Уведомлять обработка персональных данных зарплатный проект
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомлять обработка персональных данных зарплатный проект (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Научно-практический постатейный комментарий к Федеральному закону "О персональных данных"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)При этом вряд ли можно согласиться с выводом, сделанным в комментарии представителей Роскомнадзора, согласно которому "при осуществлении работодателем иных видов деятельности с использованием персональных данных работников, в том числе в рамках зарплатного проекта, сведения об указанных видах деятельности включаются в уведомление" <1>. Сам факт того, что зарплатные проекты прямо не поименованы в вышеуказанной статье ТК РФ, не означает, что они не подпадают под него. Согласно ст. 22 ТК РФ одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В этой связи обработка персональных данных в рамках реализации зарплатных проектов в полной мере соответствует целям трудового законодательства и не требует уведомления Роскомнадзора.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)При этом вряд ли можно согласиться с выводом, сделанным в комментарии представителей Роскомнадзора, согласно которому "при осуществлении работодателем иных видов деятельности с использованием персональных данных работников, в том числе в рамках зарплатного проекта, сведения об указанных видах деятельности включаются в уведомление" <1>. Сам факт того, что зарплатные проекты прямо не поименованы в вышеуказанной статье ТК РФ, не означает, что они не подпадают под него. Согласно ст. 22 ТК РФ одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В этой связи обработка персональных данных в рамках реализации зарплатных проектов в полной мере соответствует целям трудового законодательства и не требует уведомления Роскомнадзора.
Тематический выпуск: Проверки Роструда
(Дудоладов И.И.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2012, N 6)Направлять уведомления об обработке персональных данных в Роскомнадзор нет необходимости в том случае, когда персональные данные работников обрабатываются в соответствии с трудовым законодательством. Однако есть одна особенность. Например, если работодатель планирует в рамках зарплатного проекта с банком выплачивать заработную плату работнику на банковскую карту или оформить добровольное медицинское страхование (ДМС), такие отношения выходят за рамки трудового законодательства. И уведомление установленного образца в Роскомнадзор необходимо отправить. Действующая форма уведомления установлена Приказом Роскомнадзора от 19.08.2011 N 706 "Об утверждении Рекомендаций по заполнению образца формы уведомления об обработке (о намерении осуществлять обработку) персональных данных". Образец положения о защите персональных данных приведен в приложении 4.
(Дудоладов И.И.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2012, N 6)Направлять уведомления об обработке персональных данных в Роскомнадзор нет необходимости в том случае, когда персональные данные работников обрабатываются в соответствии с трудовым законодательством. Однако есть одна особенность. Например, если работодатель планирует в рамках зарплатного проекта с банком выплачивать заработную плату работнику на банковскую карту или оформить добровольное медицинское страхование (ДМС), такие отношения выходят за рамки трудового законодательства. И уведомление установленного образца в Роскомнадзор необходимо отправить. Действующая форма уведомления установлена Приказом Роскомнадзора от 19.08.2011 N 706 "Об утверждении Рекомендаций по заполнению образца формы уведомления об обработке (о намерении осуществлять обработку) персональных данных". Образец положения о защите персональных данных приведен в приложении 4.
Статья: Новые штрафы: о чем нужно уведомить Роскомнадзор?
(Соловьева А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Уведомление о прекращении обработки персональных данных
(Соловьева А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Уведомление о прекращении обработки персональных данных
Вопрос: Режим коммерческой тайны не может быть установлен в отношении сведений о численности, о составе работников, сведений о системе оплаты труда. Правомерно ли, ссылаясь на персональные данные, скрывать зарплату работников? Как это соотносится с обязанностью обеспечивать равную оплату за труд равной ценности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Типовая ситуация: Обработка персональных данных работников: требования, документы, штрафы
(Издательство "Главная книга", 2025)Персональные данные работника - любая информация о человеке, имеющаяся у работодателя. Это Ф.И.О. и другие паспортные данные, ИНН, СНИЛС, номер телефона, сведения об образовании, зарплате и других доходах, и т.д. (ст. 3 Закона N 152-ФЗ, Письмо Минкомсвязи от 28.08.2020 N ЛБ-С-074-24059).
(Издательство "Главная книга", 2025)Персональные данные работника - любая информация о человеке, имеющаяся у работодателя. Это Ф.И.О. и другие паспортные данные, ИНН, СНИЛС, номер телефона, сведения об образовании, зарплате и других доходах, и т.д. (ст. 3 Закона N 152-ФЗ, Письмо Минкомсвязи от 28.08.2020 N ЛБ-С-074-24059).
Статья: Как изменить данные в уведомлении об обработке персональных данных
("Главная книга", 2024, N 14)"Главная книга", 2024, N 14
("Главная книга", 2024, N 14)"Главная книга", 2024, N 14
"Государство, общество и личность: пути преодоления вызовов и угроз в информационной сфере: монография"
(отв. ред. Л.К. Терещенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)Одной из проблем внедрения цифрового профиля государственного служащего является обеспечение безопасности и конфиденциальности данных - информационной безопасности. Цифровые профили государственных служащих находятся в зоне риска, обусловленного следующими обстоятельствами: во-первых, государственные служащие имеют стабильный доход, что вызывает заинтересованность злоумышленников; во-вторых, цифровой профиль государственного служащего аккумулирует сведения, обладание которыми позволяет потенциальным правонарушителям лучше спланировать нападение. К тому же при централизованной обработке персональных данных (принципиальное положение проекта федерального закона N 747513-7) утечка данных будет грозить всем государственным служащим. В данном контексте перспективным видится принятие не только технических мер защиты информации, но и мер организационно-правового характера. В частности, целесообразно рассмотреть вопрос о создании на базе межведомственной рабочей группы по противодействию информационной преступности <535> и рабочей группы "Информационная безопасность" АНО "Цифровая экономика" <536> специальных подгрупп по информационной безопасности цифрового профиля, на которые возложить функции выработки подходов к противодействию угрозам <537> безопасности цифрового профиля. Кроме того, предлагается рассмотреть вопрос относительно установления специфических статусных требований, запретов, ограничений и обязанностей в отношении лиц, администрирующих государственные информационные системы, работающие с цифровым профилем государственного служащего.
(отв. ред. Л.К. Терещенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)Одной из проблем внедрения цифрового профиля государственного служащего является обеспечение безопасности и конфиденциальности данных - информационной безопасности. Цифровые профили государственных служащих находятся в зоне риска, обусловленного следующими обстоятельствами: во-первых, государственные служащие имеют стабильный доход, что вызывает заинтересованность злоумышленников; во-вторых, цифровой профиль государственного служащего аккумулирует сведения, обладание которыми позволяет потенциальным правонарушителям лучше спланировать нападение. К тому же при централизованной обработке персональных данных (принципиальное положение проекта федерального закона N 747513-7) утечка данных будет грозить всем государственным служащим. В данном контексте перспективным видится принятие не только технических мер защиты информации, но и мер организационно-правового характера. В частности, целесообразно рассмотреть вопрос о создании на базе межведомственной рабочей группы по противодействию информационной преступности <535> и рабочей группы "Информационная безопасность" АНО "Цифровая экономика" <536> специальных подгрупп по информационной безопасности цифрового профиля, на которые возложить функции выработки подходов к противодействию угрозам <537> безопасности цифрового профиля. Кроме того, предлагается рассмотреть вопрос относительно установления специфических статусных требований, запретов, ограничений и обязанностей в отношении лиц, администрирующих государственные информационные системы, работающие с цифровым профилем государственного служащего.
Вопрос: Персональные данные работников организации вносятся в электронную систему и передаются из нее в установленных законом случаях в уполномоченные органы (СФР, ФНС России и т.п.). Нужно ли при такой обработке персональных данных направлять уведомление об обработке персональных данных в Роскомнадзор?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Персональные данные работников организации вносятся в электронную систему и передаются из нее в установленных законом случаях в уполномоченные органы (СФР, ФНС России и т.п.). Нужно ли при такой обработке персональных данных направлять уведомление об обработке персональных данных в Роскомнадзор?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Персональные данные работников организации вносятся в электронную систему и передаются из нее в установленных законом случаях в уполномоченные органы (СФР, ФНС России и т.п.). Нужно ли при такой обработке персональных данных направлять уведомление об обработке персональных данных в Роскомнадзор?
Вопрос: Какую дату надо указывать в графе "Дата начала обработки персональных данных" уведомления о намерении осуществлять обработку персональных данных?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Какую дату надо указывать в графе "Дата начала обработки персональных данных" уведомления о намерении осуществлять обработку персональных данных?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Какую дату надо указывать в графе "Дата начала обработки персональных данных" уведомления о намерении осуществлять обработку персональных данных?