Увольнение заместителя руководителя выплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение заместителя руководителя выплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об НДФЛ с выплат, связанных с увольнением работников (руководителей, заместителей руководителя организации).
(Письмо Минфина России от 07.04.2025 N 03-04-05/34059)Вопрос: Об НДФЛ с выплат, связанных с увольнением работников (руководителей, заместителей руководителя организации).
(Письмо Минфина России от 07.04.2025 N 03-04-05/34059)Вопрос: Об НДФЛ с выплат, связанных с увольнением работников (руководителей, заместителей руководителя организации).
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 14.12.2022 N 03-04-06/122601 <Об НДФЛ и страховых взносах при выплате выходного пособия работнику (руководителю, заместителю руководителя организации) при увольнении по соглашению сторон>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 3)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 3
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 3)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 3
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения арбитражными судами дел по корпоративным спорам, связанным с применением статьи 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2025)Выплата выходных пособий произведена при увольнении заместителей руководителя общества и руководителей структурных подразделений на основании соглашений, заключенных бывшим руководителем общества незадолго до прекращения его полномочий. В последствии уволенные работники были вновь приняты ответчиком на работу в общество или трудоустроены в иное юридическое лицо, подконтрольное бывшему руководителю. При этом определение размера выходных пособий производилось без учета предшествующего стажа работников, их вклада в деятельность юридического лица и финансового положения общества, при том что практика выплаты выходных пособий увольняющимся работникам в предшествующие периоды деятельности в обществе отсутствовала.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2025)Выплата выходных пособий произведена при увольнении заместителей руководителя общества и руководителей структурных подразделений на основании соглашений, заключенных бывшим руководителем общества незадолго до прекращения его полномочий. В последствии уволенные работники были вновь приняты ответчиком на работу в общество или трудоустроены в иное юридическое лицо, подконтрольное бывшему руководителю. При этом определение размера выходных пособий производилось без учета предшествующего стажа работников, их вклада в деятельность юридического лица и финансового положения общества, при том что практика выплаты выходных пособий увольняющимся работникам в предшествующие периоды деятельности в обществе отсутствовала.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 15.11.2022 N 03-04-06/111246 <Об НДФЛ при выплате выходных пособий в связи с увольнением работников (руководителей, заместителей руководителя организации)>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)"Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)"Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24
Готовое решение: Как уволить заместителя руководителя организации, ее главного бухгалтера, заместителя руководителя филиала (представительства), его главного бухгалтера за принятие необоснованного решения
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие выплаты полагаются заместителю руководителя организации, ее главному бухгалтеру, заместителю руководителя филиала (представительства), его главному бухгалтеру при увольнении за принятие необоснованного решения
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие выплаты полагаются заместителю руководителя организации, ее главному бухгалтеру, заместителю руководителя филиала (представительства), его главному бухгалтеру при увольнении за принятие необоснованного решения