Уведомление работодателя о выезде за границу
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление работодателя о выезде за границу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работник трудится за пределами РФ: налоговые риски для него и работодателя
(Емельянова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Автор отвечает на эти и связанные с ними вопросы, дает советы как работодателям по оформлению трудовых отношений с такими работниками, так и самим сотрудникам, которые собираются (или уже начали) трудиться из-за рубежа. Ведь риски для последних не ограничиваются только повышенным налогообложением доходов, полученных в ходе трудовой деятельности, осуществляемой с территории иностранного государства. В статье приведены образцы заявления от работника о возврате излишне уплаченного НДФЛ, а также формулировки условия трудового договора о дистанционной работе с обязанностью сотрудника уведомить работодателя о выезде за границу.
(Емельянова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Автор отвечает на эти и связанные с ними вопросы, дает советы как работодателям по оформлению трудовых отношений с такими работниками, так и самим сотрудникам, которые собираются (или уже начали) трудиться из-за рубежа. Ведь риски для последних не ограничиваются только повышенным налогообложением доходов, полученных в ходе трудовой деятельности, осуществляемой с территории иностранного государства. В статье приведены образцы заявления от работника о возврате излишне уплаченного НДФЛ, а также формулировки условия трудового договора о дистанционной работе с обязанностью сотрудника уведомить работодателя о выезде за границу.
Вопрос: Организация, находящаяся в г. Москве, является принимающей стороной для иностранного гражданина. Он увольняется с работы после 01.09.2025. Требуется ли подать уведомление о снятии с миграционного учета и убытии с места временного пребывания, или он самостоятельно должен подать об этом сведения через мобильное приложение?
(Консультация эксперта, 2025)Снятие иностранного гражданина - участника эксперимента с учета по адресу уполномоченной г. Москвой организации осуществляется, в частности, в случаях отсутствия сведений о геолокации абонентского устройства иностранного гражданина более трех рабочих дней с даты последнего мониторинга геолокации, выезда иностранного гражданина из Российской Федерации (п. п. 1, 3 ч. 18 ст. 5 Закона N 121-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)Снятие иностранного гражданина - участника эксперимента с учета по адресу уполномоченной г. Москвой организации осуществляется, в частности, в случаях отсутствия сведений о геолокации абонентского устройства иностранного гражданина более трех рабочих дней с даты последнего мониторинга геолокации, выезда иностранного гражданина из Российской Федерации (п. п. 1, 3 ч. 18 ст. 5 Закона N 121-ФЗ).
Вопрос: ООО принимает на работу гражданина Камеруна с видом на жительство в качестве слесаря-сборщика по сборке различных конструкций. ООО должно подать в территориальный орган МВД России уведомление о заключении трудового договора. Какое основание нужно указать в п. 3.1 Уведомления?
(Консультация эксперта, 2025)Обоснование: Вид на жительство - документ, выданный иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение их права на постоянное проживание в Российской Федерации, а также их права на свободный выезд из РФ и въезд в РФ (ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ)).
(Консультация эксперта, 2025)Обоснование: Вид на жительство - документ, выданный иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение их права на постоянное проживание в Российской Федерации, а также их права на свободный выезд из РФ и въезд в РФ (ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ)).
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)Поэтому, если в договоре место работы дистанционного работника определено как РФ или как регион РФ, у работодателя - налогового агента нет оснований предполагать выезд работника за границу для выполнения трудовой функции и, как следствие, приобретение им статуса налогового нерезидента.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)Поэтому, если в договоре место работы дистанционного работника определено как РФ или как регион РФ, у работодателя - налогового агента нет оснований предполагать выезд работника за границу для выполнения трудовой функции и, как следствие, приобретение им статуса налогового нерезидента.
Вопрос: Я являюсь дистанционным работником в нескольких учреждениях и планирую в ближайшее время поездку за границу. С точки зрения трудового законодательства РФ обязана ли я уведомлять работодателя о поездке за границу и о своем местонахождении, если работа выполняется дистанционно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Срочный отъезд за границу к больному родственнику не является прогулом
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 38)Работник 26 сентября написал заявление об увольнении по собственному желанию с 29 сентября в связи с невозможностью продолжения работы по семейным обстоятельствам, требующим неопределенного периода времени. Он направил это заявление по электронной и обычной почте руководителю компании. Также он сообщил о создавшейся ситуации кадровику. Тот уведомил работника, что работодатель может уволить его с 30 сентября, а 29 сентября работнику нужно явиться на работу. Однако работник 27 сентября выехал за границу и 28 сентября попросил о передаче дел по телефону, пояснив, что явиться не может.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 38)Работник 26 сентября написал заявление об увольнении по собственному желанию с 29 сентября в связи с невозможностью продолжения работы по семейным обстоятельствам, требующим неопределенного периода времени. Он направил это заявление по электронной и обычной почте руководителю компании. Также он сообщил о создавшейся ситуации кадровику. Тот уведомил работника, что работодатель может уволить его с 30 сентября, а 29 сентября работнику нужно явиться на работу. Однако работник 27 сентября выехал за границу и 28 сентября попросил о передаче дел по телефону, пояснив, что явиться не может.
Ситуация: Кого иностранный гражданин должен уведомить при замене паспорта на новый?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Уведомление работодателя и МВД России в целях внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу и в патенте
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Уведомление работодателя и МВД России в целях внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу и в патенте