Увольнение по сокращению проводки
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение по сокращению проводки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Справочное пособие к СНиП. Проектирование предприятий общественного питания"4.65. В системах автоматизации инженерного оборудования выбор объема автоматизации (контроля, регулирования, защиты, блокировок, управления и сигнализации) должен осуществляться в целях поддержания необходимых параметров, обеспечения надежности, выполнения противопожарных требований, экономии тепла, холода и электроэнергии, сокращения обслуживающего персонала.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете суммы, подлежащие выплате работнику в связи с его увольнением по сокращению штата организации, если работник трудоустроился на новое место работы в течение месяца со дня увольнения?..
(Консультация эксперта, 2014)Как рассчитать и отразить в учете суммы, подлежащие выплате работнику в связи с его увольнением по сокращению штата организации, если работник трудоустроился на новое место работы в течение месяца со дня увольнения?
(Консультация эксперта, 2014)Как рассчитать и отразить в учете суммы, подлежащие выплате работнику в связи с его увольнением по сокращению штата организации, если работник трудоустроился на новое место работы в течение месяца со дня увольнения?
Корреспонденция счетов: Организацией в IV квартале 2003 г. принято решение о вводе новой технологии в III квартале 2004 г. и сокращении численности производственного персонала. В связи с этим организации предстоит осуществить выплату выходных пособий увольняемым работникам и выплаты нетрудоустроенным работникам. Согласно предварительной оценке величина указанных выплат является для организации существенной...
(Консультация эксперта, 2004)Организацией в IV квартале 2003 г. принято решение о вводе новой технологии в III квартале 2004 г. и сокращении численности производственного персонала. В связи с этим организации предстоит осуществить выплату выходных пособий увольняемым работникам и выплаты нетрудоустроенным работникам в размере среднего заработка. Согласно предварительной оценке величина указанных выплат в III квартале 2004 г. составит 1 500 000 руб. и является для организации существенной. В июле уволенным по сокращению работникам выплачено 800 000 руб., нетрудоустроенным работникам выплачено в августе - 750 000 руб., в сентябре - 150 000 руб.
(Консультация эксперта, 2004)Организацией в IV квартале 2003 г. принято решение о вводе новой технологии в III квартале 2004 г. и сокращении численности производственного персонала. В связи с этим организации предстоит осуществить выплату выходных пособий увольняемым работникам и выплаты нетрудоустроенным работникам в размере среднего заработка. Согласно предварительной оценке величина указанных выплат в III квартале 2004 г. составит 1 500 000 руб. и является для организации существенной. В июле уволенным по сокращению работникам выплачено 800 000 руб., нетрудоустроенным работникам выплачено в августе - 750 000 руб., в сентябре - 150 000 руб.
Корреспонденция счетов: Как отражаются в учете организации суммы выплат, причитающихся работнику, уволенному в связи с сокращением штата организации, если работник обратился в орган службы занятости населения, но не был им трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения, в связи с чем органом службы занятости принято решение о сохранении среднего месячного заработка за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения?..
(Консультация эксперта, 2014)Как отражаются в учете организации суммы выплат, причитающихся работнику, уволенному в связи с сокращением штата организации, если работник обратился в орган службы занятости населения, но не был им трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения, в связи с чем органом службы занятости принято решение о сохранении среднего месячного заработка за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения?
(Консультация эксперта, 2014)Как отражаются в учете организации суммы выплат, причитающихся работнику, уволенному в связи с сокращением штата организации, если работник обратился в орган службы занятости населения, но не был им трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения, в связи с чем органом службы занятости принято решение о сохранении среднего месячного заработка за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения?
Корреспонденция счетов: В связи с сокращением штата работник, выполняющий работу по должности заместителя главного бухгалтера, переведен (с его согласия) на должность внутреннего ревизора, по которой предусмотрен более низкий месячный оклад. Как произвести расчет отпускных данному работнику?..
(Консультация эксперта, 2005)В связи с сокращением штата работник, выполняющий работу по должности заместителя главного бухгалтера, с 25.10.2005 переведен (с его согласия) на должность внутреннего проверяющего (ревизора). Должностной оклад по должности заместителя главного бухгалтера составляет 15 000 руб., по должности внутреннего проверяющего (ревизора) - 12 000 руб.
(Консультация эксперта, 2005)В связи с сокращением штата работник, выполняющий работу по должности заместителя главного бухгалтера, с 25.10.2005 переведен (с его согласия) на должность внутреннего проверяющего (ревизора). Должностной оклад по должности заместителя главного бухгалтера составляет 15 000 руб., по должности внутреннего проверяющего (ревизора) - 12 000 руб.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете организации сумму выплат, причитающихся работнику, увольняемому в связи с сокращением штата работников организации, если в период трудоустройства, за который работнику сохраняется средний заработок, в организации произошло повышение окладов?..
(Консультация эксперта, 2014)Как рассчитать и отразить в учете организации сумму выплат, причитающихся работнику, увольняемому в связи с сокращением штата работников организации, если в период трудоустройства, за который работнику сохраняется средний заработок, в организации произошло повышение окладов?
(Консультация эксперта, 2014)Как рассчитать и отразить в учете организации сумму выплат, причитающихся работнику, увольняемому в связи с сокращением штата работников организации, если в период трудоустройства, за который работнику сохраняется средний заработок, в организации произошло повышение окладов?
Корреспонденция счетов: В связи с сокращением штата работница аппарата управления производственной организации была уволена 30 июня 2003 г. Период с июля 2002 г. по июнь 2003 г. отработан работницей полностью, за исключением дней с 16 по 29 июня 2003 г., когда работница находилась в ежегодном основном оплачиваемом отпуске...
(Консультация эксперта, 2003)В связи с сокращением штата работница аппарата управления производственной организации была уволена 30 июня 2003 г. Период с июля 2002 г. по июнь 2003 г. отработан работницей полностью, за исключением дней с 16 по 29 июня 2003 г., когда работница находилась в ежегодном основном оплачиваемом отпуске. За этот период (12 месяцев) оклад, установленный трудовым договором, не менялся и составлял 9000 руб., других выплат работнице не производилось. Сумма отпускных выплачена ей перед уходом в отпуск. Неиспользованных дней отпуска у работницы нет. Коллективным договором в качестве расчетного периода для исчисления среднего заработка установлены 12 полных календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих моменту выплаты. Работница не трудоустроилась в течение двух месяцев со дня увольнения. Как отразить в учете расчеты с увольняющейся работницей?
(Консультация эксперта, 2003)В связи с сокращением штата работница аппарата управления производственной организации была уволена 30 июня 2003 г. Период с июля 2002 г. по июнь 2003 г. отработан работницей полностью, за исключением дней с 16 по 29 июня 2003 г., когда работница находилась в ежегодном основном оплачиваемом отпуске. За этот период (12 месяцев) оклад, установленный трудовым договором, не менялся и составлял 9000 руб., других выплат работнице не производилось. Сумма отпускных выплачена ей перед уходом в отпуск. Неиспользованных дней отпуска у работницы нет. Коллективным договором в качестве расчетного периода для исчисления среднего заработка установлены 12 полных календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих моменту выплаты. Работница не трудоустроилась в течение двух месяцев со дня увольнения. Как отразить в учете расчеты с увольняющейся работницей?
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете организации выходное пособие работнику, увольняемому в связи с сокращением штатов, если последним днем его работы является 31.12.2008?..
(Консультация эксперта, 2009)Как рассчитать и отразить в учете организации выходное пособие работнику, увольняемому в связи с сокращением штатов, если последним днем его работы является 31.12.2008?
(Консультация эксперта, 2009)Как рассчитать и отразить в учете организации выходное пособие работнику, увольняемому в связи с сокращением штатов, если последним днем его работы является 31.12.2008?
"14 500 бухгалтерских проводок с комментариями"
(10-е издание, переработанное и дополненное)
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2015)Отражение в бухгалтерском учете выплаты работникам при увольнении пособий и компенсаций в связи с сокращением штата организации.
(10-е издание, переработанное и дополненное)
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2015)Отражение в бухгалтерском учете выплаты работникам при увольнении пособий и компенсаций в связи с сокращением штата организации.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации выплату выходного пособия работнику, увольняемому в связи с сокращением штата работников при отсутствии в организации других свободных вакансий? Указанное пособие, в соответствии с коллективным договором, выплачивается в повышенном размере (четыре должностных оклада)...
(Консультация эксперта, 2010)Как отразить в учете организации выплату выходного пособия работнику, увольняемому в связи с сокращением штата работников при отсутствии в организации других свободных вакансий? Указанное пособие, в соответствии с коллективным договором, выплачивается в повышенном размере (четыре должностных оклада).
(Консультация эксперта, 2010)Как отразить в учете организации выплату выходного пособия работнику, увольняемому в связи с сокращением штата работников при отсутствии в организации других свободных вакансий? Указанное пособие, в соответствии с коллективным договором, выплачивается в повышенном размере (четыре должностных оклада).
Корреспонденция счетов: В декабре 2002 г. руководство организации приняло решение о сокращении численности работников в течение I квартала 2003 г. Согласно расчету организации примерная сумма всех связанных с увольнением выплат составляет 845 600 руб. и является для организации существенной. Фактическая сумма всех выплат составила 793 589 руб...
(Консультация эксперта, 2002)В декабре 2002 г. руководство организации приняло решение и уведомило работников о сокращении численности в течение I квартала 2003 г. Согласно трудовому законодательству РФ при увольнении работника в связи с сокращением численности организация обязана выплатить ему выходное пособие, а также сохранить средний месячный заработок на период трудоустройства. Согласно расчету организации примерная сумма всех связанных с увольнением выплат составит 845 600 руб. и является для организации существенной. Каким образом данные выплаты отражаются в бухгалтерском учете, если они будут осуществляться в течение января - апреля 2003 г., а фактическая сумма всех выплат составит 793 589 руб?
(Консультация эксперта, 2002)В декабре 2002 г. руководство организации приняло решение и уведомило работников о сокращении численности в течение I квартала 2003 г. Согласно трудовому законодательству РФ при увольнении работника в связи с сокращением численности организация обязана выплатить ему выходное пособие, а также сохранить средний месячный заработок на период трудоустройства. Согласно расчету организации примерная сумма всех связанных с увольнением выплат составит 845 600 руб. и является для организации существенной. Каким образом данные выплаты отражаются в бухгалтерском учете, если они будут осуществляться в течение января - апреля 2003 г., а фактическая сумма всех выплат составит 793 589 руб?