Увольнение сотрудника пенсионера сведения для Пенсионного фонда

Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение сотрудника пенсионера сведения для Пенсионного фонда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 31.05.2023 N Ф10-1594/2023 по делу N А35-3671/2022
Требование: О взыскании убытков, причиненных в результате необоснованной выплаты суммы пенсии.
Обстоятельства: В результате проведенной проверки орган Пенсионного фонда РФ выявил факты необоснованной выплаты индексации работающему пенсионеру по вине учреждения (работодателя) в связи с несвоевременным представлением сведений о застрахованном лице за спорный период.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку увольнение работника по инициативе работодателя, приказ о котором впоследствии был признан судом незаконным, не может являться основанием для квалификации действий учреждения как виновных применительно к осуществленной органом ПФР излишней выплате индексации к страховой пенсии третьему лицу.
Суд округа соглашается с выводом суда первой инстанции о том, что сам по себе факт нарушения работодателем требований трудового законодательства при расторжении трудовых отношений с работником является основанием для восстановления работника в прежней должности и оплаты времени вынужденного прогула, но не является основанием для предоставления сведений в пенсионный фонд в период, когда работник считался прекратившим трудовую деятельность, как о работающем пенсионере.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Однако, если пенсионер, не получив индексации, не обратился в ПФР самостоятельно с указанными сведениями, а работодатель сведений не подал, в удовлетворении его искового заявления к ПФР о проведении индексации отказывают (см. Апелляционное определение Московского городского суда от 4 июля 2018 г. по делу N 33-28783/2018).
Статья: Обзор судебной практики по трудовым спорам и спорам о нарушениях при представлении отчетности
(Корсаков Д.М.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)
Сведения об уволившихся лицах работодателем не представляются. Таким образом, отсутствие ежемесячных сведений о застрахованном лице подтверждает то, что данный пенсионер в отчетном периоде является неработающим, а выплата ему пенсии должна осуществляться с учетом индексации в соответствии со ст. 26.1 Федерального закона N 400-ФЗ.

Нормативные акты

Федеральный закон от 06.12.2021 N 409-ФЗ
(ред. от 28.12.2022)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и о приостановлении действия отдельных положений статьи 4 Федерального закона "О прожиточном минимуме в Российской Федерации"
Ежемесячные денежные компенсации, предусмотренные частью первой настоящей статьи, назначенные гражданину органами государственной власти субъектов Российской Федерации до 1 января 2022 года, предоставляются и выплачиваются Пенсионным фондом Российской Федерации на основании сведений, переданных указанными органами субъектов Российской Федерации в установленном порядке.
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2018 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
При этом до 2018 года в соответствии с пенсионным законодательством при своевременной подаче работодателем сведений в ПФР возобновление индексации пенсии и начало ее выплаты в полном размере происходило спустя 3 месяца с даты увольнения. Теперь пенсионер сможет получить полный размер пенсии за период с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.