Увольнение в связи с выходом на пенсию по инвалидности
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в связи с выходом на пенсию по инвалидности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника в связи с выходом на пенсию
(КонсультантПлюс, 2025)5. Что учесть при увольнении работника в связи с выходом на пенсию по инвалидности
(КонсультантПлюс, 2025)5. Что учесть при увольнении работника в связи с выходом на пенсию по инвалидности
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(ред. от 29.09.2025)В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
"Комментарий к главе 23 Налогового кодекса Российской Федерации "Налог на доходы физических лиц"
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В п. 10 ст. 217 НК РФ установлено освобождение от обложения НДФЛ суммы, уплаченной работодателями за оказание медицинских услуг своим работникам, их супругам, родителям, детям (в том числе усыновленным), подопечным в возрасте до 18 лет, а также бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости, и оставшейся в распоряжении работодателей после уплаты налога на прибыль организаций.
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В п. 10 ст. 217 НК РФ установлено освобождение от обложения НДФЛ суммы, уплаченной работодателями за оказание медицинских услуг своим работникам, их супругам, родителям, детям (в том числе усыновленным), подопечным в возрасте до 18 лет, а также бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости, и оставшейся в распоряжении работодателей после уплаты налога на прибыль организаций.
Вопрос: В каком порядке облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) доход в виде материальной помощи, оказанной работодателем своим работникам, включая бывших работников, уволившихся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту?
("Официальный сайт ФНС России, раздел "Часто задаваемые вопросы", 2024)"Официальный сайт ФНС России https://www.nalog.gov.ru, раздел "Часто задаваемые вопросы", 2024
("Официальный сайт ФНС России, раздел "Часто задаваемые вопросы", 2024)"Официальный сайт ФНС России https://www.nalog.gov.ru, раздел "Часто задаваемые вопросы", 2024
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника - инвалида III группы по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Так, если работник увольняется в связи с выходом на пенсию по инвалидности и с этим обстоятельством связано предоставление определенных льгот и преимуществ, укажите эту причину в приказе об увольнении и трудовой книжке. Производя расчет, учтите, что компенсацию за неиспользованный отпуск нужно выплатить с учетом удлиненного ежегодного отпуска инвалида (не менее 30 календарных дней). Также нужно произвести дополнительную выплату при увольнении, если это предусмотрено, например, отраслевым соглашением.
(КонсультантПлюс, 2025)Так, если работник увольняется в связи с выходом на пенсию по инвалидности и с этим обстоятельством связано предоставление определенных льгот и преимуществ, укажите эту причину в приказе об увольнении и трудовой книжке. Производя расчет, учтите, что компенсацию за неиспользованный отпуск нужно выплатить с учетом удлиненного ежегодного отпуска инвалида (не менее 30 календарных дней). Также нужно произвести дополнительную выплату при увольнении, если это предусмотрено, например, отраслевым соглашением.
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника-инвалида по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Например, при увольнении работника в связи с выходом на пенсию по инвалидности укажите эту причину увольнения в приказе об увольнении, трудовой книжке (в случае ее ведения), в сведениях о трудовой деятельности. При увольнении по такой причине отработка работнику не требуется.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, при увольнении работника в связи с выходом на пенсию по инвалидности укажите эту причину увольнения в приказе об увольнении, трудовой книжке (в случае ее ведения), в сведениях о трудовой деятельности. При увольнении по такой причине отработка работнику не требуется.