Увольнение по собственному желанию по почте
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение по собственному желанию по почте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Особенности увольнения дистанционного работника по разным основаниям
(КонсультантПлюс, 2025)"...К. обратился в суд с иском к ООО... указав, что... через мессенджер направил... скан-копию заявления об увольнении по собственному желанию... оригинал заявления по почте истцом отправлен не был... уведомил... что передумал расторгать трудовой договор, однако ему сообщили, что трудовые отношения уже прекращены...
(КонсультантПлюс, 2025)"...К. обратился в суд с иском к ООО... указав, что... через мессенджер направил... скан-копию заявления об увольнении по собственному желанию... оригинал заявления по почте истцом отправлен не был... уведомил... что передумал расторгать трудовой договор, однако ему сообщили, что трудовые отношения уже прекращены...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении работника по собственному желанию5.3. Правомерно ли увольнение по собственному желанию работника, отозвавшего по почте заявление, если отзыв не получен на момент издания приказа об увольнении?
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Специального порядка увольнения по собственному желанию работника, который направил заявление по почте, законом не предусмотрено (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Оформляйте увольнение в стандартном порядке, в частности: издайте приказ об увольнении, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и информацию в сведения о трудовой деятельности.
(КонсультантПлюс, 2025)Специального порядка увольнения по собственному желанию работника, который направил заявление по почте, законом не предусмотрено (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Оформляйте увольнение в стандартном порядке, в частности: издайте приказ об увольнении, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и информацию в сведения о трудовой деятельности.
Готовое решение: Как оформить увольнение работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник не может лично направить документы об увольнении, то он может сделать это по почте или телеграммой (например, подать заявление об увольнении по собственному желанию). На приказе об увольнении сделайте запись о том, что работник не может быть ознакомлен с приказом под подпись, указав причину. Направлять заверенную копию приказа нужно, только если работник ее потребовал, а также при увольнении дистанционного работника (если ознакомление было в форме электронного документа). А вот уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой (если она ведется) или дать согласие на отправку ее по почте обязательно направьте работнику.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник не может лично направить документы об увольнении, то он может сделать это по почте или телеграммой (например, подать заявление об увольнении по собственному желанию). На приказе об увольнении сделайте запись о том, что работник не может быть ознакомлен с приказом под подпись, указав причину. Направлять заверенную копию приказа нужно, только если работник ее потребовал, а также при увольнении дистанционного работника (если ознакомление было в форме электронного документа). А вот уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой (если она ведется) или дать согласие на отправку ее по почте обязательно направьте работнику.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.11.2023 N 14-6/ООГ-7353 <Можно ли принять заявление об увольнении от сотрудника по электронной почте>
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 5)Затем в Письме от 07.09.2023 N ПГ/18460-6-1 Роструд указал, что ТК РФ не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию путем направления его "Почтой России". То есть работник может направить работодателю заявление об увольнении, например, заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. В этом же Письме Роструд разъясняет, что подача заявления об увольнении по собственному желанию по электронной почте возможна в случае введения работодателем электронного документооборота.
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 5)Затем в Письме от 07.09.2023 N ПГ/18460-6-1 Роструд указал, что ТК РФ не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию путем направления его "Почтой России". То есть работник может направить работодателю заявление об увольнении, например, заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. В этом же Письме Роструд разъясняет, что подача заявления об увольнении по собственному желанию по электронной почте возможна в случае введения работодателем электронного документооборота.
Готовое решение: Что делать, если работник передумал увольняться по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Нужно ли отменить увольнение по собственному желанию, если вы получили отзыв заявления по почте после дня увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Нужно ли отменить увольнение по собственному желанию, если вы получили отзыв заявления по почте после дня увольнения
Вопрос: Работник, находясь в отпуске, прислал по почте заявление об увольнении по собственному желанию, не указав ни дату его написания, ни дату увольнения. Как поступить кадровику?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Вопрос: Работник, находясь в отпуске, прислал по почте заявление об увольнении по собственному желанию, не указав ни дату его написания, ни дату увольнения. Как поступить кадровику: отсчитывать двухнедельный срок от даты регистрации заявления; отклонить заявление и просить работника по выходу из отпуска написать новое, с датой? Сдвигается ли в этом случае срок?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Вопрос: Работник, находясь в отпуске, прислал по почте заявление об увольнении по собственному желанию, не указав ни дату его написания, ни дату увольнения. Как поступить кадровику: отсчитывать двухнедельный срок от даты регистрации заявления; отклонить заявление и просить работника по выходу из отпуска написать новое, с датой? Сдвигается ли в этом случае срок?
Статья: Эдо и трудовые документы - осторожно. Где проблемы?
(Лохман Е.)
("Трудовое право", 2025, N 5)Работник по электронной почте направил работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление было подано в виде скана документа - к письму был приложен pdf-файл. При этом документ подписан электронной подписью не был. Суд указал, что на основании указанного заявления об увольнении у работодателя не было возможности инфицировать лицо, подавшее указанное заявление, следовательно, отсутствовала возможность установить наличие волеизъявления работника на увольнение. Работник восстановлен на работе (Решение Кировского районного суда г. Курска Курской области от 3 июля 2023 г. по делу N 2-706/2023).
(Лохман Е.)
("Трудовое право", 2025, N 5)Работник по электронной почте направил работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление было подано в виде скана документа - к письму был приложен pdf-файл. При этом документ подписан электронной подписью не был. Суд указал, что на основании указанного заявления об увольнении у работодателя не было возможности инфицировать лицо, подавшее указанное заявление, следовательно, отсутствовала возможность установить наличие волеизъявления работника на увольнение. Работник восстановлен на работе (Решение Кировского районного суда г. Курска Курской области от 3 июля 2023 г. по делу N 2-706/2023).
Вопрос: Вправе ли работник направить работодателю заявление об увольнении по собственному желанию посредством электронной почты?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Вправе ли работник направить работодателю заявление об увольнении по собственному желанию посредством электронной почты?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Вправе ли работник направить работодателю заявление об увольнении по собственному желанию посредством электронной почты?
Статья: Особенности увольнения дистанционного работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 (ч. 1 ст. 80) Трудового кодекса РФ
(Василенко Ю.Е.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)В связи с этим очень важно уделить особое внимание праву дистанционного работника на отзыв заявления об увольнении. Норма ч. 4 ст. 80 ТК РФ не устанавливает никаких требований к форме отзыва заявления. Суды отмечают, что работодатель должен учесть заявление и в случае каких-либо сомнений выяснить истинную волю работника. Если работник направляет письмо с отзывом заявления об увольнении по собственному желанию на почту работодателя без электронной подписи, работодатель обязан принять его во внимание <18>.
(Василенко Ю.Е.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)В связи с этим очень важно уделить особое внимание праву дистанционного работника на отзыв заявления об увольнении. Норма ч. 4 ст. 80 ТК РФ не устанавливает никаких требований к форме отзыва заявления. Суды отмечают, что работодатель должен учесть заявление и в случае каких-либо сомнений выяснить истинную волю работника. Если работник направляет письмо с отзывом заявления об увольнении по собственному желанию на почту работодателя без электронной подписи, работодатель обязан принять его во внимание <18>.
Статья: Расторжение трудового договора посредством электронной почты и мессенджеров
(Журавская О.А., Кондратенко А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)Если работник направил заявление об увольнении по собственному желанию посредством электронной почты, работодателю не следует игнорировать такое сообщение. Наоборот, необходимо принять заявление в работу, уведомить работника о получении заявления, проверить указанные в нем сроки, выяснить мотивы увольнения.
(Журавская О.А., Кондратенко А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)Если работник направил заявление об увольнении по собственному желанию посредством электронной почты, работодателю не следует игнорировать такое сообщение. Наоборот, необходимо принять заявление в работу, уведомить работника о получении заявления, проверить указанные в нем сроки, выяснить мотивы увольнения.
Вопрос: Правомерно ли не принять заявление работника об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию, если оно подано или отправлено по почте в нерабочее время после окончания последнего рабочего дня? Какие документы оформить?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Правомерно ли не принять заявление работника об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию, если оно подано или отправлено по почте в нерабочее время после окончания последнего рабочего дня? Какие документы оформить?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Правомерно ли не принять заявление работника об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию, если оно подано или отправлено по почте в нерабочее время после окончания последнего рабочего дня? Какие документы оформить?