Увольнение инвалида 3 группы без отработки
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение инвалида 3 группы без отработки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Обязан ли работник, являющийся инвалидом, отработать две недели перед увольнением по собственному желанию?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Есть ли особенности увольнения работника-инвалида по собственному желанию
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Есть ли особенности увольнения работника-инвалида по собственному желанию
Статья: Порядок приема на работу инвалидов и обеспечение их условий труда
(Ефанова О.А.)
("Налогообложение, учет и отчетность в страховой компании", 2011, N 5)- право на удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы;
(Ефанова О.А.)
("Налогообложение, учет и отчетность в страховой компании", 2011, N 5)- право на удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы;
Вопрос: Отгулял отпуск авансом, отработал еще две недели, и расчет не дали, сказали, что весь расчет ушел в счет долга по отпуску и остался должен (я инвалид 3-й группы, и есть несовершеннолетний ребенок). Вправе ли так делать, не предупредив, что деньги не будут выплачены, если отгуляете отпуск, а потом уволитесь?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Отгулял отпуск авансом, отработал еще две недели, и расчет не дали, сказали, что весь расчет ушел в счет долга по отпуску. По сути, оставили без денег. Еще сказали, что остались должны. Я просто инвалид 3-й группы, и есть несовершеннолетний ребенок. Вправе они так делать, не предупредив, что деньги не будут выплачены, если отгуляете отпуск, а потом уволитесь?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Отгулял отпуск авансом, отработал еще две недели, и расчет не дали, сказали, что весь расчет ушел в счет долга по отпуску. По сути, оставили без денег. Еще сказали, что остались должны. Я просто инвалид 3-й группы, и есть несовершеннолетний ребенок. Вправе они так делать, не предупредив, что деньги не будут выплачены, если отгуляете отпуск, а потом уволитесь?
Статья: Особенности увольнения работников с инвалидностью
(Герш М.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 4)Ошибочна уверенность некоторых работодателей в том, что инвалид вправе уволиться, не дорабатывая 2 недели. В большинстве случаев отрабатывать ему придется. Избежать этого поможет только лояльность руководства организации. Не желая еще 2 недели ходить на работу, инвалид вправе на этот период оформить отпуск без сохранения заработной платы. (На основании ст. 128 ТК РФ работник-инвалид может 60 дней в год брать без согласия со стороны работодателя.)
(Герш М.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 4)Ошибочна уверенность некоторых работодателей в том, что инвалид вправе уволиться, не дорабатывая 2 недели. В большинстве случаев отрабатывать ему придется. Избежать этого поможет только лояльность руководства организации. Не желая еще 2 недели ходить на работу, инвалид вправе на этот период оформить отпуск без сохранения заработной платы. (На основании ст. 128 ТК РФ работник-инвалид может 60 дней в год брать без согласия со стороны работодателя.)
Вопрос: Может ли инвалид III группы уволиться из организации по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Обратите внимание, что инвалид может уволиться в срок, указанный в заявлении, то есть без отработки (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Обратите внимание, что инвалид может уволиться в срок, указанный в заявлении, то есть без отработки (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
Вопрос: Можно ли уволить по собственному желанию инвалида III группы без отработки?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
Вопрос: Работнику установили инвалидность III группы, в занимаемой должности работать он не может по состоянию здоровья, должностей, которые можно ему предложить, на предприятии нет. Мы должны уволить его по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК, но он просит уволить его по собственному желанию. Должен ли он отработать 2 недели и как правильно оформить увольнение?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Обратите внимание, что инвалид может уволиться в срок, указанный в заявлении, то есть без отработки.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Обратите внимание, что инвалид может уволиться в срок, указанный в заявлении, то есть без отработки.