Увольнение члена участковой избирательной комиссии
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение члена участковой избирательной комиссии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 21.03.2024 N 88-7418/2024 (УИД 73RS0002-01-2022-007839-64)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об изменении даты и формулировки основания увольнения; 4) О признании незаконным увольнения в связи с появлением на работе в состоянии опьянения.
Обстоятельства: Подтверждено наличие оснований для увольнения истца. Процедура увольнения истца ответчиком соблюдена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Вопреки доводам кассационной жалобы, то обстоятельство, что П. является членом участковой избирательной комиссии не свидетельствует о незаконности оспариваемого приказа об увольнении. Данных о том, что 19.09.2022 истец исполнял какие-либо обязанности как член участковой избирательной комиссии, не имеется.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об изменении даты и формулировки основания увольнения; 4) О признании незаконным увольнения в связи с появлением на работе в состоянии опьянения.
Обстоятельства: Подтверждено наличие оснований для увольнения истца. Процедура увольнения истца ответчиком соблюдена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Вопреки доводам кассационной жалобы, то обстоятельство, что П. является членом участковой избирательной комиссии не свидетельствует о незаконности оспариваемого приказа об увольнении. Данных о том, что 19.09.2022 истец исполнял какие-либо обязанности как член участковой избирательной комиссии, не имеется.
Апелляционное определение Курского областного суда от 10.12.2024 N 33-4172/2024 (УИД 46RS0030-01-2023-012068-67)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Обратившись с иском в суд, истец указала, что свои должностные обязанности она не нарушала; приказы о применении дисциплинарного взыскания и увольнении являются неконкретными, не содержат указания на конкретный дисциплинарный проступок и время его совершения, поэтому являются незаконными и подлежат отмене.
Решение: Отказано.Принимая во внимание что факт совершения истцом дисциплинарного проступка и наличия оснований для увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ судом установлен, то обстоятельство, что М.Г. является членом участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса, не исключает возможность ее увольнения по инициативе работодателя по вышеуказанному основанию.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Обратившись с иском в суд, истец указала, что свои должностные обязанности она не нарушала; приказы о применении дисциплинарного взыскания и увольнении являются неконкретными, не содержат указания на конкретный дисциплинарный проступок и время его совершения, поэтому являются незаконными и подлежат отмене.
Решение: Отказано.Принимая во внимание что факт совершения истцом дисциплинарного проступка и наличия оснований для увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ судом установлен, то обстоятельство, что М.Г. является членом участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса, не исключает возможность ее увольнения по инициативе работодателя по вышеуказанному основанию.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работница трудится по срочному трудовому договору, заключенному на период отпуска по уходу за ребенком основной работницы, которая решила выйти на работу досрочно. Как уволить временную работницу, если она является членом участковой избирательной комиссии?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Вопрос: Работница трудится по срочному трудовому договору, заключенному на период отпуска по уходу за ребенком основной работницы, которая решила выйти на работу досрочно. Как уволить временную работницу, если она является членом участковой избирательной комиссии?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Вопрос: Работница трудится по срочному трудовому договору, заключенному на период отпуска по уходу за ребенком основной работницы, которая решила выйти на работу досрочно. Как уволить временную работницу, если она является членом участковой избирательной комиссии?
Статья: Гарантии трудовых прав членов избирательных комиссий: обеспечение конституционного права или тактический прием против работодателя?
(Зорина О.О., Мазур В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Как правило, при возникшей угрозе увольнения работнику легче всего оперативно приобрести статус члена ИК с правом совещательного голоса в территориальной избирательной комиссии (ТИК) или на самом низком избирательном уровне - через участковую комиссию (УИК).
(Зорина О.О., Мазур В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Как правило, при возникшей угрозе увольнения работнику легче всего оперативно приобрести статус члена ИК с правом совещательного голоса в территориальной избирательной комиссии (ТИК) или на самом низком избирательном уровне - через участковую комиссию (УИК).
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Кроме того, судебными инстанциями в нарушение предписаний статьи 198 ГПК РФ не дана правовая оценка доводам К. о незаконности ее увольнения как члена участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса. Обстоятельства, связанные с ее статусом и имеющие значение для дела, судом первой инстанции при рассмотрении исковых требований К. установлены не были, предметом исследования и оценки в нарушение требований Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не являлись.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Кроме того, судебными инстанциями в нарушение предписаний статьи 198 ГПК РФ не дана правовая оценка доводам К. о незаконности ее увольнения как члена участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса. Обстоятельства, связанные с ее статусом и имеющие значение для дела, судом первой инстанции при рассмотрении исковых требований К. установлены не были, предметом исследования и оценки в нарушение требований Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не являлись.
Федеральный закон от 12.06.2002 N 67-ФЗ
(ред. от 23.05.2025)
"Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации"2. Положения подпунктов "ж", "к" и "л" пункта 1 настоящей статьи не распространяются на членов участковых, территориальных и окружных избирательных комиссий, если кандидат выдвигается либо зарегистрирован по другому избирательному округу.
(ред. от 23.05.2025)
"Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации"2. Положения подпунктов "ж", "к" и "л" пункта 1 настоящей статьи не распространяются на членов участковых, территориальных и окружных избирательных комиссий, если кандидат выдвигается либо зарегистрирован по другому избирательному округу.