Увольнение при банкротстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение при банкротстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Административные правонарушения, связанные с участием в долевом строительстве, кадастровым учетом, банкротством, раскрытием информации: Гражданин (Руководитель организации, ИП) оспаривает привлечение к ответственности за неподачу заявления о признании его (организации) банкротом
(КонсультантПлюс, 2025)отклонен довод Руководителя организации о том, что он не занимал данную должность на момент совершения административного правонарушения, поскольку обязанность подать заявление о банкротстве возникла до увольнения, и т.п.
(КонсультантПлюс, 2025)отклонен довод Руководителя организации о том, что он не занимал данную должность на момент совершения административного правонарушения, поскольку обязанность подать заявление о банкротстве возникла до увольнения, и т.п.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплаты работнику при увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников или ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2025)Данные законоположения, определяющие права арбитражного управляющего в деле о банкротстве и устанавливающие основание прекращения трудового договора с руководителем организации-должника, не исключают прав работника на получение компенсационных выплат, предусмотренных трудовым договором и законодательством о труде.
(КонсультантПлюс, 2025)Данные законоположения, определяющие права арбитражного управляющего в деле о банкротстве и устанавливающие основание прекращения трудового договора с руководителем организации-должника, не исключают прав работника на получение компенсационных выплат, предусмотренных трудовым договором и законодательством о труде.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаписка-расчет при увольнении руководителя из-за отстранения от должности по законодательству о несостоятельности (банкротстве). Унифицированная форма N Т-61 >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение1.2. Издание приказа о прекращении трудового договора в связи с отстранением от должности в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве) и составление записки-расчета
Нормативные акты
Готовое решение: Как уволить работника при ликвидации организации и прекращении деятельности ИП
(КонсультантПлюс, 2025)5. В каком порядке произвести увольнение работников при банкротстве организации
(КонсультантПлюс, 2025)5. В каком порядке произвести увольнение работников при банкротстве организации
Статья: Трудовые отношения при банкротстве работодателя
(Дячук М.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Увольнение работников в ходе процедуры банкротства
(Дячук М.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Увольнение работников в ходе процедуры банкротства
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с ликвидацией организации1.1. Правомерно ли увольнение в связи с ликвидацией признанной банкротом организации, в отношении которой ведется конкурсное производство?
Готовое решение: Какие выплаты полагаются руководителю организации (генеральному директору) при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Это может быть, в частности, увольнение по п. 1 ч. 1 ст. 278 ТК РФ - в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве). Встречается и увольнение по п. 14 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - в связи с открытием конкурсного производства, влекущем прекращение полномочий руководителя организации-должника на основании п. 2 ст. 126 Закона о банкротстве.
(КонсультантПлюс, 2025)Это может быть, в частности, увольнение по п. 1 ч. 1 ст. 278 ТК РФ - в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве). Встречается и увольнение по п. 14 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - в связи с открытием конкурсного производства, влекущем прекращение полномочий руководителя организации-должника на основании п. 2 ст. 126 Закона о банкротстве.
Статья: Споры с работником - руководителем организации, связанные с увольнением
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2023, N 4)В Руководстве Роструд отмечает, что кроме случаев, связанных с банкротством, вышеназванные основания прекращения трудового договора с руководителем организации нельзя применить по отношению:
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2023, N 4)В Руководстве Роструд отмечает, что кроме случаев, связанных с банкротством, вышеназванные основания прекращения трудового договора с руководителем организации нельзя применить по отношению:
Статья: COVID-19: новые вызовы для инвалидов
(Мачульская Е.Е.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 2)Пандемия привела к возникновению мирового политического и финансово-экономического кризиса, к масштабному сокращению производства и увольнениям работников, банкротствам мелких и средних предприятий, локдауну (lockdown), режиму самоизоляции и т.п. В этих условиях инвалиды оказались первыми кандидатами на увольнение. Огромные потери рабочих мест в результате пандемии поставили инвалидов в невыгодное положение по сравнению с другими работниками. По данным английского издания "Citizens' Advice", в Великобритании во время пандемии каждый шестой работник (17%) был уволен по сокращению штатов, а среди инвалидов этот показатель достиг 37%, т.е. каждый четвертый инвалид потерял работу <3>.
(Мачульская Е.Е.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 2)Пандемия привела к возникновению мирового политического и финансово-экономического кризиса, к масштабному сокращению производства и увольнениям работников, банкротствам мелких и средних предприятий, локдауну (lockdown), режиму самоизоляции и т.п. В этих условиях инвалиды оказались первыми кандидатами на увольнение. Огромные потери рабочих мест в результате пандемии поставили инвалидов в невыгодное положение по сравнению с другими работниками. По данным английского издания "Citizens' Advice", в Великобритании во время пандемии каждый шестой работник (17%) был уволен по сокращению штатов, а среди инвалидов этот показатель достиг 37%, т.е. каждый четвертый инвалид потерял работу <3>.
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как уволить руководителя организации (генерального директора), если в период ликвидации начата процедура банкротства
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как уволить руководителя организации (генерального директора), если в период ликвидации начата процедура банкротства
"Руководство по рассмотрению заявок в соответствии с Законом N 44-ФЗ"
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)1. В случае смерти или увольнения руководителя организации <33>, банкротства или ликвидации юридического лица доверенность действует до того момента, пока ее не отменит руководитель или лицо, обладающее универсальными полномочиями, - администратор. Как следствие, у недобросовестных (либо некомпетентных) сотрудников поставщика (подрядчика, исполнителя) появляется техническая возможность совершать от его имени действия, которые в действительности не имеют никакой легитимности.
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)1. В случае смерти или увольнения руководителя организации <33>, банкротства или ликвидации юридического лица доверенность действует до того момента, пока ее не отменит руководитель или лицо, обладающее универсальными полномочиями, - администратор. Как следствие, у недобросовестных (либо некомпетентных) сотрудников поставщика (подрядчика, исполнителя) появляется техническая возможность совершать от его имени действия, которые в действительности не имеют никакой легитимности.
Готовое решение: Как уволить руководителя (генерального директора) организации
(КонсультантПлюс, 2025)Укажите в приказе все документы, на основании которых вы его издаете. Например, протокол, которым оформлено решение уполномоченного органа юридического лица о прекращении трудового договора с руководителем, решение арбитражного суда о признании организации банкротом и открытии конкурсного производства.
(КонсультантПлюс, 2025)Укажите в приказе все документы, на основании которых вы его издаете. Например, протокол, которым оформлено решение уполномоченного органа юридического лица о прекращении трудового договора с руководителем, решение арбитражного суда о признании организации банкротом и открытии конкурсного производства.