Увольнение внешнего совместителя по соглашению сторон
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение внешнего совместителя по соглашению сторон (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Совместительство: особенности увольнения
(Издательство "Главная книга", 2024)Увольнение и внешнего, и внутреннего совместителя по собственному желанию, по соглашению сторон, по истечении срока договора оформляйте так же, как и увольнение основного работника. При увольнении по собственному желанию внешний совместитель должен отработать обычные 2 недели.
(Издательство "Главная книга", 2024)Увольнение и внешнего, и внутреннего совместителя по собственному желанию, по соглашению сторон, по истечении срока договора оформляйте так же, как и увольнение основного работника. При увольнении по собственному желанию внешний совместитель должен отработать обычные 2 недели.
Вопрос: Работник ООО был уволен по соглашению сторон как основной работник и на следующий день принят в то же ООО как внешний совместитель. В отношении работника в ООО находится постановление судебного пристава-исполнителя о взыскании средств в счет погашения долга. Нужно ли уведомлять пристава об увольнении и новом приеме?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Работник ООО был уволен по соглашению сторон как основной работник и на следующий день принят в то же ООО на ту же должность как внешний совместитель. В отношении работника в организации находится постановление судебного пристава-исполнителя о взыскании с доходов работника денежных средств в счет погашения задолженности по договору займа. Нужно ли уведомлять судебного пристава-исполнителя об увольнении работника и новом приеме на работу, если работодатель - один и тот же?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Работник ООО был уволен по соглашению сторон как основной работник и на следующий день принят в то же ООО на ту же должность как внешний совместитель. В отношении работника в организации находится постановление судебного пристава-исполнителя о взыскании с доходов работника денежных средств в счет погашения задолженности по договору займа. Нужно ли уведомлять судебного пристава-исполнителя об увольнении работника и новом приеме на работу, если работодатель - один и тот же?