Увеличение оклада в штатном расписании
Подборка наиболее важных документов по запросу Увеличение оклада в штатном расписании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Споры, связанные со сделками хозяйственного общества и с управлением им: Заявитель (участник, акционер, общество) хочет взыскать с Директора убытки, причиненные обществу
(КонсультантПлюс, 2025)трудовым договором, приказом об увеличении зарплаты, штатным расписанием, письменными объяснениями работников, подтверждающими, что Директор выплачивал зарплату родственникам, которые фактически не выполняли трудовые обязанности, или оплачивал труд родственников в завышенном размере >>>
(КонсультантПлюс, 2025)трудовым договором, приказом об увеличении зарплаты, штатным расписанием, письменными объяснениями работников, подтверждающими, что Директор выплачивал зарплату родственникам, которые фактически не выполняли трудовые обязанности, или оплачивал труд родственников в завышенном размере >>>
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Индексация заработной платы работникам в декрете
(КонсультантПлюс, 2025)"...Нахождение истицы с 23 сентября 2016 года по 24 ноября 2019 года в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не исключает увеличение должностного оклада истицы по штатному расписанию при проведении индексации заработной платы других работников, поскольку не допускается дискриминация работника по причине наличия у него детей..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...Нахождение истицы с 23 сентября 2016 года по 24 ноября 2019 года в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не исключает увеличение должностного оклада истицы по штатному расписанию при проведении индексации заработной платы других работников, поскольку не допускается дискриминация работника по причине наличия у него детей..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Повышение зарплаты в связи с увеличением МРОТ в 2025 году
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)1) либо увеличить оклады (внести изменения в штатное расписание и трудовые договоры, заключенные с соответствующими работниками);
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)1) либо увеличить оклады (внести изменения в штатное расписание и трудовые договоры, заключенные с соответствующими работниками);
Статья: Никогда не проводили индексацию. Каковы риски для работодателя?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Итак, если работодатель долгие годы не проводил индексацию, а работники ее требуют и намереваются привлечь гострудинспекцию, то защищаться можно, ссылаясь на то, что за эти годы проводилось реальное повышение зарплаты в целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. Стоит заранее найти и подготовить соответствующие документы, подтверждающие позицию работодателя (штатные расписания, приказы о повышении окладов, премий и др.).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Итак, если работодатель долгие годы не проводил индексацию, а работники ее требуют и намереваются привлечь гострудинспекцию, то защищаться можно, ссылаясь на то, что за эти годы проводилось реальное повышение зарплаты в целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. Стоит заранее найти и подготовить соответствующие документы, подтверждающие позицию работодателя (штатные расписания, приказы о повышении окладов, премий и др.).
Статья: "Вилки" окладов
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Если у вас основная работница уходит в отпуск (в "декрет"), а на ее место принимают заменяющего работника, который согласился работать только с окладом большим, чем у предшественницы, то можно рекомендовать изменить размер оклада (повысить) в штатном расписании, а затем принять новичка на этот новый оклад. С основной работницей по возможности надо будет подписать соглашение об изменении условия трудового договора о зарплате (если она явится для подписания соглашения). После выхода на работу она тоже будет получать оклад больше - в соответствии с новым штатным расписанием.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Если у вас основная работница уходит в отпуск (в "декрет"), а на ее место принимают заменяющего работника, который согласился работать только с окладом большим, чем у предшественницы, то можно рекомендовать изменить размер оклада (повысить) в штатном расписании, а затем принять новичка на этот новый оклад. С основной работницей по возможности надо будет подписать соглашение об изменении условия трудового договора о зарплате (если она явится для подписания соглашения). После выхода на работу она тоже будет получать оклад больше - в соответствии с новым штатным расписанием.
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)Однако в ситуации, когда работник уволен в связи с сокращением штата и соответствующая должность отсутствует в штатном расписании на дату повышения окладов, определение коэффициента индексации может оказаться проблематичным, поскольку новый оклад для отсутствующей должности не установлен. В такой ситуации представляется возможным использовать общий коэффициент индексации по организации (если он один на всю организацию) или коэффициент индексации для аналогичных (похожих) должностей (профессий).
(КонсультантПлюс, 2025)Однако в ситуации, когда работник уволен в связи с сокращением штата и соответствующая должность отсутствует в штатном расписании на дату повышения окладов, определение коэффициента индексации может оказаться проблематичным, поскольку новый оклад для отсутствующей должности не установлен. В такой ситуации представляется возможным использовать общий коэффициент индексации по организации (если он один на всю организацию) или коэффициент индексации для аналогичных (похожих) должностей (профессий).
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью9.6. Вывод из судебной практики: Если лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа, без согласия компетентного органа управления общества утверждено штатное расписание с повышенной тарифной ставкой для работников ООО, произведена выплата премий и индексация заработной платы, с указанного лица могут быть взысканы соответствующие убытки при условии, что получение такого согласия предусмотрено уставом общества.
Типовая ситуация: Как оформить повышение оклада
(Издательство "Главная книга", 2025)Для изменения оклада в штатном расписании издайте приказ о внесении в него изменений или утвердите новое. Из-за увеличения оклада в штатном расписании зарплата вырастет у всех работников, занимающих одну и ту же должность.
(Издательство "Главная книга", 2025)Для изменения оклада в штатном расписании издайте приказ о внесении в него изменений или утвердите новое. Из-за увеличения оклада в штатном расписании зарплата вырастет у всех работников, занимающих одну и ту же должность.