробно не прописывать. На наш взгляд, достаточно сделать ссылку на трудовой договор, дополнительное соглашение или должностную инструкцию, где они прописаны.
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите приказ о назначении кассира в произвольной форме, поскольку нормативно утвержденной нет. Укажите в нем, в частности, сведения о работнике, срок назначения. Обязанности можно подробно не прописывать. На наш взгляд, достаточно сделать ссылку на трудовой договор, дополнительное соглашение или должностную инструкцию, где они прописаны.
Статья: Новости от 04.04.2025
("Главная книга", 2025, N 8)С 01.03.2025 в ТК появилась норма о наставничестве, согласно которой сотруднику, обучающему новичка, нужно доплачивать за эту допработу. Специалисты Роструда объяснили: новые правила действуют лишь в случае, когда наставничество действительно дополнительная нагрузка, а не часть должностных обязанностей.
("Главная книга", 2025, N 8)С 01.03.2025 в ТК появилась норма о наставничестве, согласно которой сотруднику, обучающему новичка, нужно доплачивать за эту допработу. Специалисты Роструда объяснили: новые правила действуют лишь в случае, когда наставничество действительно дополнительная нагрузка, а не часть должностных обязанностей.
Готовое решение: Как организовать работу специалиста или эксперта в сфере закупок по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)Самой ценной частью Профстандарта могут стать разделы с приведением функций, а также соответствующих трудовых действий, необходимых для этого знаний и умений. Применяйте их при приеме на работу специалистов по закупкам различных квалификаций. Формируйте должностные инструкции в соответствии с возлагаемой на работника ответственностью.
(КонсультантПлюс, 2025)Самой ценной частью Профстандарта могут стать разделы с приведением функций, а также соответствующих трудовых действий, необходимых для этого знаний и умений. Применяйте их при приеме на работу специалистов по закупкам различных квалификаций. Формируйте должностные инструкции в соответствии с возлагаемой на работника ответственностью.
Готовое решение: Как составить приказ о назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)дату, с которой работник приступает к исполнению данной обязанности, либо срок, если он назначается временно;
(КонсультантПлюс, 2025)дату, с которой работник приступает к исполнению данной обязанности, либо срок, если он назначается временно;
Статья: Медосмотр и работа в один и тот же день
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Причем выполнять работник должен не только обязанности, прописанные в его должностной инструкции, а вообще все обязанности, вмененные ему как работнику в том числе и трудовым законодательством.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Причем выполнять работник должен не только обязанности, прописанные в его должностной инструкции, а вообще все обязанности, вмененные ему как работнику в том числе и трудовым законодательством.
Статья: Новости от 06.10.2023
("Главная книга", 2023, N 20)Если трудовым договором или должностной инструкцией бухгалтера не предусмотрено ведение кадрового учета, возложить на него кадровые обязанности можно только с его согласия.
("Главная книга", 2023, N 20)Если трудовым договором или должностной инструкцией бухгалтера не предусмотрено ведение кадрового учета, возложить на него кадровые обязанности можно только с его согласия.
Вопрос: Как составить должностную инструкцию специалиста по документообороту?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)- за утрату и порчу документов, некомпетентность в принятии решений в профессиональной деятельности, ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)- за утрату и порчу документов, некомпетентность в принятии решений в профессиональной деятельности, ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;