Увольнение в связи с инвалидностью
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в связи с инвалидностью (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение5. Увольнение инвалида I или II группы, признанного полностью нетрудоспособным
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
(ред. от 29.09.2025)5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника-инвалида по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)1. Что учитывать при оформлении увольнения работника-инвалида по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)1. Что учитывать при оформлении увольнения работника-инвалида по собственному желанию
Готовое решение: Как уволить инвалида 1 группы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2025)2. Что учитывать при увольнении инвалида 1 группы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2025)2. Что учитывать при увольнении инвалида 1 группы по медицинским показаниям
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работников - инвалидов 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)6. Какие дополнительные основания для увольнения работников - инвалидов 3 группы предусмотрены
(КонсультантПлюс, 2025)6. Какие дополнительные основания для увольнения работников - инвалидов 3 группы предусмотрены
Готовое решение: Как уволить инвалида 2 группы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2025)2. Что учитывать при увольнении инвалида 2 группы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2025)2. Что учитывать при увольнении инвалида 2 группы по медицинским показаниям
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работника с инвалидностью 1 группы
(КонсультантПлюс, 2025)6. Какие дополнительные основания для увольнения работников - инвалидов 1 группы предусмотрены
(КонсультантПлюс, 2025)6. Какие дополнительные основания для увольнения работников - инвалидов 1 группы предусмотрены
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работника - инвалида 2 группы
(КонсультантПлюс, 2025)6. Какие дополнительные основания для увольнения работников - инвалидов 2 группы предусмотрены
(КонсультантПлюс, 2025)6. Какие дополнительные основания для увольнения работников - инвалидов 2 группы предусмотрены
Вопрос: Работник организации, имеющий инвалидность, уволился и заболел через неделю после увольнения. Должна ли организация направлять в СФР сведения для назначения пособия по больничному, если данный работник в этом году уже болел пять с половиной месяцев?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник организации, имеющий инвалидность, уволился и заболел через неделю после увольнения. Должна ли организация направлять в СФР сведения для назначения пособия по больничному, если данный работник в этом году уже болел пять с половиной месяцев?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник организации, имеющий инвалидность, уволился и заболел через неделю после увольнения. Должна ли организация направлять в СФР сведения для назначения пособия по больничному, если данный работник в этом году уже болел пять с половиной месяцев?