Увольнение председателя тсж



Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение председателя тсж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Запрет на совмещение и отпуск при совмещении профессий (должностей)
(КонсультантПлюс, 2025)
Во исполнение предписания... и акта проверки... ТСЖ... в Государственную инспекцию труда... предоставило подтверждающие его надлежащее исполнение документы... копия соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон... копия приказа... об отмене совмещения должности...
Апелляционное определение Омского областного суда от 21.08.2024 N 33-5191/2024 (УИД 55RS0004-01-2023-004273-64)
Категория спора: Управление многоквартирными домами.
Требования правообладателя жилого помещения: О признании недействительным решения общего собрания.
Обстоятельства: Истцы считают оспариваемое собрание недействительным по основанию его ничтожности ввиду нарушения порядка созыва, подготовки, уведомления и его проведения.
Решение: Отказано.
Настаивая на ничтожности принятых решений об освобождении от занимаемой должности и прекращении полномочий прежнего председателя правления ТСЖ Р.Е.В., избрании нового председателя правления ТСЖ, а также освобождении и прекращении полномочий членов ревизионной комиссии ТСЖ, сторона истца приводит доводы о том, что фактически имело место общее собрание собственников помещений МКД, в голосовании приняли участие не только члены ТСЖ "М.-80", но и собственники помещений МКД, не вступившие в члены товарищества, при этом само по себе наименование уведомления, в котором указано на общее собрание членов ТСЖ об обратном не свидетельствует.
показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Как создать и управлять ТСЖ: Практическое руководство для начинающих"
(Фролова О.Е., Сохранов С.С.)
("Прометей", 2019)
Прекращение полномочий председателя правления ТСЖ по его инициативе (смена собственника в помещении, проблемы со здоровьем, переход на другую работу, которая не позволяет совмещение, и т.д.).
Статья: Нормальный хозяйственный риск - помеха для привлечения работника к материальной ответственности
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)
Пример. Председатель правления ТСЖ уволила сотрудника ТСЖ в связи с его отказом работать на изменившихся условиях (изменения производились в соответствии со ст. 74 ТК РФ ввиду изменения организационных условий труда). Данный сотрудник восстановился через суд и взыскал с ТСЖ соответствующие выплаты, связанные с незаконным увольнением. ТСЖ попыталось взыскать понесенные расходы с председателя, который совершил незаконное увольнение.
показать больше документов