Увольнение материально ответственного лица
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение материально ответственного лица (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Материальная ответственность работника: основные правила и документы
(Издательство "Главная книга", 2026)Увольняют материально ответственное лицо по общим правилам. Так, по собственному желанию надо уволить через 2 недели, даже если вы не успели взыскать ущерб (ст. 232 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Увольняют материально ответственное лицо по общим правилам. Так, по собственному желанию надо уволить через 2 недели, даже если вы не успели взыскать ущерб (ст. 232 ТК РФ).
Формы
Подборка форм: Оформление увольнения работников отдельных категорий
(КонсультантПлюс, 2026)5. Увольнение главного бухгалтера, материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2026)5. Увольнение главного бухгалтера, материально ответственного лица
Готовое решение: Как оформить передачу дел при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2026)В некоторых случаях, например при увольнении материально-ответственного лица, дополнительно проведите инвентаризацию.
(КонсультантПлюс, 2026)В некоторых случаях, например при увольнении материально-ответственного лица, дополнительно проведите инвентаризацию.
Готовое решение: Как провести инвентаризацию основных средств и прав пользования активами
(КонсультантПлюс, 2026)Причины проведения обязательной инвентаризации ОС и ППА установлены законодательством. Она необходима, в частности, при выявлении фактов хищения или порчи имущества, смене материально ответственного лица, продаже предприятия как имущественного комплекса или передаче его в аренду. При этом проверяют не все объекты, а только те, которые входят в состав имущественного комплекса, находятся в зоне ответственности увольняющегося материально ответственного лица или в помещении с признаками взлома и т.п.
(КонсультантПлюс, 2026)Причины проведения обязательной инвентаризации ОС и ППА установлены законодательством. Она необходима, в частности, при выявлении фактов хищения или порчи имущества, смене материально ответственного лица, продаже предприятия как имущественного комплекса или передаче его в аренду. При этом проверяют не все объекты, а только те, которые входят в состав имущественного комплекса, находятся в зоне ответственности увольняющегося материально ответственного лица или в помещении с признаками взлома и т.п.
Статья: Мнение суда - отклонить! Когда суд отклоняет иски работодателей, несмотря на заключенный договор о полной материальной ответственности сотрудника организации
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 12)С членами же бригады магазина при приеме на работу был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. В связи с закрытием магазина и увольнением материально ответственных лиц материально ответственные лица З. и К. находящийся в магазине товар сдавали поставщикам, на продовольственный и промышленный склад, в другие торговые предприятия. По результатам сдачи товара была выявлена его недостача.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 12)С членами же бригады магазина при приеме на работу был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. В связи с закрытием магазина и увольнением материально ответственных лиц материально ответственные лица З. и К. находящийся в магазине товар сдавали поставщикам, на продовольственный и промышленный склад, в другие торговые предприятия. По результатам сдачи товара была выявлена его недостача.
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2026)Какие особенности увольнения материально ответственного лица в результате его смерти
(КонсультантПлюс, 2026)Какие особенности увольнения материально ответственного лица в результате его смерти
Готовое решение: Как учреждению составить приказ о передаче материальных ценностей между материально ответственными лицами
(КонсультантПлюс, 2026)основание издания приказа - например, увольнение одного материально ответственного лица и назначение другого.
(КонсультантПлюс, 2026)основание издания приказа - например, увольнение одного материально ответственного лица и назначение другого.
Готовое решение: Когда надо проводить инвентаризацию
(КонсультантПлюс, 2026)если увольняется материально ответственное лицо, проводят инвентаризацию только подотчетных ему материальных ценностей.
(КонсультантПлюс, 2026)если увольняется материально ответственное лицо, проводят инвентаризацию только подотчетных ему материальных ценностей.
Статья: Наделение военнослужащего статусом материально ответственного лица: порядок и правовые последствия
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 1)Полагаем, что на нормативном уровне следует закрепить четкий и детальный порядок передачи имущества от материально ответственного лица другому должностному лицу перед убытием первого в отпуск, командировку, переводом к новому месту военной службы, увольнением с военной службы, а также на период освобождения материально ответственного лица от выполнения обязанностей военной службы в связи с временной нетрудоспособностью. Это позволит материально ответственному лицу требовать от командования проведения процедуры передачи имущества под отчет другому должностному лицу до своего убытия из воинской части.
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 1)Полагаем, что на нормативном уровне следует закрепить четкий и детальный порядок передачи имущества от материально ответственного лица другому должностному лицу перед убытием первого в отпуск, командировку, переводом к новому месту военной службы, увольнением с военной службы, а также на период освобождения материально ответственного лица от выполнения обязанностей военной службы в связи с временной нетрудоспособностью. Это позволит материально ответственному лицу требовать от командования проведения процедуры передачи имущества под отчет другому должностному лицу до своего убытия из воинской части.
Статья: Увольнение по собственному желанию во время испытания: особенности, нюансы, алгоритм
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)- Бывает, что работодатель увольняет работника на следующий день после истечения срока предупреждения или даже позже по каким-то объяснимым причинам. Например, работник подает заявление в пятницу вечером секретарю компании. В понедельник директор в офисе не появляется, потому что находится в рабочей поездке. Заявление доходит до директора во вторник, когда работник уже ушел с работы. И в итоге увольняют работника только в среду. Нередко увольнение задерживают ради передачи дел, оформления обходного листа или проведения инвентаризации и сдачи товарно-материальных ценностей при увольнении материально ответственного лица. Следует знать, что закон не допускает задержки увольнения ни по каким причинам.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)- Бывает, что работодатель увольняет работника на следующий день после истечения срока предупреждения или даже позже по каким-то объяснимым причинам. Например, работник подает заявление в пятницу вечером секретарю компании. В понедельник директор в офисе не появляется, потому что находится в рабочей поездке. Заявление доходит до директора во вторник, когда работник уже ушел с работы. И в итоге увольняют работника только в среду. Нередко увольнение задерживают ради передачи дел, оформления обходного листа или проведения инвентаризации и сдачи товарно-материальных ценностей при увольнении материально ответственного лица. Следует знать, что закон не допускает задержки увольнения ни по каким причинам.
Статья: Полная материальная ответственность работника: анализ изменений
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Примечание. Процедуры принятия на работу, привлечения к полной материальной ответственности и увольнения материально ответственного лица описаны (с образцами документов) в статье "Алгоритм оформления документов при работе с материально ответственными лицами" в N 7, 2014, на с. 52.
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Примечание. Процедуры принятия на работу, привлечения к полной материальной ответственности и увольнения материально ответственного лица описаны (с образцами документов) в статье "Алгоритм оформления документов при работе с материально ответственными лицами" в N 7, 2014, на с. 52.