Увольнение иностранного гражданина с видом на жительство
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение иностранного гражданина с видом на жительство (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Какие специальные основания увольнения применяются к работникам-иностранцам с видом на жительство в РФ
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Какие специальные основания увольнения применяются к работникам-иностранцам с видом на жительство в РФ
Вопрос: Что учесть работодателю - российской организации при приеме на работу гражданина КНР с видом на жительство в РФ?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Ответ: Работодателю при приеме на работу гражданина КНР, имеющего вид на жительство в РФ, необходимо учесть, что одним из необходимых документов для заключения трудового договора является наличие вида на жительство. А одним из оснований прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином, является аннулирование вида на жительство в Российской Федерации.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Ответ: Работодателю при приеме на работу гражданина КНР, имеющего вид на жительство в РФ, необходимо учесть, что одним из необходимых документов для заключения трудового договора является наличие вида на жительство. А одним из оснований прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином, является аннулирование вида на жительство в Российской Федерации.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Наряду с основаниями, предусмотренными настоящим Кодексом, основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является:
(ред. от 28.12.2025)Наряду с основаниями, предусмотренными настоящим Кодексом, основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является:
Формы
Вопрос: ООО принимает на работу гражданина Киргизии, имеющего в РФ вид на жительство. В нотариально заверенном переводе его национального паспорта страна гражданства указана "Кыргызская Республика", а в виде на жительство - "Кыргызстан". Как правильно указывать страну гражданства в уведомлении о заключении трудового договора?
(Консультация эксперта, 2024)Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536 утверждены формы уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) и Порядок подачи указанных уведомлений. В уведомлении о заключении трудового договора указывается, в частности, гражданство иностранного гражданина.
(Консультация эксперта, 2024)Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536 утверждены формы уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) и Порядок подачи указанных уведомлений. В уведомлении о заключении трудового договора указывается, в частности, гражданство иностранного гражданина.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Статью 41. "Расторжение служебного контракта в связи с прекращением гражданства Российской Федерации или наличием гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства".
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Статью 41. "Расторжение служебного контракта в связи с прекращением гражданства Российской Федерации или наличием гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства".
Готовое решение: Что нужно знать о привлечении к работе иностранца - высококвалифицированного специалиста
(КонсультантПлюс, 2025)Разрешение на работу, виза и вид на жительство, ранее выданные такому иностранцу, считаются действительными в течение указанного срока со дня досрочного увольнения, а также в течение периода рассмотрения вашего ходатайства о привлечении ВКС. Ходатайство подаете в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его уполномоченный территориальный орган непосредственно либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию. Это следует из п. 6, абз. 2 п. 11 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2025)Разрешение на работу, виза и вид на жительство, ранее выданные такому иностранцу, считаются действительными в течение указанного срока со дня досрочного увольнения, а также в течение периода рассмотрения вашего ходатайства о привлечении ВКС. Ходатайство подаете в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его уполномоченный территориальный орган непосредственно либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию. Это следует из п. 6, абз. 2 п. 11 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ.
Статья: Административно-правовой режим трудовой деятельности иностранных граждан как разновидность общего административно-правового режима миграционной безопасности России
(Степанов А.В.)
("Административное право и процесс", 2021, N 12)С постоянно проживающими в Российской Федерации иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовые договоры могут быть прекращены в связи с аннулированием вида на жительство и окончанием срока действия вида на жительство.
(Степанов А.В.)
("Административное право и процесс", 2021, N 12)С постоянно проживающими в Российской Федерации иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовые договоры могут быть прекращены в связи с аннулированием вида на жительство и окончанием срока действия вида на жительство.
Последние изменения: Прием на работу иностранца с видом на жительство
(КонсультантПлюс, 2025)Определены случаи аннулирования такого вида на жительство. Например, он аннулируется, если этот специалист после расторжения трудового договора или договора ГПХ с указанной организацией в течение 30 рабочих дней не заключит новый трудовой договор или договор ГПХ с организацией, имеющей аналогичный статус (п. 8.3 ст. 9 Закона об иностранцах).
(КонсультантПлюс, 2025)Определены случаи аннулирования такого вида на жительство. Например, он аннулируется, если этот специалист после расторжения трудового договора или договора ГПХ с указанной организацией в течение 30 рабочих дней не заключит новый трудовой договор или договор ГПХ с организацией, имеющей аналогичный статус (п. 8.3 ст. 9 Закона об иностранцах).
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранных граждан
(КонсультантПлюс, 2025)Важно! При приеме иностранного IT-специалиста со специальным видом на жительство, действующим в течение 30 рабочих дней после увольнения, например, в неаккредитованную IT-компанию работодатель должен соблюдать все требования по приему иностранцев в зависимости от их статуса. То есть не учитывать этот специальный вид на жительство, так как он будет аннулирован. Это следует из п. 8.3 ст. 9 Закона N 115-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2025)Важно! При приеме иностранного IT-специалиста со специальным видом на жительство, действующим в течение 30 рабочих дней после увольнения, например, в неаккредитованную IT-компанию работодатель должен соблюдать все требования по приему иностранцев в зависимости от их статуса. То есть не учитывать этот специальный вид на жительство, так как он будет аннулирован. Это следует из п. 8.3 ст. 9 Закона N 115-ФЗ.
Статья: Из зала суда: увольнение в связи с утратой доверия
(Петрова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 6)- прекращение гражданства РФ или наличие гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;
(Петрова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 6)- прекращение гражданства РФ или наличие гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)10) сообщить в письменной форме непосредственному руководителю (начальнику) о подаче заявления о выходе из гражданства Российской Федерации или заявления о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо заявления о получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день подачи соответствующего заявления (в ред. Федерального закона от 30.04.2021 N 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации") <1>;
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)10) сообщить в письменной форме непосредственному руководителю (начальнику) о подаче заявления о выходе из гражданства Российской Федерации или заявления о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо заявления о получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день подачи соответствующего заявления (в ред. Федерального закона от 30.04.2021 N 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации") <1>;
Вопрос: Если иностранный гражданин (Израиль) имеет разрешение на временное проживание в целях получения образования (РВПО) в г. Москве до 30.05.2025, но при этом он уже закончил обучение в вузе г. Москвы, то можно ли его принять на работу в организацию г. Москвы без разрешения на работу (после окончания учебы)?
(Консультация эксперта, 2025)Одновременно отметим, что временно пребывающим в РФ иностранным гражданином признается лицо, прибывшее в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, за исключением случаев, предусмотренных международным договором РФ, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание или разрешения на временное проживание в целях получения образования (ст. 2 Закона N 115-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)Одновременно отметим, что временно пребывающим в РФ иностранным гражданином признается лицо, прибывшее в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, за исключением случаев, предусмотренных международным договором РФ, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание или разрешения на временное проживание в целях получения образования (ст. 2 Закона N 115-ФЗ).
Вопрос: Надо ли вносить изменения в трудовой договор и уведомлять МВД России, если иностранный работник получил гражданство РФ?
(Консультация эксперта, 2025)После получения работником гражданства РФ и представления паспорта гражданина РФ организации рекомендуется внести изменения в трудовой договор, отразив новые реквизиты паспорта гражданина РФ и исключив из него сведения о виде на жительство. Можно оформить это как дополнительное соглашение к трудовому договору.
(Консультация эксперта, 2025)После получения работником гражданства РФ и представления паспорта гражданина РФ организации рекомендуется внести изменения в трудовой договор, отразив новые реквизиты паспорта гражданина РФ и исключив из него сведения о виде на жительство. Можно оформить это как дополнительное соглашение к трудовому договору.