Увольнение по сокращению квр
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение по сокращению квр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: По какому коду КОСГУ и КВР отражаются расходы на выплату выходного пособия
(КонсультантПлюс, 2025)1. По какой статье (подстатье) КОСГУ и КВР отражаются расходы на выплату выходного пособия работникам при сокращении штата (численности)
(КонсультантПлюс, 2025)1. По какой статье (подстатье) КОСГУ и КВР отражаются расходы на выплату выходного пособия работникам при сокращении штата (численности)
Готовое решение: Как отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете учреждения начисление и выплату пособия по больничному листу работнику (бывшему работнику)
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Отнесение на КВР и КОСГУ расходов по оплате больничного листа после увольнения (сокращения) работника
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Отнесение на КВР и КОСГУ расходов по оплате больничного листа после увольнения (сокращения) работника
Статья: Выплата единовременной компенсации при сокращении штата
(Суворова Т.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 11)Согласно п. 10.6.4 Порядка N 209н на подстатью 264 "Пенсии, пособия, выплачиваемые работодателями, нанимателями бывшим работникам в денежной форме" КОСГУ относятся расходы на выплату среднемесячного заработка на период трудоустройства работника при его увольнении в связи с ликвидацией либо реорганизацией учреждения, иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению численности или штата учреждения, и аналогичные расходы.
(Суворова Т.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 11)Согласно п. 10.6.4 Порядка N 209н на подстатью 264 "Пенсии, пособия, выплачиваемые работодателями, нанимателями бывшим работникам в денежной форме" КОСГУ относятся расходы на выплату среднемесячного заработка на период трудоустройства работника при его увольнении в связи с ликвидацией либо реорганизацией учреждения, иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению численности или штата учреждения, и аналогичные расходы.
Готовое решение: Какие расходы отражаются по КВР 119 в увязке с подстатьей 266 КОСГУ
(КонсультантПлюс, 2025)при увольнении выходное пособие, не связанное с ликвидацией либо реорганизацией, иными организационно-штатными мероприятиями учреждения, приводящими к сокращению штата (численности), в случае если сумма выплаты превышает трехкратный размер среднего месячного заработка (например, выплата выходного пособия при увольнении по окончании контракта, по состоянию здоровья);
(КонсультантПлюс, 2025)при увольнении выходное пособие, не связанное с ликвидацией либо реорганизацией, иными организационно-штатными мероприятиями учреждения, приводящими к сокращению штата (численности), в случае если сумма выплаты превышает трехкратный размер среднего месячного заработка (например, выплата выходного пособия при увольнении по окончании контракта, по состоянию здоровья);
Готовое решение: По каким кодам КОСГУ и КВР отражаются расходы на уплату страховых взносов
(КонсультантПлюс, 2025)Расходы на уплату страховых взносов со стоимости санаторно-курортных путевок, приобретенных в рамках предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, относите на подстатью 267 "Социальные компенсации персоналу в натуральной форме" КОСГУ в увязке с КВР 244 "Прочая закупка товаров, работ и услуг" (п. 10.6.7 Порядка N 209н, п. 53.2.4.4 Порядка N 82н, Письмо Минфина России от 26.12.2019 N 02-05-10/102478. Приведенные в Письме разъяснения основаны на Порядке N 85н, однако, по нашему мнению, они применимы и в отношении Порядка N 82н).
(КонсультантПлюс, 2025)Расходы на уплату страховых взносов со стоимости санаторно-курортных путевок, приобретенных в рамках предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, относите на подстатью 267 "Социальные компенсации персоналу в натуральной форме" КОСГУ в увязке с КВР 244 "Прочая закупка товаров, работ и услуг" (п. 10.6.7 Порядка N 209н, п. 53.2.4.4 Порядка N 82н, Письмо Минфина России от 26.12.2019 N 02-05-10/102478. Приведенные в Письме разъяснения основаны на Порядке N 85н, однако, по нашему мнению, они применимы и в отношении Порядка N 82н).
Готовое решение: Какие расходы отражаются по коду видов расходов (КВР) 321 "Пособия, компенсации и иные социальные выплаты гражданам, кроме публичных нормативных обязательств"
(КонсультантПлюс, 2025)По КВР 321 в увязке с подстатьей 266 КОСГУ отражайте пособия бывшим работникам, уволенным по сокращению штата, по временной нетрудоспособности за первые три дня (Письмо Минфина России от 13.06.2019 N 02-08-10/44680). Разъяснения Минфина России, основанные на положениях Порядка N 132н, по нашему мнению, применимы и в настоящее время.
(КонсультантПлюс, 2025)По КВР 321 в увязке с подстатьей 266 КОСГУ отражайте пособия бывшим работникам, уволенным по сокращению штата, по временной нетрудоспособности за первые три дня (Письмо Минфина России от 13.06.2019 N 02-08-10/44680). Разъяснения Минфина России, основанные на положениях Порядка N 132н, по нашему мнению, применимы и в настоящее время.
"Годовой отчет для учреждений здравоохранения - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)1. При отражении расходов учреждения по выплатам при увольнении в связи с проведением организационно-штатных мероприятий должны приняться следующие КВР:
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)1. При отражении расходов учреждения по выплатам при увольнении в связи с проведением организационно-штатных мероприятий должны приняться следующие КВР:
Готовое решение: По каким кодам КОСГУ и КВР отражают расходы на выплату средней заработной платы при сокращении численности или ликвидации учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Код вида расходов при сокращении предельной установленной численности примените в зависимости от категории работников (сотрудников) (п. 51.1 Порядка N 82н):
(КонсультантПлюс, 2025)Код вида расходов при сокращении предельной установленной численности примените в зависимости от категории работников (сотрудников) (п. 51.1 Порядка N 82н):
Готовое решение: Какие расходы отражают по коду видов расходов (КВР) 111 "Фонд оплаты труда учреждений"
(КонсультантПлюс, 2025)выходного (единовременного) пособия в связи с ликвидацией либо реорганизацией (изменением структуры) учреждения, иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению предельной установленной численности;
(КонсультантПлюс, 2025)выходного (единовременного) пособия в связи с ликвидацией либо реорганизацией (изменением структуры) учреждения, иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению предельной установленной численности;
Готовое решение: Как рассчитать и отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете выходное пособие при увольнении работника учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)КВР примените в порядке, предусмотренном для выходного пособия при увольнении по иным основаниям, не связанным с сокращением численности (штата) работников.
(КонсультантПлюс, 2025)КВР примените в порядке, предусмотренном для выходного пособия при увольнении по иным основаниям, не связанным с сокращением численности (штата) работников.
Готовое решение: Какие расходы отражают по коду видов расходов (КВР) 112 "Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда"
(КонсультантПлюс, 2025)выходного (единовременного) пособия работникам учреждений, не связанного с ликвидацией либо реорганизацией (изменением структуры) учреждения, а также при увольнении по иным организационно-штатным мероприятиям, не приводящим к сокращению численности или штата, в том числе при расторжении трудового договора в случаях, предусмотренных ч. 8 ст. 178 ТК РФ. Пример - выходное пособие в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора;
(КонсультантПлюс, 2025)выходного (единовременного) пособия работникам учреждений, не связанного с ликвидацией либо реорганизацией (изменением структуры) учреждения, а также при увольнении по иным организационно-штатным мероприятиям, не приводящим к сокращению численности или штата, в том числе при расторжении трудового договора в случаях, предусмотренных ч. 8 ст. 178 ТК РФ. Пример - выходное пособие в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора;