Увольнение совместителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение совместителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление увольнения работников отдельных категорий
(КонсультантПлюс, 2025)9. Увольнение совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)9. Увольнение совместителя
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение4.1. Процедура прекращения трудового договора с совместителем
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о расторжении трудового договора. Увольнение совместителя в связи с приемом работника, для которого работа будет основной. Унифицированная форма N Т-8 >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
(ред. от 29.09.2025)Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
Статья: Увольнение совместителя во время болезни
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 1)"ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 1
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 1)"ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 1
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка9.41. Как внести в трудовую книжку запись об увольнении совместителя
Вопрос: Об оформлении работника на основное место работы в организацию, где он работает как внешний совместитель, при увольнении с места работы, являвшегося основным.
(Письмо Минтруда России от 17.05.2024 N 14-6/ООГ-3039)Вопрос: Работник работает как внешний совместитель в двух разных организациях. В марте организация, где у него было основное место работы, закрылась, всех работников уволили. Должна ли организация, где он работает по внешнему совместительству, теперь оформить его на основное место работы?
(Письмо Минтруда России от 17.05.2024 N 14-6/ООГ-3039)Вопрос: Работник работает как внешний совместитель в двух разных организациях. В марте организация, где у него было основное место работы, закрылась, всех работников уволили. Должна ли организация, где он работает по внешнему совместительству, теперь оформить его на основное место работы?
Вопрос: Об увольнении внешнего совместителя в связи с принятием основного работника в период приостановления им работы в связи с задержкой зарплаты более полутора месяцев.
(Письмо Роструда от 25.12.2023 N ПГ/27699-6-1)Вопрос: В организации внешнему совместителю не платили зарплату более полутора месяцев, и он написал заявление о приостановлении работы. В период приостановления работы его решили уволить в связи с принятием на его место основного работника. Правомерно ли увольнение в такой ситуации? Если да, то как должны выплатить задержанную зарплату?
(Письмо Роструда от 25.12.2023 N ПГ/27699-6-1)Вопрос: В организации внешнему совместителю не платили зарплату более полутора месяцев, и он написал заявление о приостановлении работы. В период приостановления работы его решили уволить в связи с принятием на его место основного работника. Правомерно ли увольнение в такой ситуации? Если да, то как должны выплатить задержанную зарплату?