Увольнение дистанционного работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение дистанционного работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Привлечение дистанционного работника к дисциплинарной ответственности (в т.ч. за прогул и невыход на связь)
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение по ч. 1 ст. 312.8 ТК РФ могут признать незаконным, если запрос объяснений по факту отсутствия взаимодействия в течение двух и более рабочих дней направлен дистанционному работнику с курьером, но трудовым договором такой порядок взаимодействия не предусмотрен
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение по ч. 1 ст. 312.8 ТК РФ могут признать незаконным, если запрос объяснений по факту отсутствия взаимодействия в течение двух и более рабочих дней направлен дистанционному работнику с курьером, но трудовым договором такой порядок взаимодействия не предусмотрен
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение7. Прекращение трудового договора с дистанционным работником
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаписка-расчет при увольнении дистанционного работника. Унифицированная форма N Т-61 >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 312.8. Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником
(ред. от 28.12.2025)Статья 312.8. Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником
Формы
Подборка форм: Оформление увольнения работников отдельных категорий
(КонсультантПлюс, 2025)10. Увольнение дистанционного, надомного работника
(КонсультантПлюс, 2025)10. Увольнение дистанционного, надомного работника
Статья: Дистанционный работник не выходит на связь: как уволить
(Лохман Е.)
("Трудовое право", 2024, N 11)"Трудовое право", 2024, N 11
(Лохман Е.)
("Трудовое право", 2024, N 11)"Трудовое право", 2024, N 11
Готовое решение: Что делать работодателю, если дистанционный работник уезжает или уехал работать за границу
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие особенности увольнения дистанционного работника в связи с его отъездом за границу
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие особенности увольнения дистанционного работника в связи с его отъездом за границу
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 312.8. Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 312.8. Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником
Вопрос: Об основаниях прекращения трудового договора с дистанционным работником.
(Письмо Роструда от 30.03.2021 N ПГ/05823-6-1)Вопрос: Об основаниях прекращения трудового договора с дистанционным работником.
(Письмо Роструда от 30.03.2021 N ПГ/05823-6-1)Вопрос: Об основаниях прекращения трудового договора с дистанционным работником.
Статья: Сложности увольнения "дистанционных" сотрудников
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)"Практическая бухгалтерия", 2024, N 11
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)"Практическая бухгалтерия", 2024, N 11
Вопрос: Можно ли подписать соглашение о расторжении трудового договора посредством электронной подписи, если работник (не дистанционный) находится на больничном?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Можно ли подписать соглашение о расторжении трудового договора посредством электронной подписи, если работник (не дистанционный) находится на больничном?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Можно ли подписать соглашение о расторжении трудового договора посредством электронной подписи, если работник (не дистанционный) находится на больничном?